Meta: Σχέδιο μαζικών απολύσεων καθώς εκτοξεύεται το κόστος της τεχνητής νοημοσύνης
Πηγή Φωτογραφίας: Reuters/Meta: Σχέδιο μαζικών απολύσεων καθώς εκτοξεύεται το κόστος της τεχνητής νοημοσύνης
Η Meta φαίνεται να εισέρχεται σε μια νέα περίοδο βαθιάς αναδιάρθρωσης, με το ενδεχόμενο ενός ακόμη κύματος σαρωτικών απολύσεων να βρίσκεται στο επίκεντρο των συζητήσεων στο εσωτερικό της εταιρείας. Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το Reuters, η διοίκηση του ομίλου εξετάζει περικοπές προσωπικού που ενδέχεται να ξεπεράσουν ακόμη και το 20% του συνολικού εργατικού δυναμικού, σε μια προσπάθεια να εξισορροπήσει το ολοένα αυξανόμενο κόστος από τις τεράστιες επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη.
Το σενάριο αυτό, εφόσον επιβεβαιωθεί, θα σηματοδοτήσει μία από τις πιο δραστικές κινήσεις της Meta από την εποχή του περιβόητου «έτους αποδοτικότητας» που είχε εξαγγείλει ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ στα τέλη του 2022 και στις αρχές του 2023. Τότε, η εταιρεία είχε μπει σε τροχιά μεγάλων περικοπών, επιχειρώντας να περιορίσει τα λειτουργικά της κόστη και να επαναπροσδιορίσει τις προτεραιότητές της. Σήμερα, όμως, το στοίχημα είναι ακόμη μεγαλύτερο, καθώς η πίεση για πρωταγωνιστικό ρόλο στην κούρσα της AI απαιτεί επενδύσεις τεράστιας κλίμακας.
Πληροφορίες για περικοπές-σοκ στη Meta
Οι πληροφορίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας κάνουν λόγο για μαζικές απολύσεις που ενδέχεται να αγγίξουν ή και να ξεπεράσουν το 20% του προσωπικού της εταιρείας. Αν και μέχρι στιγμής δεν έχει οριστεί συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ούτε έχει αποσαφηνιστεί πλήρως το τελικό εύρος των αποχωρήσεων, οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι ανώτατα στελέχη έχουν ήδη ενημερώσει άλλους υψηλόβαθμους διευθυντές για το σχέδιο και τους έχουν ζητήσει να αρχίσουν να επεξεργάζονται τον τρόπο με τον οποίο θα υλοποιηθεί.
Η στάση της εταιρείας, σε αυτή τη φάση, παραμένει επιφυλακτική. Ο εκπρόσωπος της Meta, Andy Stone, σχολιάζοντας τις σχετικές πληροφορίες, υποστήριξε ότι πρόκειται για «εικασίες για θεωρητικές προσεγγίσεις». Ωστόσο, το γεγονός ότι το ζήτημα συζητείται ήδη σε διοικητικό επίπεδο ενισχύει την αίσθηση ότι η εταιρεία εξετάζει σοβαρά ένα νέο κύμα αναδιάρθρωσης.
Το βαρύ προηγούμενο του «έτους αποδοτικότητας»
Η Meta δεν είναι ξένη στις μεγάλες περικοπές προσωπικού. Το 2022, η εταιρεία είχε προχωρήσει στην απόλυση 11.000 εργαζομένων, αριθμός που αντιστοιχούσε περίπου στο 13% του τότε προσωπικού της. Λίγους μήνες αργότερα, ανακοίνωσε νέα μείωση θέσεων εργασίας, αυτή τη φορά κατά 10.000 ακόμη εργαζομένους, ενισχύοντας το μήνυμα ότι η νέα στρατηγική θα στηριζόταν σε αυστηρό έλεγχο κόστους και σε βελτίωση της αποδοτικότητας.
Αν η Meta καταλήξει πράγματι σε περικοπές άνω του 20%, τότε θα πρόκειται για τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση που έχει επιχειρήσει από εκείνη την περίοδο. Με βάση τα τελευταία επίσημα στοιχεία, η εταιρεία απασχολούσε σχεδόν 79.000 άτομα στις 31 Δεκεμβρίου 2025, γεγονός που σημαίνει ότι ένα τέτοιο σχέδιο θα μπορούσε να επηρεάσει δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους παγκοσμίως.
Ο Ζάκερμπεργκ ποντάρει τα πάντα στην AI
Πίσω από αυτή τη στρατηγική φαίνεται να βρίσκεται η απόφαση του Μαρκ Ζάκερμπεργκ να μετατρέψει την τεχνητή νοημοσύνη σε απόλυτη προτεραιότητα για τη Meta. Κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους, ο ισχυρός άνδρας της εταιρείας έχει πιέσει συστηματικά ώστε ο όμιλος να ενισχύσει τη θέση του στον τομέα της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης, σε μια αγορά όπου ο ανταγωνισμός είναι πλέον ακραίος και οι τεχνολογικοί κολοσσοί δίνουν μάχη για κυριαρχία.
Στο πλαίσιο αυτό, η Meta φέρεται να έχει προσφέρει τεράστια πακέτα αμοιβών, ορισμένα μάλιστα αξίας εκατοντάδων εκατομμυρίων δολαρίων σε βάθος τετραετίας, προκειμένου να προσελκύσει κορυφαίους ερευνητές και επιστήμονες της AI σε μια νέα ομάδα που επικεντρώνεται στην υπερνοημοσύνη. Η επιλογή αυτή δείχνει ότι για τη διοίκηση της εταιρείας, η μάχη για τα ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη θεωρείται εξίσου κρίσιμη με τη μάχη για την τεχνολογική υπεροχή.
Επενδύσεις-μαμούθ σε υποδομές και εξαγορές
Η πίεση στα οικονομικά της Meta δεν προέρχεται μόνο από τις αμοιβές υψηλόβαθμων ερευνητών ή από την ενίσχυση των AI ομάδων. Η εταιρεία έχει ήδη ανακοινώσει ότι σχεδιάζει να επενδύσει 600 δισεκατομμύρια δολάρια έως το 2028 για την ανάπτυξη κέντρων δεδομένων, τα οποία θεωρούνται απαραίτητα για τη στήριξη των προηγμένων συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης.
Η κατασκευή αυτών των υποδομών αποτελεί θεμέλιο για τη νέα εποχή της Meta, καθώς η εκπαίδευση και η λειτουργία μεγάλων μοντέλων AI απαιτούν ασύλληπτη υπολογιστική ισχύ, τεράστια ενεργειακή κατανάλωση και προηγμένα data centers. Αυτό ακριβώς το κόστος φαίνεται να οδηγεί τη διοίκηση στην ανάγκη για βαθύτερες περικοπές στο υπόλοιπο οργανωτικό σχήμα.
Ταυτόχρονα, η Meta συνεχίζει επιθετικά και στο πεδίο των εξαγορών. Νωρίτερα μέσα στην εβδομάδα, προχώρησε στην εξαγορά της Moltbook, μιας πλατφόρμας κοινωνικής δικτύωσης σχεδιασμένης για πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης, ενώ επενδύει επίσης τουλάχιστον 2 δισεκατομμύρια δολάρια για την εξαγορά της κινεζικής νεοφυούς εταιρείας AI Manus. Οι κινήσεις αυτές αποτυπώνουν το εύρος της στρατηγικής της: η Meta δεν περιορίζεται στην εσωτερική ανάπτυξη τεχνολογιών, αλλά επιχειρεί να αποκτήσει και κρίσιμα περιουσιακά στοιχεία που θα της επιτρέψουν να επιταχύνει τη μετάβασή της στο νέο μοντέλο.
Η λογική της «λιγότερης εργασίας, μεγαλύτερης απόδοσης»
Ο ίδιος ο Ζάκερμπεργκ έχει αφήσει να εννοηθεί ότι η Meta βλέπει στην τεχνητή νοημοσύνη όχι μόνο ένα νέο πεδίο κερδοφορίας, αλλά και ένα εργαλείο ριζικής αναδιάρθρωσης της εργασίας. Τον Ιανουάριο είχε δηλώσει ότι αρχίζει να βλέπει πλέον έργα που στο παρελθόν απαιτούσαν μεγάλες ομάδες να ολοκληρώνονται από ένα μόνο, εξαιρετικά ταλαντούχο άτομο.
Η παρατήρηση αυτή δεν είναι απλώς μια τεχνολογική εκτίμηση. Αντικατοπτρίζει μια βαθύτερη αλλαγή φιλοσοφίας για το πώς θα λειτουργούν οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας την επόμενη ημέρα. Η λογική είναι σαφής: περισσότερη αυτοματοποίηση, περισσότερη χρήση της AI, μικρότερες ομάδες και μεγαλύτερη παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο. Σε αυτό το μοντέλο, οι επενδύσεις σε υποδομές και σε «superstar» προσωπικό θεωρούνται πιο κρίσιμες από τη διατήρηση ενός ευρύτερου και πολυπληθούς εργατικού δυναμικού.
Νέα εποχή πίεσης για τους εργαζόμενους της τεχνολογίας
Οι εξελίξεις στη Meta αναδεικνύουν και μια ευρύτερη τάση που διαμορφώνεται σε όλη τη βιομηχανία της τεχνολογίας. Η AI δεν λειτουργεί μόνο ως μοχλός ανάπτυξης και καινοτομίας, αλλά και ως παράγοντας έντονης πίεσης στις δομές απασχόλησης. Καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν να χρηματοδοτήσουν την επόμενη γενιά τεχνολογιών, αναζητούν πόρους μέσα από μειώσεις κόστους, επανεξέταση ρόλων και δραστικές περικοπές.
Στη Meta, αυτή η αντίφαση είναι πλέον εμφανής με τον πιο έντονο τρόπο. Από τη μία πλευρά, η εταιρεία εμφανίζεται αποφασισμένη να δαπανήσει αστρονομικά ποσά για να βρεθεί στην πρωτοπορία της τεχνητής νοημοσύνης. Από την άλλη, το τίμημα φαίνεται ότι μπορεί να είναι ένα νέο, βαθύ κύμα απολύσεων που θα αναδιαμορφώσει το ανθρώπινο δυναμικό της.
Το εάν τελικά θα υλοποιηθεί ένα σχέδιο περικοπών τέτοιου μεγέθους μένει να φανεί. Ωστόσο, ακόμη και η συζήτηση για απολύσεις που μπορεί να ξεπερνούν το 20% του προσωπικού αρκεί για να δείξει ότι η Meta βρίσκεται μπροστά σε μια από τις πιο κρίσιμες καμπές της σύγχρονης ιστορίας της. Και στο επίκεντρο αυτής της μετάβασης βρίσκεται η ίδια η τεχνητή νοημοσύνη: το μεγάλο στοίχημα που υπόσχεται αποδοτικότητα, αλλά ταυτόχρονα ανεβάζει κατακόρυφα το κόστος και το ρίσκο.
Πηγή: Pagenews.gr
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Το σχόλιο σας