Κλειστά σχολεία και εργαζόμενοι γονείς: Τι κάνουν τα παιδιά μέχρι τον Σεπτέμβριο;

Από τις 15 Ιουνίου μέχρι τις 11 Σεπτεμβρίου, οι εργαζόμενοι γονείς καλούνται να καλύψουν ένα τεράστιο κενό καθημερινής φροντίδας, με summer camps, ΚΔΑΠ, κατασκηνώσεις, παππούδες και ευέλικτη εργασία να μπαίνουν στο τραπέζι.

Κάθε καλοκαίρι, μόλις τα σχολεία κλείνουν, χιλιάδες εργαζόμενοι γονείς βρίσκονται μπροστά στο ίδιο δύσκολο ερώτημα: τι κάνουν τα παιδιά για σχεδόν τρεις μήνες, όταν οι ίδιοι μπορούν να πάρουν άδεια μόνο για δύο ή τρεις εβδομάδες;

Το πρόβλημα είναι πρακτικό, οικονομικό και οικογενειακό. Τα σχολεία σταματούν, οι δραστηριότητες μειώνονται, τα παιδιά χρειάζονται απασχόληση και επίβλεψη, ενώ η εργασία των γονιών συνεχίζεται κανονικά. Από τα μέσα Ιουνίου μέχρι τις αρχές Σεπτεμβρίου, ξεκινά ένας μικρός «μαραθώνιος» οργάνωσης.

Το μεγάλο καλοκαιρινό κενό

Οι γονείς καλούνται να καλύψουν περίπου 12 εβδομάδες χωρίς σχολείο. Η κανονική άδεια δεν αρκεί για να καλύψει όλη αυτή την περίοδο, ειδικά όταν εργάζονται και οι δύο γονείς ή όταν δεν υπάρχει διαθέσιμο οικογενειακό δίκτυο στήριξης.

Έτσι, κάθε οικογένεια προσπαθεί να φτιάξει το δικό της καλοκαιρινό παζλ: λίγες εβδομάδες σε camp, λίγες σε κατασκήνωση, λίγες στους παππούδες και το υπόλοιπο με άδεια, τηλεργασία ή βοήθεια από συγγενείς.

Το καλοκαίρι για τα παιδιά είναι ξεγνοιασιά. Για τους εργαζόμενους γονείς, όμως, είναι συχνά ένας δύσκολος γρίφος κόστους, χρόνου και οργάνωσης.

Η λύση των summer camps

Τα summer camps είναι η πιο άμεση λύση για πολλές οικογένειες. Προσφέρουν δημιουργική απασχόληση, αθλητισμό, παιχνίδι, δραστηριότητες και, κυρίως, καλύπτουν το κρίσιμο πρωινό και μεσημεριανό ωράριο, συνήθως από τις 08:00 μέχρι τις 16:00.

Τα δημοτικά camps μπορούν να είναι δωρεάν ή πολύ οικονομικά, ανάλογα με τον δήμο και τα εισοδηματικά κριτήρια. Το κόστος μπορεί να ξεκινά από μηδενική συμμετοχή και να φτάνει περίπου τα 50-60 ευρώ την εβδομάδα.

Τα ιδιωτικά camps είναι πιο ακριβά. Τα αθλητικά ή βιωματικά προγράμματα ξεκινούν περίπου από τα 100 ευρώ την εβδομάδα και μπορούν να φτάσουν τα 180 ευρώ. Σε ιδιωτικά σχολεία ή premium δομές, το κόστος μπορεί να κυμαίνεται από 200 έως 350 ευρώ, ειδικά όταν περιλαμβάνονται εξειδικευμένες δραστηριότητες όπως ρομποτική, ξένες γλώσσες ή θεματικά εργαστήρια.

Το σχολικό λεωφορείο συνήθως χρεώνεται έξτρα, ενώ για οικογένειες με δύο ή περισσότερα παιδιά υπάρχουν συχνά εκπτώσεις αδελφών, περίπου 10% έως 15%.

Τα ΚΔΑΠ ως οικονομική επιλογή

Τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών αποτελούν επίσης σημαντική λύση για το καλοκαίρι. Ενώ τον χειμώνα λειτουργούν κυρίως απογευματινές ώρες, το καλοκαίρι πολλά ΚΔΑΠ προσαρμόζουν το πρόγραμμά τους σε πρωινό ωράριο.

Η συμμετοχή μπορεί να είναι δωρεάν μέσω voucher, ενώ για όσους δεν έχουν εξασφαλίσει θέση μέσω προγράμματος, το κόστος συνήθως παραμένει πιο χαμηλό από τα ιδιωτικά camps. Οι καλοκαιρινές δράσεις μπορούν να κυμαίνονται περίπου από 60 έως 100 ευρώ τον μήνα.

Για πολλές οικογένειες, τα ΚΔΑΠ είναι η πιο ρεαλιστική λύση, ειδικά όταν χρειάζεται καθημερινή απασχόληση χωρίς πολύ υψηλό κόστος.

Οι παιδικές κατασκηνώσεις

Οι παιδικές κατασκηνώσεις παραμένουν μια από τις πιο αγαπημένες επιλογές για τα παιδιά. Κάθε κατασκηνωτική περίοδος διαρκεί συνήθως 15 ημέρες και δίνει στα παιδιά την ευκαιρία να ζήσουν μια εμπειρία ανεξαρτησίας, παρέας και δραστηριοτήτων μακριά από την πόλη.

Για τους γονείς, οι κατασκηνώσεις καλύπτουν πρακτικά δύο ολόκληρες εβδομάδες. Το μεγάλο πλεονέκτημα είναι ότι πολλά παιδιά συμμετέχουν δωρεάν μέσω προγραμμάτων του e-ΕΦΚΑ, της ΔΥΠΑ ή του ΟΠΕΚΑ.

Αν η συμμετοχή γίνει ιδιωτικά, το κόστος είναι σημαντικό. Μπορεί να ξεκινά περίπου από 400 ευρώ και να φτάνει τα 800 ευρώ, ανάλογα με την κατασκήνωση, τις παροχές και την περίοδο.

Παππούς και γιαγιά στο χωριό ή στο νησί

Η παραδοσιακή λύση του παππού και της γιαγιάς παραμένει για πολλές οικογένειες η πιο αγαπημένη και πιο ανθρώπινη. Τα παιδιά περνούν χρόνο με τους παππούδες, βγαίνουν από τον ρυθμό της πόλης και ζουν μια πιο ελεύθερη καθημερινότητα.

Όμως και αυτή η επιλογή έχει κόστος. Αν το χωριό βρίσκεται στην ηπειρωτική Ελλάδα, η μετακίνηση μπορεί να είναι πιο διαχειρίσιμη. Αν όμως πρόκειται για νησί, τα ακτοπλοϊκά ανεβάζουν σημαντικά τον λογαριασμό.

Για ένα συνηθισμένο σενάριο με έναν γονιό και δύο παιδιά προς Κυκλάδες, το κόστος μετάβασης και επιστροφής μπορεί να φτάσει περίπου τα 300 ευρώ μόνο για επιβάτες. Αν προστεθεί και αυτοκίνητο, το κόστος ανεβαίνει ακόμη περισσότερο, με επιπλέον χρέωση ανά διαδρομή.

Τι προβλέπει η εργασία για γονείς

Για εργαζόμενους γονείς με παιδιά έως 12 ετών, υπάρχει δυνατότητα να ζητηθούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, όπως τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση.

Ο εργοδότης οφείλει να εξετάσει το αίτημα και να απαντήσει γραπτώς. Αν το απορρίψει, πρέπει να τεκμηριώσει τον λόγο, όπως για παράδειγμα την ανάγκη φυσικής παρουσίας του εργαζόμενου.

Η τηλεργασία δεν λύνει πάντα το πρόβλημα, ειδικά όταν τα παιδιά είναι μικρά και χρειάζονται συνεχή επίβλεψη. Μπορεί όμως να βοηθήσει σε συνδυασμό με λίγες ώρες απασχόλησης, βοήθεια συγγενών ή πιο ευέλικτο ωράριο.

Γονική άδεια και κανονική άδεια

Οι γονείς παιδιών έως 8 ετών έχουν δικαίωμα γονικής άδειας έως 4 μηνών. Οι πρώτοι δύο μήνες μπορούν να επιδοτηθούν από τη ΔΥΠΑ με ποσό ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.

Η άδεια μπορεί να ληφθεί και τμηματικά, κάτι που βοηθά ιδιαίτερα το καλοκαίρι. Για παράδειγμα, ένας γονιός μπορεί να αξιοποιήσει δύο εβδομάδες τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο για να καλύψει μέρος του κενού.

Παράλληλα, η κανονική ετήσια άδεια μπορεί να κατατμηθεί σε έως τέσσερις περιόδους. Αυτό επιτρέπει στους γονείς να «σπάσουν» τις ημέρες τους και να τις μοιράσουν καλύτερα μέσα στο καλοκαίρι.

Τι γίνεται με το παιδί στη δουλειά

Η παρουσία παιδιού στον χώρο εργασίας δεν απαγορεύεται ρητά από τη νομοθεσία, όμως στην πράξη εξαρτάται από τον εργοδότη και τον εσωτερικό κανονισμό κάθε επιχείρησης.

Οι περισσότερες εταιρείες αποφεύγουν αυτή τη λύση, κυρίως για λόγους ευθύνης και ασφάλειας. Αν συμβεί ατύχημα σε παιδί μέσα στον χώρο εργασίας, οι νομικές και πρακτικές συνέπειες μπορεί να είναι σοβαρές.

Γι’ αυτό συνήθως η λύση αυτή αφορά μόνο έκτακτες περιπτώσεις, για λίγες ώρες και έπειτα από ξεκάθαρη συνεννόηση.

Ο προγραμματισμός είναι το κλειδί

Το μεγάλο πρόβλημα είναι ότι πολλές από τις καλύτερες λύσεις χρειάζονται έγκαιρη αίτηση. Τα voucher για ΚΔΑΠ, κατασκηνώσεις και προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης συχνά πρέπει να κυνηγηθούν από την άνοιξη.

Όταν φτάσει ο Ιούνιος και κλείσουν τα σχολεία, πολλές θέσεις έχουν ήδη καλυφθεί. Αυτό σημαίνει ότι οι γονείς πρέπει να οργανώνονται από τον Απρίλιο ή τον Μάιο, ώστε να μη βρεθούν τελευταία στιγμή χωρίς επιλογές.

Το καλοκαιρινό παζλ των οικογενειών

Μια ρεαλιστική λύση για πολλές οικογένειες είναι ο συνδυασμός επιλογών. Δύο εβδομάδες σε δημοτικό camp, δύο εβδομάδες σε κατασκήνωση μέσω ταμείου, λίγες εβδομάδες στους παππούδες και το υπόλοιπο με κανονική άδεια ή τηλεργασία.

Δεν υπάρχει μία λύση που να ταιριάζει σε όλους. Κάθε οικογένεια πρέπει να υπολογίσει κόστος, ηλικία παιδιών, ωράριο εργασίας, διαθέσιμη βοήθεια και απόσταση από δομές.

Το μόνο βέβαιο είναι ότι το διάστημα από τις 15 Ιουνίου μέχρι τις 11 Σεπτεμβρίου παραμένει μια από τις πιο δύσκολες περιόδους για τους εργαζόμενους γονείς. Τα παιδιά χρειάζονται καλοκαίρι, ξεκούραση και παιχνίδι. Οι γονείς, όμως, χρειάζονται σχέδιο για να μπορέσει αυτό το καλοκαίρι να βγει χωρίς πίεση, οικονομική εξάντληση και καθημερινό άγχος.

Πηγή: Pagenews.gr