«Μαμά, θα έχω γυρίσει μέχρι τα 30», είπε η Ειρήνη Ψαλλίδα – Αλλά ίδρυσε startup ρομποτικής στη Γερμανία

Σήμερα, στα 32, είναι συνιδρύτρια και επικεφαλής λογισμικού της Kewazo, startup ρομποτικής που φέρνει επανάσταση στον κατασκευαστικό κλάδο. Σε ανδροκρατούμενο χώρο, η Ελληνίδα μηχανικός αντιμετωπίζει προκαταλήψεις – «Δουλεύετε στην γκαρνταρόμπα;» – αλλά με ρομποτικά συστήματα ανύψωσης, μειώνει ατυχήματα, εξοικονομεί κόστος και προκαλεί αλλαγές. Η Kewazo, με γραφεία Μόναχο και Τέξας, συνεργάζεται με BASF, Chevron, Shell – και η Ειρήνη, από «brain drain», έγινε success story.

Από hackathon σε startup: Το TUM ως καταλύτης

Η Ειρήνη σπούδαζε Πληροφορική στην Αθήνα, πέρασε πρακτική στο CERN Γενεύη, και πήγε Μόναχο για master. «Δεν ήταν στα σχέδια – θα γύριζα Ελλάδα», λέει στη DW. Αλλά το TUM, κόμβος startups, άλλαξε τα πάντα. Στο δεύτερο εξάμηνο, γνώρισε ομάδα: Ekaterina/Artem (Ρωσία), Sebastian (Γερμανία), Alimzhan (Καζακστάν), Leonidas Pozikidis (Έλληνας). Σε hackathon, ανέπτυξαν Liftbot – σύστημα ανύψωσης για εργοτάξια.

«Έξυπνες πόλεις, αλλά εργοτάξια 1950», παρατήρησαν. Δημιούργησαν Kewazo (από «κατασκευάζω»). «Πανεπιστημιακό project», νόμιζε η Ειρήνη. Αλλά UnternehmerTUM – κέντρο επιχειρηματικότητας TUM – έδωσε χώρο, συμβούλους, funding. «Δημόσιες χρηματοδοτήσεις χωρίς μερίδιο», θυμάται. Το UnternehmerTUM, κορυφαίο Ευρώπη, στηρίζει ποικιλομορφία – Women Start-up Initiative/Award.

Γυναίκες σε deep tech: Προκαταλήψεις και εμπόδια

Στην Bauma Μόναχο – κορυφαία έκθεση κατασκευών – Ειρήνη ακούει: «Γραμματέας;». «Δεν υποτιμούν – δεν έχουν δει γυναίκα CEO», λέει. Gunda Opitz (UnternehmerTUM): «Γυναίκες 20% startups – δυσκολότερη πρόσβαση κεφάλαιο, δίκτυα ανδροκρατούμενα». Alexander Hirschfeld (Female Founders Monitor): «Προκαταλήψεις, οικογένεια – άνδρες σε θέσεις κλειδιά». Funds Auxxo/Fund F επενδύουν μόνο γυναίκες. Ειρήνη: «Νέα γενιά θα αλλάξει».

Kewazo: Ρομπότ που αλλάζουν εργοτάξια

8 χρόνια μετά, Kewazo 40 άτομα – Liftbot ανυψώνει υλικά κάθετα, μπαταρία, χωρίς καλώδια. Ασφάλεια: Εξαλείφει κινδύνους ανάφλεξης. Αποδοτικότητα: 10 εργάτες → 2, εβδομάδες νωρίτερα. Πελάτες BASF/Chevron/Shell – Βόρεια Αμερική/Ευρώπη. «Μειώνει ατυχήματα, λύνει έλλειψη εργατών», λέει Ειρήνη.

Από «θα γυρίσω» σε CEO

«Εγώ ίδρυσα – όχι πατέρας», απαντά σε Bauma. Από brain drain σε role model – TUM/UnternehmerTUM κλειδί. Γερμανία: 20% γυναίκες founders – αλλά Kewazo δείχνει δρόμο. Ειρήνη: «Περιέργεια + συγκυρία». Η Bauma 2026 περιμένει – και η Ειρήνη απαντά.

Πηγή: Pagenews.gr