Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πότε θα τεθεί σε εφαρμογή – Πως θα λειτουργεί

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι και αυτή μέρος των νέων αλλαγών που συμπεριλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο η οποία και αναμένεται να χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι και αυτή μέρος των νέων αλλαγών που συμπεριλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο η οποία και αναμένεται να χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα πολύ σημαντικό εργαλείο που θα εφαρμοστεί από το νέο έτος, συγκεκριμένα από τις αρχές του 2022 για τον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας ενώ εγγυάται και την τήρηση του ωραρίου εργασίας.

Τι θα τεθεί σε ισχύ από το 2022

Από το 2022 θα ισχύουν τα εξής:

• Παρουσίαση του web app στην ΕΡΓΑΝΗ τις ερχόμενες εβδομάδες. Οι εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνουν οι εργοδότες για την απασχόλησή τους.
• Πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε ορισμένους κλάδους της οικονομίας
• Στόχος είναι να καλυφθεί το μεγαλύτερο μέρος της αγοράς εργασίας

Χατζηδάκης: Προανήγγειλε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού το 2022

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού το 2022 προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας κ. Κωστής Χατζηδάκης. Μιλώντας στο OPEN τόνισε πως «Εμείς παρά το ότι είχαμε μία εισήγηση από την Τράπεζα της Ελλάδας και από το ΚΕΠΕ και από την εργοδοτική πλευρά συμπεριλαμβανομένων των μικρομεσαίων για να παγώσουμε τον κατώτατο μισθό δώσαμε μία μικρή, συμβολική όπως είπε ο πρωθυπουργός, αύξηση 2% έχοντας όμως πίσω μας μία ύφεση 8,2%. Τώρα η οικονομία έχει μπει σε ένα θετικό έδαφος. Προφανώς, υπάρχει και άλλη (ρύθμιση). Θα έρθουν και άλλες ρυθμίσεις για τον κατώτατο μισθό αλλά θα είναι από τον καινούριο χρόνο οι οποίες θα λάβουν υπόψιν τους το ότι η οικονομία έχει αναπτυχθεί. Μας ενδιαφέρει να υπάρξει ένα κοινωνικό μέρισμα ανάπτυξης για τους χαμηλόμισθους. Είναι προφανές αυτό», σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης.

Ο κ. Χατζηδάκης παράλληλα ανέφερε: «Μιλάω για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό όμως θα προκύψει μετά τις διαδικασίες που προβλέπονται από το νόμο. Δηλαδή, πάλι διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, διαβούλευση με την ΤτΕ – επιστημονικά ινστιτούτα και στη συνέχεια έρχεται ο υπουργός Εργασίας και κάνει εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο», ανέφερε.