Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε σήμερα μια ιστορική κοινωνική συμφωνία, που σηματοδοτεί νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στην Ελλάδα, με πολλαπλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις. Η συμφωνία, που υπεγράφη από όλους τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους και την Πολιτεία, φέρνει αυξήσεις μισθών, ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον και κατάργηση όλων των μνημονιακών περιορισμών.
Το παρελθόν και η ανάγκη της συμφωνίας
Πριν από την Κοινωνική Συμφωνία, οι εργαζόμενοι αντιμετώπιζαν ένα ασταθές εργασιακό περιβάλλον. Οι συλλογικές συμβάσεις κάλυπταν περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, με ποσοστά κάλυψης στο 50%, ενώ η μερική μετενέργεια των όρων ισχύουσε μόλις για περιορισμένο διάστημα μετά τη λήξη της σύμβασης.
Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι:
- Λιγότερο από το 50% των εργαζομένων ήταν καλυμμένοι από συλλογικές συμβάσεις.
- Οι νέες προσλήψεις συχνά παρέμεναν εκτός κάλυψης, ενώ η αβεβαιότητα σχετικά με την εφαρμογή των όρων των συλλογικών συμβάσεων αύξανε το άγχος των εργαζομένων.
Με την Κοινωνική Συμφωνία, όλοι αυτοί οι περιορισμοί καταργούνται και η κάλυψη επεκτείνεται ουσιαστικά σε πολλούς περισσότερους εργαζόμενους, με σταθερό και προβλέψιμο περιβάλλον εργασίας.
Τρεις βασικοί άξονες της συμφωνίας
- Επέκταση συλλογικών συμβάσεων:
- Μείωση του ποσοστού κάλυψης από 50% σε 40%.
- Κατάργηση ποσοτικού κριτηρίου όταν οι συμβάσεις συνυπογράφονται από Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.
- Δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές συλλογικές συμβάσεις επικουρικά.
- Απλοποίηση διαδικασιών εγγραφής στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ & ΓΕΜΗΟΕ), διευκολύνοντας την εφαρμογή των νέων επεκτάσεων.
- Πλήρης προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη σύμβασης:
- Διατηρούνται όλοι οι όροι της συλλογικής σύμβασης μέχρι τη σύναψη νέας.
- Αρχική παράταση τριών μηνών και πλήρης επαναφορά προμνημονιακού καθεστώτος μετενέργειας.
- Κάλυψη και νέων εργαζομένων κατά την περίοδο ισχύος.
- Ταχύτερες διαδικασίες επίλυσης διαφορών:
- Προέλεγχος μονομερούς προσφυγής στη Μεσολάβηση & Διαιτησία από τριμελή επιτροπή του ΟΜΕΔ.
- Κατάργηση δεύτερου βαθμού διαιτησίας για ταχύτερη διεκπεραίωση.
- Διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής.
Ανάλυση – Γιατί η συμφωνία είναι σημαντική
Η συμφωνία της Κεραμέως δεν είναι απλώς νομική ή τεχνική ρύθμιση. Είναι πολιτική κίνηση που ενισχύει την κοινωνική συνοχή:
- Για τους εργαζόμενους: αυξήσεις μισθών, προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, λιγότερη ανασφάλεια, προστασία νεοπροσλαμβανόμενων.
- Για τις επιχειρήσεις: σαφείς κανόνες, μειωμένες διαπραγματεύσεις, σταθερό περιβάλλον για επενδύσεις και ενίσχυση υγιούς ανταγωνισμού.
- Κοινωνικό μήνυμα: η διαβούλευση και η συμφωνία αποδεικνύουν ότι μέσα από διάλογο και συνεργασία μπορούν να επιλυθούν μακροχρόνια ζητήματα, ωφελώντας όλα τα μέρη.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, υπογράμμισε ότι η συμφωνία αποτελεί επαναρύθμιση προς όφελος της συλλογικής εργασίας και επιστροφή στην εθνική γενική συλλογική σύμβαση.
Στατιστικά οφέλη και προσδοκίες
- Ποσοστό κάλυψης εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις: Αναμένεται αύξηση >20%.
- Μισθοί & παροχές: Δυνατότητα άμεσης αναπροσαρμογής σε εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.
- Δείκτης εργασιακής ασφάλειας: Αποκαθίσταται πλήρως σε σχέση με τα μνημονιακά χρόνια.
Η Νίκη Κεραμέως κατάφερε να φέρει εις πέρας μια ιστορική συμφωνία, που αναμορφώνει τον ελληνικό εργασιακό χάρτη, καταργεί μνημονιακούς περιορισμούς, και δημιουργεί ένα ασφαλές, προβλέψιμο και δίκαιο περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους. Η πρωτοβουλία αυτή αποδεικνύει ότι με διάλογο, συνεργασία και στρατηγική θέληση, οι παλιές αδικίες μπορούν να διορθωθούν και να δημιουργηθούν συνθήκες ανάπτυξης και κοινωνικής δικαιοσύνης.