ΓΣΕΕ: Ζητά την άμεση απόσυρση «Οδηγού επίλυσης εργατικών διαφορών από την Επιθεώρηση Εργασίας»

Ο «Οδηγός» αυτός, όπως τονίζει η Συνομοσπονδία στην ανακοίνωσή της,  «λόγω της ανάρτησής του στην επίσημη ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας και της περαιτέρω διάδοσής του με ανακοίνωση τύπου, δίνει εσφαλμένα και κακώς την εντύπωση ότι αποτελεί τον επίσημο και δεσμευτικό ως προς την υποβολή και εξέταση των εργατικών διαφορών Κανονισμό Λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, ο οποίος όμως, όπως προβλέπεται από το νόμο δεν έχει ακόμα εκδοθεί και δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (άρθρο 122 παρ.2-3 ν. 4808/2021).»

Η ΓΣΕΕ, η οποία έχει εκφράσει τις ουσιαστικές της επιφυλάξεις για τις συνέπειες της απόσχισης της Επιθεώρησης Εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επισημαίνει ότι «η μετατροπή της σε ανεξάρτητη αρχή δεν εξαιρεί τη λειτουργία της από την υποχρέωση τήρησης της νομιμότητας, ούτε από τον θεσμικό κοινωνικό έλεγχο που έχει υποχρέωση να ασκεί η ΓΣΕΕ, μολονότι έχει αποκλεισθεί η εργατική συμμετοχή από το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας.

»Για το λόγο αυτό και με πρωταρχικό σκοπό την προστασία των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις που συνδέεται άρρηκτα με την απρόσκοπτη πρόσβαση και εξέταση των καταγγελιών τους από την Επιθεώρηση Εργασίας, η ΓΣΕΕ απευθύνεται και στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ζητώντας την επείγουσα προώθηση διάταξης νόμου για την κατάλληλη επανασυγκρότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (άρθρο 21 ν. 3996/2011) με τη συμμετοχή εκπροσώπων της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά προτεραιότητα παρουσίαση και συζήτηση του σχεδίου του Κανονισμού Λειτουργίας της, παράλληλα με τα στοιχεία προγραμματισμού και ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας.»