Οι επιχειρήσεις της Ιαπωνίας συμφώνησαν σε αύξηση 5,25% στους μισθούς για φέτος, σύμφωνα με τη Rengo, τη μεγαλύτερη συνδικαλιστική συνομοσπονδία της χώρας. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη αύξηση εδώ και 34 χρόνια, αποτέλεσμα των πιέσεων από τον αυξανόμενο πληθωρισμό και την έλλειψη εργαζομένων, όπως μεταδίδει το πρακτορείο Reuters.
Η ενίσχυση αυτή ακολουθεί την αύξηση 5,10% το 2023 και 3,58% το 2022, υποδεικνύοντας ότι η σταθερή άνοδος των αποδοχών παύει να είναι εξαίρεση και καθιερώνεται σε κανόνα για την Ιαπωνία, χώρα γνωστή για δεκαετίες μισθολογικής στασιμότητας. Η Rengo εκπροσωπεί 7 εκατομμύρια εργαζομένους.
«Οι περισσότερες εταιρείες έχουν πλέον αποδεχθεί πως οι αυξήσεις που ξεπερνούν τον πληθωρισμό είναι απαραίτητες. Οι περισσότερες εταιρείες έχουν πλέον αναγνωρίσει ότι οι αυξήσεις που υπερβαίνουν τον πληθωρισμό είναι αναγκαίες», ανέφερε κυβερνητικός αξιωματούχος υπό καθεστώς ανωνυμίας, σημειώνοντας πως αυτή η πρακτική αποτελεί πλέον τον νέο κανόνα. Παράλληλα, η Keidanren, το μεγαλύτερο επιχειρηματικό λόμπι της χώρας, γνωστοποίησε πως τα καλοκαιρινά μπόνους των μεγάλων εταιρειών αυξήθηκαν κατά 4,37% σε σχέση με πέρυσι, αγγίζοντας νέο ρεκόρ 990.848 γιεν (περίπου 6.889 δολάρια).
Απειλή, οι αμερικανικοί δασμοί
Σύμφωνα με οικονομολόγους, οι αυξήσεις κοντά στο 5% ενδέχεται να διατηρηθούν και την επόμενη χρονιά, καθώς η ανεπάρκεια σε ανθρώπινο δυναμικό και η επιμονή του πληθωρισμού αναγκάζουν τις επιχειρήσεις να διασφαλίσουν την παραμονή ή προσέλκυση ταλέντων μέσω καλύτερων αποδοχών. Ωστόσο, τονίζουν ότι οι δασμοί των ΗΠΑ εισάγουν σημαντικές αβεβαιότητες στο οικονομικό περιβάλλον. Η προοπτική διατηρήσιμων αυξήσεων είναι κρίσιμη για τη συνολική ανάκαμψη της εγχώριας ζήτησης, γεγονός που θα ενίσχυε τη στρατηγική της Τράπεζας της Ιαπωνίας (BOJ) για πιθανές μελλοντικές αυξήσεις επιτοκίων.
Η Mizuho Research & Technologies προβλέπει ότι οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 4,7% το 2025, προσθέτοντας πως η υποχώρηση των τιμών πετρελαίου μπορεί να αντισταθμίσει εν μέρει τον πληθωριστικό αντίκτυπο από τις δασμολογικές πολιτικές των ΗΠΑ. Η Ιαπωνία, έπειτα από δεκαετίες χαμηλών μισθών και αποπληθωριστικών πιέσεων, φαίνεται να εισέρχεται σε μια νέα μισθολογική εποχή, όπου η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων παύει να είναι απλώς επιθυμητή και γίνεται αναγκαία οικονομική συνθήκη.