Η Amazon απολύει 16.000 εργαζόμενους και επιταχύνει τη στροφή στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Amazon, ο παγκόσμιος κολοσσός του ηλεκτρονικού εμπορίου, προχωρά σε ένα νέο, εκτεταμένο κύμα απολύσεων, ανακοινώνοντας τη μείωση περίπου 16.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής αναδιάρθρωσης και περιορισμού του λειτουργικού κόστους. Πρόκειται για το δεύτερο κύμα περικοπών μέσα σε λίγους μήνες, μετά τις 14.000 απολύσεις που είχαν πραγματοποιηθεί τον Οκτώβριο, επιβεβαιώνοντας ότι ο όμιλος εισέρχεται σε μια περίοδο βαθιών οργανωτικών αλλαγών.

Η απόφαση αυτή συνδέεται άμεσα με τη στρατηγική στροφή της Amazon προς την Τεχνητή Νοημοσύνη, μια τεχνολογική μετάβαση που, σύμφωνα με τη διοίκηση, αναμένεται να μετασχηματίσει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας τα επόμενα χρόνια.

Το μήνυμα προς τους εργαζομένους και η αβεβαιότητα για τις θέσεις

Σε εσωτερικό μήνυμα προς το προσωπικό, η Amazon γνωστοποίησε ότι οι περικοπές «θα έχουν επίπτωση σε περίπου 16.000 θέσεις εργασίας σε όλη την εταιρεία», χωρίς ωστόσο να διευκρινίζει ποιες ακριβώς μονάδες, γεωγραφικές περιοχές ή ειδικότητες θα επηρεαστούν. Η έλλειψη συγκεκριμένων στοιχείων εντείνει την αβεβαιότητα στο εσωτερικό του οργανισμού, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι παραμένουν σε αναμονή για να πληροφορηθούν αν οι θέσεις τους περιλαμβάνονται στο νέο σχέδιο περικοπών.

Παράλληλα, η εταιρεία υποστηρίζει ότι καταβάλλει προσπάθειες για να στηρίξει όσους πλήττονται από τις απολύσεις, ενώ, όπου αυτό είναι εφικτό, θα εξεταστεί η δυνατότητα εσωτερικής μετακίνησης σε άλλες θέσεις. Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ότι η συνολική κατεύθυνση είναι η συρρίκνωση του διοικητικού και γραφειακού προσωπικού.

Ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στη νέα στρατηγική

Ήδη από τον Ιούνιο, ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Άντι Τζάσι, είχε προϊδεάσει για τις εξελίξεις, δηλώνοντας ανοιχτά ότι η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης θα οδηγήσει σε μείωση του προσωπικού γραφείου τα επόμενα χρόνια. Η δήλωση αυτή αποκτά πλέον χειροπιαστή διάσταση, καθώς η AI αναλαμβάνει ολοένα και περισσότερες λειτουργίες που μέχρι πρότινος απαιτούσαν ανθρώπινο δυναμικό.

Η Amazon επενδύει επιθετικά σε εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης, από την αυτοματοποίηση εσωτερικών διαδικασιών και την ανάλυση δεδομένων, μέχρι τη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας και την ανάπτυξη νέων ψηφιακών υπηρεσιών. Σε αυτό το πλαίσιο, η διοίκηση θεωρεί αναπόφευκτη τη μείωση κόστους μέσω περικοπών θέσεων που κρίνεται ότι μπορούν να αντικατασταθούν ή να υποστηριχθούν από αυτοματοποιημένα συστήματα.

Το πρώτο κύμα απολύσεων και η συνέχεια

Το νέο αυτό κύμα έρχεται ως συνέχεια των 14.000 απολύσεων που πραγματοποιήθηκαν στα τέλη Οκτωβρίου, οι οποίες αποτέλεσαν το πρώτο μεγάλο βήμα υλοποίησης του σχεδίου αναδιάρθρωσης. Τότε, η Amazon είχε κάνει λόγο για εξορθολογισμό της οργανωτικής της δομής, με στόχο την απλοποίηση των ιεραρχικών επιπέδων και την ενίσχυση της αποδοτικότητας.

Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι το αρχικό πλάνο δεν θεωρήθηκε επαρκές και ότι η εταιρεία προχωρά πλέον σε βαθύτερες τομές, προσαρμόζοντας το ανθρώπινο δυναμικό της στις νέες τεχνολογικές και οικονομικές συνθήκες.

Οι δηλώσεις της διοίκησης και το βλέμμα στο 2026

Η αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρωπίνων πόρων και τεχνολογίας της Amazon, Μπεθ Γκαλέτι, είχε υποστηρίξει ότι οι περικοπές αποτελούν ένα απαραίτητο βήμα «ώστε να συνεχίσουμε να προσλαμβάνουμε σε στρατηγικούς τομείς-κλειδιά, εντοπίζοντας παράλληλα ευκαιρίες για κατάργηση θέσεων», με ορίζοντα το 2026.

Σε νεότερο μήνυμά της προς τους εργαζομένους, επανέλαβε ότι η εταιρεία εργάστηκε συστηματικά για να ενισχύσει τον οργανισμό της, μειώνοντας τα διοικητικά επίπεδα, αυξάνοντας τη λογοδοσία και περιορίζοντας τη γραφειοκρατία. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, πολλές ομάδες ολοκλήρωσαν τις οργανωτικές αλλαγές ήδη από τον Οκτώβριο, ενώ άλλες μόλις τώρα φτάνουν στο τέλος αυτής της διαδικασίας.

Προσλήψεις και επενδύσεις παρά τις απολύσεις

Παρά το αρνητικό κλίμα που δημιουργούν οι μαζικές απολύσεις, η Amazon επιμένει ότι δεν εγκαταλείπει την ανάπτυξη, αλλά αντιθέτως ανακατανέμει πόρους. Η εταιρεία δηλώνει ότι θα συνεχίσει να προσλαμβάνει και να επενδύει σε στρατηγικούς τομείς, κυρίως εκείνους που θεωρούνται κρίσιμοι για το μέλλον της, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, το cloud computing και οι προηγμένες τεχνολογικές υποδομές.

Το μήνυμα της διοίκησης είναι σαφές: η Amazon μετασχηματίζεται, ακόμη κι αν αυτό συνεπάγεται δύσκολες αποφάσεις για χιλιάδες εργαζομένους, σε μια περίοδο όπου η τεχνολογία αναδιαμορφώνει ριζικά την αγορά εργασίας παγκοσμίως.

Πηγή: Pagenews.gr