Προϋπολογισμός 2026: Ποιοι κερδίζουν, πότε και πόσο –ο «οδικός χάρτης» ελαφρύνσεων στην πραγματική οικονομία

Με σαφή στόχο τη στήριξη των διαθέσιμων εισοδημάτων και τη διατήρηση της αναπτυξιακής δυναμικής, ο Προϋπολογισμός 2026 ενεργοποιεί ένα πολυεπίπεδο πακέτο αυξήσεων και φοροελαφρύνσεων που αγγίζει σχεδόν κάθε κοινωνική και παραγωγική κατηγορία. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, το καθαρό δημοσιονομικό αποτύπωμα φθάνει τα 2,9 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση, με τις παρεμβάσεις να ξεδιπλώνονται χρονικά από τον Ιανουάριο έως τον Απρίλιο του 2026.

Η φιλοσοφία του σχεδιασμού παραπέμπει σε στοχευμένη αναδιανομή με αναπτυξιακό πρόσημο: ενίσχυση μισθωτών και συνταξιούχων, φορολογικά κίνητρα για οικογένειες και νέους, περιφερειακές ελαφρύνσεις και παρεμβάσεις στο κόστος διαβίωσης.

Συντάξεις: αυξήσεις, αλλά και «κούρεμα» της προσωπικής διαφοράς

Η αφετηρία των αλλαγών τοποθετείται ήδη στα τέλη Δεκεμβρίου. Οι συντάξεις Ιανουαρίου καταβάλλονται αυξημένες κατά 2,4%, ενώ από το 2026 ενεργοποιείται και το φορολογικό όφελος από τη νέα κλίμακα.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η μείωση της προσωπικής διαφοράς κατά 50% για δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχους, εξέλιξη που επιτρέπει σε μεγαλύτερο μέρος της αύξησης να φτάσει καθαρά στην τσέπη τους. Πρόκειται για ένα ενδιάμεσο βήμα πριν την πλήρη κατάργηση του μηχανισμού το 2027.

Στο παρασκήνιο του οικονομικού επιτελείου, η συγκεκριμένη παρέμβαση θεωρείται κρίσιμη για την πολιτική απορρόφηση των αυξήσεων σε μια ομάδα που παραδοσιακά εμφανίζει υψηλή φορολογική ευαισθησία.

Φόροι: χαμηλότερη παρακράτηση, υψηλότερο καθαρό εισόδημα

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, η νέα φορολογική κλίμακα μειώνει αισθητά την παρακράτηση φόρου σε μισθούς και συντάξεις. Οι οικογένειες με παιδιά επωφελούνται δυσανάλογα περισσότερο, ενώ οι νέοι εργαζόμενοι αναδεικνύονται στους καθαρούς κερδισμένους, καθώς οι συντελεστές τους μηδενίζονται.

Η κυβερνητική εκτίμηση είναι ότι η συγκεκριμένη παρέμβαση θα λειτουργήσει ως έμμεσος μισθολογικός πολλαπλασιαστής, ενισχύοντας την κατανάλωση χωρίς να επιβαρύνει το μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων.

Μισθοί και επιδόματα: νέα αναπροσαρμογή τον Απρίλιο

Τον Απρίλιο του 2026 έρχεται η επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 880 ευρώ, επηρεάζοντας άμεσα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Παράλληλα, συμπαρασύρονται:

• το επίδομα ανεργίας
• το επίδομα μητρότητας
• οι τριετίες
• οι αμοιβές υπερωριών

Η αύξηση αυτή θεωρείται κομβική για τη στήριξη των χαμηλότερων εισοδημάτων, σε μια περίοδο όπου ο πληθωρισμός έχει μεν αποκλιμακωθεί, αλλά το κόστος στέγασης παραμένει υψηλό.

Περιφέρεια και ακίνητα: στοχευμένες ελαφρύνσεις

Ισχυρό περιφερειακό αποτύπωμα έχει η μείωση του ΕΝΦΙΑ κατά 50% για περίπου 1 εκατ. ιδιοκτήτες σε οικισμούς έως 1.500 κατοίκους (ή 1.700 σε ακριτικές περιοχές). Παράλληλα:

• μειώνονται τα τεκμήρια διαβίωσης για κατοικίες και ΙΧ
• περιορίζεται κατά 50% το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα για ελεύθερους επαγγελματίες σε μικρούς οικισμούς

Στο οικονομικό επιτελείο αναγνωρίζουν ότι πρόκειται για σιωπηρή αναπτυξιακή πολιτική υπέρ της αποκέντρωσης.

Έμμεσοι φόροι: ανάσα σε νησιά και νοικοκυριά

Από το 2026:

• μειώνεται κατά 30% ο ΦΠΑ σε Βόρειο Αιγαίο, Έβρο και Δωδεκάνησα
• καταργείται το τέλος συνδρομητικής τηλεόρασης, ελαφρύνοντας τα νοικοκυριά σε μια περίοδο αυξημένων πάγιων δαπανών

Το οικονομικό στοίχημα

Συνολικά, ο Προϋπολογισμός 2026 επιχειρεί να ισορροπήσει ανάμεσα στη δημοσιονομική πειθαρχία και στην πολιτικά αναγκαία ενίσχυση των εισοδημάτων. Το κρίσιμο ερώτημα, όπως σημειώνουν οικονομικοί αναλυτές, δεν είναι μόνο ποιοι κερδίζουν – αλλά αν το πακέτο θα μεταφραστεί σε διατηρήσιμη ανάπτυξη και κοινωνική αποσυμπίεση σε ένα περιβάλλον αυξημένων διεθνών αβεβαιοτήτων.

Για την ώρα, ο «χάρτης πληρωμών» είναι σαφής. Το αν θα αποδώσει πολιτικά και οικονομικά, θα φανεί στην πράξη

Πηγή: pagenews.gr