Άννα Ευθυμίου στο pagenews.gr: Κοινωνική Ασφάλιση- Από τις μεταρρυθμίσεις του 2025 στους στόχους του 2026

Η κοινωνική ασφάλιση αποτελεί έναν από τους βασικότερους πυλώνες κοινωνικής συνοχής και οικονομικής σταθερότητας. Ο εκσυγχρονισμός και η ενδυνάμωσή της δε συνιστούν απλώς διοικητική υποχρέωση, αλλά μια συνειδητή πολιτική επιλογή με μακροπρόθεσμο κοινωνικό αποτύπωμα και αυξημένη ευθύνη απέναντι στους πολίτες.

Ήδη, στο πρώτο εξάμηνο της θητείας μας, υλοποιήσαμε στοχευμένες παρεμβάσεις που ενισχύουν τη δικαιοσύνη, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα του συστήματος για εργαζόμενους, συνταξιούχους και επιχειρήσεις. Μεταξύ αυτών, προχωρήσαμε στην επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας για μισθωτές μητέρες που απασχολούνται σε περισσότερους από έναν εργοδότες, ενοποιώντας τον τρόπο υπολογισμού των ημερών ασφάλισης και διασφαλίζοντας ίσους όρους προστασίας.

Παράλληλα, αντιμετωπίσαμε ένα χρόνιο ζήτημα που επηρέαζε αρνητικά χιλιάδες συνταξιούχους: την προσωπική διαφορά. Με τη νέα ρύθμιση, από τον Ιανουάριο του 2026, οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά λαμβάνουν το 50% της ετήσιας αύξησης των συντάξεων, ενώ το υπόλοιπο συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά. Από το 2027, ο συμψηφισμός καταργείται πλήρως, και έτσι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν ολόκληρη την ετήσια αύξηση, αποκαθιστώντας σταδιακά την αδικία αυτή και ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα.

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η παρέμβαση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, καθώς η προσαύξηση της σύνταξής τους λόγω απασχόλησης δε λαμβάνεται πλέον υπόψη για την εισαγωγή ή μετάβαση σε ανώτερη κλίμακα της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων. Με τον τρόπο αυτό, ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή τους στην κοινωνική και οικονομική ζωή χωρίς να διαταράσσεται η ισορροπία του ασφαλιστικού συστήματος.

Στο ίδιο πλαίσιο στήριξης, φέραμε ρύθμιση σύμφωνα με την οποία ο χρόνος ασφάλισης που έχουν διανύσει οι ασφαλισμένοι στον κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ από το 1988 έως το 1997 αναγνωρίζεται πλέον ως συντάξιμος χρόνος στην κύρια ασφάλιση και αξιοποιείται στη διαδοχική ασφάλιση. Με αυτόν τον τρόπο, οι ασφαλισμένοι μπορούν να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση πλήρους ή μειωμένης σύνταξης από άλλα Ταμεία, με αποτέλεσμα να διευρύνεται ο αριθμός των δικαιούχων συνταξιοδότησης.

Ταυτόχρονα, ο e-ΕΦΚΑ εισέρχεται δυναμικά στη νέα ψηφιακή εποχή. Ήδη έχει ψηφιοποιηθεί πάνω από το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων του ασφαλιστικού ιστορικού, με στόχο την πλήρη ολοκλήρωση έως το καλοκαίρι του 2026. Έτσι, διασφαλίζουμε ταχύτερη απονομή συντάξεων και ποιοτικότερη καθημερινή εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Οι παρεμβάσεις αυτές αποτελούν τη βάση για ένα σύγχρονο, λειτουργικό και κοινωνικά δίκαιο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα. Κεντρικό ζητούμενο για το επόμενο διάστημα είναι η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα, η οποία συνδέεται τόσο με την ενίσχυση του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος όσο και με τη στήριξη κεφαλαιοποιητικών συστημάτων, μέσω του ΤΕΚΑ και συμπληρωματικών παροχών, μέσω των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).

Το ΤΕΚΑ είναι το ταμειο κεφαλαιοποιητικής επικουρικής ασφάλισης για την νέα γενιά και εντάσσεται στον πρώτο πυλώνα της υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης. Στόχος είναι σημαντικά υψηλότερες επικουρικές συντάξεις.

Μέσω του Ν. 5078/2023 θέσαμε στα Ταμεία Επαγγελματικής ασφάλισης ένα υψηλό πλαίσιο λειτουργίας με διαφάνεια και ευελιξία υπό την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος. Στο πλαίσιο αυτό, το επόμενο διάστημα έρχεται νέο νομοσχέδιο μέσω του οποίου προωθούμε την ενδυνάμωση και αναβάθμιση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου. Βασικός στόχος η βελτίωση των μηχανισμών διακυβέρνησης, εποπτείας και διαφάνειας στη λειτουργία των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, η παροχή κινήτρων και η εξοικείωση περισσότερων πολιτών, όταν και όπου αυτό είναι εφικτό, με συμπληρωματικές μορφές αποταμίευσης και ασφάλισης. Παράλληλα, η παροχή ευελιξίας και κινήτρων στα επαγγελματικά ταμεία με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση αυτών και εν γένει της αποταμίευσης, αλλά και η στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων, με γνώμονα τον απόλυτο σεβασμό στην ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία, αποτελούν θεμέλιους λίθους της εν λόγω αναμόρφωσης. Σκοπός μας είναι τα επαγγελματικά ταμεία να αποτελέσουν ουσιαστική και αξιόπιστη επιλογή για τη μακροπρόθεσμη συμπληρωματική σύνταξή τους.

Για το 2026 εργαζόμαστε για την περαιτέρω ψηφιοποίηση και εκσυγχρονισμό του eΕΦΚΑ, ώστε να μετατραπεί σε έναν πραγματικό «one-stop shop» ασφαλιστικό οργανισμό, όπου κάθε πολίτης θα μπορεί να εξυπηρετείται άμεσα, χωρίς γραφειοκρατία και αναμονές.

Με διαφάνεια, υπευθυνότητα και ουσιαστικό διάλογο, εργαζόμαστε για ένα ασφαλιστικό σύστημα που ανταποκρίνεται στις ανάγκες του σήμερα και εγγυάται ασφάλεια και δικαιοσύνη για τις επόμενες γενιές.

*Η Άννα Ευθυμίου είναι Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Βουλευτής Α΄ Θεσσαλονίκης

Πηγή: pagenews.gr