Κίνα: Ενοικιάζονται γραφεία για να δίνεις την εντύπωση πως δήθεν εργάζεσαι!

Στις μεγάλες πόλεις της Κίνας «ξεφυτρώνουν» εταιρείες που προσφέρουν επί πληρωμή τα γραφεία τους σε ανέργους που προσποιούνται ότι έχουν δουλειά! Γιατί να το κάνει κάποιος αυτό;

Ως γνωστόν κανείς ή έστω σχεδόν κανείς δεν δουλεύει από χόμπι. Και φυσικά όλοι επιθυμούν να πληρώνονται για την εργασία τους. Δεν ισχύει, όμως, το ίδιο στην Κίνα, όπου κάποιοι άνεργοι, όπως μεταδίδει το BBC, δεν διστάζουν ακόμη και να πληρώσουν εταιρείες ώστε να μπορούν να πηγαίνουν στα γραφεία τους, προκειμένου να προσποιούνται ότι έχουν δουλειά!

Η εξέλιξη αυτή έρχεται μέσα σε ένα πλαίσιο αργής ανάπτυξης της κινεζικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας. Η ανεργία των νέων στην Κίνα παραμένει επίμονα υψηλή, ξεπερνώντας το 14%. Καθώς οι πραγματικές θέσεις εργασίας γίνονται όλο και πιο δυσεύρετες, κάποιοι νέοι προτιμούν να πληρώνουν για να πηγαίνουν σε ένα γραφείο παρά να μένουν απλώς στο σπίτι!

Ο Σουί Τζόου, 30 ετών, είχε μια επιχείρηση εστίασης που απέτυχε το 2024. Τον Απρίλιο άρχισε να πληρώνει 30 γουάν (4,20 δολάρια ΗΠΑ) την ημέρα για να πηγαίνει σε ένα «ψεύτικο» γραφείο το οποίο τελεί υπό τη διαχείριση μια εταιρείας με το κατατοπιστικό όνομα Pretend To Work Company, στην πόλη Ντονγκγκουάν, 114 χιλιόμετρα βόρεια του Χονγκ Κονγκ. Εκεί, συναντά πέντε «συναδέλφους» που κάνουν το ίδιο.

«Νιώθω πολύ χαρούμενος», λέει ο Τζόου στο BBC και προσθέτει «είναι σαν να δουλεύουμε όλοι μαζί σαν ομάδα». Τέτοιες επιχειρήσεις εμφανίζονται πλέον σε αρκετές μεγάλες πόλεις σε όλη την Κίνα, όπως η Σενζέν, η Σαγκάη, η Ναντζίνγκ, η Γουχάν, η Τσενγκντού και η Κουνμίνγκ.

Συχνά μοιάζουν με πλήρως λειτουργικά γραφεία, εξοπλισμένα με υπολογιστές, πρόσβαση στο διαδίκτυο, αίθουσες συσκέψεων και κουζίνες με τσάι. Αντί να κάθονται απλώς, οι συμμετέχοντες μπορούν να χρησιμοποιούν τους υπολογιστές για να ψάχνουν για δουλειά ή να προσπαθούν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Μερικές φορές το ημερήσιο αντίτιμο, που κυμαίνεται συνήθως από 30 έως 50 γουάν, περιλαμβάνει μεσημεριανό γεύμα, σνακ και ποτά. Ο Δρ. Κρίστιαν Γιαό, ανώτερος λέκτορας στη Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου Βικτόρια του Ουέλινγκτον στη Νέα Ζηλανδία, είναι ειδικός στην κινεζική οικονομία.

«Το φαινόμενο της προσποίησης ότι δουλεύεις είναι πλέον πολύ συνηθισμένο», σημειώνει, μιλώντας στο βρετανικό δίκτυο. «Λόγω της οικονομικής μετάβασης και της αναντιστοιχίας μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας, οι νέοι χρειάζονται αυτούς τους χώρους για να σκεφτούν τα επόμενα βήματά τους ή να κάνουν μικροδουλειές ως μεταβατικό στάδιο. Οι εταιρείες “ψεύτικων” γραφείων είναι μία από τις μεταβατικές λύσεις.»

Ο Τζόου ανακάλυψε την Pretend To Work Company ενώ περιπλανιόταν στο Xiaohongshu, μια κινεζική πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης. Λέει ότι ένιωσε πως το περιβάλλον γραφείου θα βελτίωνε την αυτοπειθαρχία του. Είναι εκεί πάνω από τρεις μήνες πλέον. Εστειλε φωτογραφίες του γραφείου στους γονείς του, και λέει ότι εκείνοι αισθάνονται πιο ήσυχοι έστω και εάν παραμένει άνεργος.

Αν και οι συμμετέχοντες μπορούν να φεύγουν και να έρχονται όποτε θέλουν, ο Τζόου συνήθως φτάνει μεταξύ 8 και 9 το πρωί. Μερικές φορές φεύγει ακόμη και στις 11 το βράδυ, μόνο όταν έχει φύγει και ο υπεύθυνος της επιχείρησης. Προσθέτει ότι όλοι έχουν γίνει πλέον φίλοι. Οταν κάποιος είναι απασχολημένος, π.χ. ψάχνοντας για δουλειά, δουλεύει σκληρά, αλλά όταν έχει ελεύθερο χρόνο, μιλούν, αστειεύονται και παίζουν παιχνίδια. Συχνά τρώνε όλοι μαζί μετά τη «δουλειά». Λέει ότι του αρέσει αυτή η ομαδικότητα και ότι είναι πολύ πιο χαρούμενος από πριν. Στη Σαγκάη, η Σιάοουεν Τανγκ νοίκιασε φέτος για έναν μήνα έναν χώρο σε μια τέτοια «εταιρεία προσποίησης εργασίας», σημειώνει το BBC.

Η 23χρονη αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο πέρυσι και δεν έχει βρει ακόμη πλήρη απασχόληση. Το πανεπιστήμιό της έχει έναν άγραφο κανόνα ότι οι φοιτητές πρέπει να υπογράψουν σύμβαση εργασίας ή να προσκομίσουν αποδεικτικά πρακτικής εντός ενός έτους από την αποφοίτηση, διαφορετικά δεν θα λάβουν πτυχίο.

Εστειλε φωτογραφίες του χώρου στο πανεπιστήμιο ως απόδειξη πρακτικής. Στην πραγματικότητα, πλήρωνε το ημερήσιο αντίτιμο και καθόταν στο γραφείο γράφοντας διαδικτυακά μυθιστορήματα για χαρτζιλίκι.

«Αν είναι να το προσποιηθείς, κάν’ το μέχρι τέλους», λέει η Τανγκ στο BBC. Ο Δρ. Μπιάο Σιάνγκ, διευθυντής του Ινστιτούτου Κοινωνικής Ανθρωπολογίας Μαξ Πλανκ στη Γερμανία, λέει ότι η τάση αυτή προέρχεται από ένα «αίσθημα απογοήτευσης και αδυναμίας» λόγω της έλλειψης ευκαιριών εργασίας.

Νεολαία και προσποίηση εργασίας

«Η προσποίηση εργασίας είναι ένα κέλυφος που οι νέοι δημιουργούν για τον εαυτό τους, δημιουργώντας μια μικρή απόσταση από την κυρίαρχη κοινωνία και δίνοντάς τους λίγο χώρο». Iδιοκτήτης της Pretend To Work Company στην Ντονγκγκουάν είναι ο 30χρονος Φέιγιου (ψευδώνυμο που χρησιμοποιεί το BBC). «Αυτό που πουλάω δεν είναι ένας πάγκος εργασίας, αλλά η αξιοπρέπεια του να μη θεωρείσαι άχρηστος», υποστηρίζει. Και ο ίδιος είχε υπάρξει άνεργος στο παρελθόν, όταν η προηγούμενη λιανική επιχείρησή του αναγκάστηκε να κλείσει κατά την πανδημία του κορονοϊού.

«Ημουν καταθλιπτικός και κάπως αυτοκαταστροφικός», θυμάται. «Ηθελες να αλλάξεις την κατάσταση, αλλά ήσουν ανίσχυρος». Τον Απρίλιο άρχισε να διαφημίζει την Pretend To Work και μέσα σε έναν μήνα όλα τα γραφεία είχαν γεμίσει. Οι νέοι υποψήφιοι πρέπει να κάνουν αίτηση για να συμμετάσχουν.

Ο Φέιγιου λέει στο BBC ότι το 40% των πελατών είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου που έρχονται για να βγάλουν φωτογραφίες ως απόδειξη πρακτικής άσκησης για τους καθηγητές τους. Ενα μικρό ποσοστό έρχεται για να αντιμετωπίσει την πίεση από τους γονείς. Το υπόλοιπο 60% είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, πολλοί από τους οποίους είναι «ψηφιακοί νομάδες», όπως εργαζόμενοι σε μεγάλες εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου και συγγραφείς διαδικτυακού περιεχομένου.

Η μέση ηλικία είναι περίπου 30, με τους νεότερους να είναι 25. Επισήμως, αυτοί οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζονται ως «επαγγελματίες ευέλικτης απασχόλησης», μια κατηγορία που περιλαμβάνει και οδηγούς ταξί ή φορτηγών. Μακροπρόθεσμα, ο Φέιγιου λέει ότι είναι αμφίβολο αν η επιχείρηση θα παραμείνει κερδοφόρα. Προτιμά να τη βλέπει ως κοινωνικό πείραμα.

«Χρησιμοποιεί ψέματα για να διατηρήσει την αξιοπρέπεια, αλλά επιτρέπει σε κάποιους να βρουν την αλήθεια», τονίζει. «Αν απλώς τους βοηθάμε να ενισχύσουν τις ικανότητές τους στην προσποίηση, συμμετέχουμε σε μια ήπια εξαπάτηση. Μόνο αν τους βοηθήσουμε να μετατρέψουν τον ψεύτικο χώρο εργασίας σε πραγματικό σημείο εκκίνησης, το κοινωνικό πείραμα θα εκπληρώσει πραγματικά την υπόσχεσή του».

Για παράδειγμα ο Τζόου περνά πλέον τον περισσότερο χρόνο του βελτιώνοντας τις δεξιότητές του στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Εχει παρατηρήσει ότι κάποιες εταιρείες ζητούν πλέον εξειδίκευση σε εργαλεία AI στις προσλήψεις. Πιστεύει ότι η απόκτηση αυτών των δεξιοτήτων «θα κάνει ευκολότερη» την εύρεση πλήρους απασχόλησης.

Πηγή: Pagenews.gr