ΟΑΕΔ: «Έρχονται» αλλαγές στο επίδομα ανεργίας

ΟΑΕΔ: Σημαντικές αλλαγές αναμένονται στα επιδόματα ανεργίας αλλά και στην κατάρτιση του ΟΑΕΔ το προσεχές διάστημα.

Σημαντικές αλλαγές αναμένονται στα επιδόματα ανεργίας αλλά και στην κατάρτιση του ΟΑΕΔ το προσεχές διάστημα.

Ένα από τα ζητήματα που εξετάζονται είναι η σύνδεση της καταβολής του επιδόματος με την κατάρτιση και την αναζήτηση θέσεις εργασίας. Μιλώντας χθες στο ο Invest GR Forum ο υπουργός Εργασίας κ. Κωστής Χατζηδάκης αναφέρθηκε στο γεγονός ότι με τη χθεσινή έγκριση χρημάτων θα δοθούν πάνω από 1 δις. ευρώ για προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης από το Ταμείο Ανάκαμψης. Στόχος είναι όπως δήλωσε ο αρμόδιος υπουργός να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης καθώς και του τρέχοντος ΕΣΠΑ για να ανέβει η επίδοση της Ελλάδας στο skills matching.

Εξετάζεται στις νέες αλλαγές ο άνεργος που επιδοτείται να είναι άμεσα διαθέσιμος για κατάρτιση. Σύμφωνα και με την πρόταση Πισσαρίδη προτείνεται το ύψος του επιδόματος να οριστεί στο 55% του μέσου μηνιαίου μισθού του ανέργου στα προηγούμενα 3 έτη, με ανώτατο όριο επιδόματος τα 1.200 ευρώ για έξι μήνες, αντί για δώδεκα μήνες που είναι τώρα. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο άνεργος αναζητά ενεργά εργασία ή να συμμετέχει σε προγράμματα κατάρτισης. Ωστόσο εάν μετά από 6 μήνες ο άνεργος δεν έχει βρει εργασία τότε θα λαμβάνει για ακόμη 6 μήνες το επίδομα ανεργίας στα τωρινά επίπεδα (399,25).

Ποιες οι προϋποθέσεις αρχικής τακτικής επιδότησης

Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας χορηγείται στους αιτούντες – πρώην μισθωτούς, εφόσον:

• καταγγέλθηκε ή έληξε η Σύμβαση Εργασίας τους (δεν χορηγείται σε όσους αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους)
• έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για επιδότηση (δεν απασχολούνται σε άλλον εργοδότη, δεν αυτοαπασχολούνται, είναι ικανοί και διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας)
• έχουν πραγματοποιήσει σε συγκεκριμένα (κρίσιμα) χρονικά διαστήματα συγκεκριμένο αριθμό ημερών εργασίας, για τις οποίες καταβάλλονταν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ, ως εξής:

α) Για ασφαλισμένους που επιδοτούνται για πρώτη φορά

1η περίπτωση

• τουλάχιστον εκατόν είκοσι πέντε (125) ημέρες εργασίας ή εκατό (100) ημέρες για οικοδόμους με κρατήσεις υπέρ του κλάδου  ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
• ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από  την έναρξη της επιδότησής τους

• 2η περίπτωση (για ασφαλισμένους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1ης περίπτωσης)

τουλάχιστον διακόσιες (200) ημέρες εργασίας ή εκατόν ογδόντα (180) για οικοδόμους με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης

• β) Για ασφαλισμένους που έχουν επιδοτηθεί στο παρελθόν:

τουλάχιστον εκατόν είκοσι πέντε (125) ημέρες εργασίας ή εκατό (100) ημέρες για οικοδόμους με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής.

Οι ασφαλισμένοι της κατηγορίας αυτής δεν πρέπει να έχουν λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας από την έναρξη της επιδότησης για την οποία υποβάλλουν αίτηση πάνω από τετρακόσια (400) ημερήσια επιδόματα. Εάν εντός της τετραετίας έχουν επιδοτηθεί, αλλά έχουν λάβει λιγότερα από τετρακόσια (400) ημερήσια επιδόματα, δικαιούνται να επιδοτηθούν για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.