Τέλος εποχής για τον τιμάριθμο – Νέος «οδηγός» ο δείκτης μισθών
Από την 1η Ιανουαρίου 2026, αλλάζει ριζικά ο τρόπος υπολογισμού τόσο των συντάξεων όσο και των εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες. Στο εξής, το βασικό κριτήριο θα είναι ο δείκτης μεταβολής μισθών στον ιδιωτικό τομέα – όχι ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ), όπως ίσχυε έως σήμερα.
Η αλλαγή αυτή αναμένεται να επηρεάσει χιλιάδες ασφαλισμένους και νέους συνταξιούχους, με τις πρώτες διαφοροποιήσεις να εντοπίζονται ήδη από το 2026.
Συντάξεις: Έως και €45 επιπλέον για όσους αποχωρήσουν το 2026
Για όσους συνταξιοδοτηθούν το 2026, η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με αναπροσαρμογή του συντάξιμου μισθού βάσει του δείκτη μισθών. Αυτό σημαίνει ότι, αν οι μισθοί αυξηθούν το 2025 κατά 5,5%, ο υπολογισμός της σύνταξης θα ενσωματώνει αυτή την αύξηση.
Εκτιμάται ότι οι αυξήσεις στις νέες συντάξεις μπορεί να φτάσουν έως και τα 45 ευρώ μηνιαίως, σε σύγκριση με τις συντάξεις του 2025 με τα ίδια έτη ασφάλισης.
Εισφορές: Αυξήσεις συνδεδεμένες με τον ιδιωτικό τομέα
Παράλληλα, οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών θα αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο με βάση τη μεταβολή των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, όχι στο σύνολο της οικονομίας. Αυτό θα αποτρέψει μεγάλες επιβαρύνσεις που θα προέκυπταν αν συνυπολογίζονταν αυξήσεις στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ.
Για παράδειγμα, αν ο γενικός δείκτης μισθών αυξηθεί κατά 6,5% αλλά ο δείκτης του ιδιωτικού τομέα μόλις 5%, η αύξηση των εισφορών θα ακολουθήσει το χαμηλότερο ποσοστό.
Ποιοι πρέπει να προετοιμαστούν
Το 2026 προβλέπεται χρονιά «μεγάλης φυγής» από την εργασία, καθώς πολλοί εργαζόμενοι θα επιδιώξουν να συνταξιοδοτηθούν πριν από πιθανές αλλαγές στα όρια ηλικίας το 2027. Η μεταβολή στον τρόπο υπολογισμού δημιουργεί κίνητρα παραμονής για μεγαλύτερη σύνταξη, αλλά και κίνδυνο επιβάρυνσης μέσω των εισφορών.
Η ειδική επιτροπή του υπουργείου Εργασίας επεξεργάζεται ακόμη τον τελικό δείκτη, ο οποίος θα καθορίσει τον ακριβή αντίκτυπο στις αποδοχές και τις υποχρεώσεις των ασφαλισμένων. Το τελικό πόρισμα, αν και αναμενόταν από τον Δεκέμβριο 2024, βρίσκεται ακόμα σε εκκρεμότητα.
Συμπερασματικά, η νέα μέθοδος φέρνει πιο ρεαλιστική σύνδεση των εισφορών και συντάξεων με την αγορά εργασίας, αλλά απαιτεί προσεκτικό σχεδιασμό από επαγγελματίες και ασφαλισμένους ενόψει των αλλαγών του 2026.
Πηγή: pagenews.gr