Επιθεώρηση Εργασίας: Τι ισχύει για το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
Το Δώρο εορτών Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Το Δώρο εορτών Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2024 είναι η ύπαρξη απασχόλησης (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01/01/2024 μέχρι 30/04/2024
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο
Η υπόθεση δεν αφορά τις μειώσεις που επιβλήθηκαν στις επικουρικές συντάξεις, που σημαίνει ότι ακόμη και αν το ΑΕΔ απορρίψει την επιστροφή των Δώρων, οι συνταξιούχοι έχουν να πάρουν τα αναδρομικά για τις επικουρικές τους. Υπογραμμίζεται ότι τα Δώρα έφτασαν στο Ειδικό Δικαστήριο από τον Άρειο Πάγο
Τη Μεγάλη Τετάρτη η καταληκτική ημερομηνία – Οι άνεργοι δικαιούχοι θα δουν τα ποσά στους λογαριασμούς τους μεταξύ 22 και 26 Απριλίου
Πώς υπολογίζεται και πώς επηρεάζει η αύξηση στον κατώτατο μισθό
Η καταβολή του δώρου γίνεται, βάσει νόμου έως τη Μεγάλη Τετάρτη, η οποία φέτος πέφτει 1η Μαΐουςς
Οι εργαζόμενοι μετράνε αντίστροφα για την καταβολή του Δώρου Πάσχα 2024
Σε λιγότερο από ένα μήνα καταβάλλονται συντάξεις, επιδόματα ΟΠΕΚΑ και δώρο Πάσχα για εργαζόμενους και ανέργους
Το δώρο Πάσχα θα πιστωθεί στους λογαριασμούς των εργαζομένων έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 1η Μαΐου, όμως μπορεί να γίνει και νωρίτερα.
Αναλυτικός οδηγός για τους δικαιούχους