Πληρωμές επιδομάτων: Ολοκληρώνονται σήμερα οι πληρωμές από ΟΑΕΔ και ΕΦΚΑ

Πληρωμές επιδομάτων: Ολοκληρώνεται σήμερα το μπαράζ για πληρωμές επιδομάτων από ΟΑΕΔ και ΕΦΚΑ.

Ολοκληρώνεται σήμερα το μπαράζ για πληρωμές επιδομάτων από ΟΑΕΔ και ΕΦΚΑ. Οι νέες πληρωμές ξεκίνησαν από την περασμένη Δευτέρα. Οι καταβολές της εβδομάδας αφορούν μεταξύ άλλων έκδοση αποφάσεων εφάπαξ αλλά και καταβολές επιδομάτων ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Πληρωμές επιδομάτων: Δείτε όλο το χρονοδιάγραμμα πληρωμών που ολοκληρώνεται σήμερα

• 16,2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 600 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ
• 406.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 530 δικαιούχους ως παροχές του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ
• 23.000 ευρώ θα καταβληθούν σε 40 δικαιούχους για κληρονομικές παροχές επικουρικής σύνταξης

Από τον ΟΑΕΔ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 35 εκατ. ευρώ σε 88.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
• 4 εκατ. ευρώ σε 700 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• 600.000 ευρώ σε 700 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας

Πληρωμές επιδομάτων: Πότε διαγράφεται η κάρτα ανεργίας

Ένα από τα θέματα που απασχολεί τους εγγεγραμμένους ανέργους του ΟΑΕΔ είναι και η κάρτα ανεργίας. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι υπάρχουν εννιά περιπτώσεις στις οποίες η κάρτα ανεργίας μπορεί να διαγραφεί.

Πότε και γιατί διαγράφεται η κάρτα ανεργίας

Σε αυτές τις περιπτώσεις που παρουσιάζονται παρακάτω μπορεί να διαγραφεί η κάρτα ανεργίας.Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους για τις περιπτώσεις στις οποίες διαγράφεται η κάρτα ανεργίας και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τους δικαιούχους. Συγκεκριμένα, οι περιπτώσεις είναι οι εξής:

• Σε περίπτωση ανάληψης εργασίας είτε με τη μεσολάβηση του ΟΑΕΔ είτε με ενέργειες του ίδιου του ανέργου
• Σε περίπτωση μη αποδοχής προσφερόμενης και κατάλληλης των προσόντων του θέσης εργασίας
• Σε περίπτωση μη ανανέωσης του δελτίου ανεργίας σε διάστημα έως και 5 (πέντε) ημερών μετά την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης ισχύος του δελτίου ανεργίας
• Σε περίπτωση μη διαθεσιμότητας του ανέργου στην αγορά εργασίας (π.χ. ασθένεια, μετάβαση στο εξωτερικό για χρονικό διάστημα που υπερβαίνει συνολικά τις είκοσι (20) ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, διοικητική κράτηση, φυλάκιση, κ.ά.)
• Σε περίπτωση στράτευσης
• Σε περίπτωση συνταξιοδότησης εξ ιδίου δικαιώματος
• Σε περίπτωση λήξης της άδειας διαμονής ή εργασίας αλλοδαπού (προκειμένου για πολίτες τρίτων χωρών
• Σε περίπτωση φοίτησης, μαθητείας, πρακτικής άσκησης
• Σε περίπτωση κύριας ασφάλισης στον ΟΓΑ, ΝΑΤ