Άλμα στις δηλωμένες υπερωρίες το πεντάμηνο
Ισχυρή άνοδο εμφανίζει η υπερωριακή απασχόληση στο πρώτο πεντάμηνο του 2026, με έξι κλάδους να καταγράφουν αυξήσεις που φτάνουν έως και το 208% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Η εικόνα αυτή συνδέεται με δύο βασικούς παράγοντες: την απαλλαγή των προσαυξήσεων της υπερωριακής αμοιβής από ασφαλιστικές εισφορές και την ευρύτερη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Συνολικά, σε δέκα κλάδους της οικονομίας δηλώθηκαν 3,55 εκατ. ώρες υπερωριακής απασχόλησης, όταν στο περσινό πεντάμηνο είχαν δηλωθεί 2,59 εκατ. ώρες. Η διαφορά προσεγγίζει το 1 εκατ. επιπλέον ώρες μέσα σε πέντε μήνες, στοιχείο που δείχνει τη σαφή ενίσχυση της καταγεγραμμένης υπερωριακής εργασίας.
Πρώτο το χονδρικό εμπόριο με αύξηση 208%
Στην πρώτη θέση βρίσκεται το χονδρικό εμπόριο, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες εκτοξεύθηκαν κατά 208%. Από 179.029 ώρες στο πρώτο πεντάμηνο του 2025, έφτασαν τις 550.897 ώρες την ίδια περίοδο του 2026. Η μεταβολή αυτή είναι η μεγαλύτερη τόσο ποσοστιαία όσο και σε απόλυτο αριθμό ωρών, καθώς προστέθηκαν 371.869 ώρες.
Ακολουθεί ο κλάδος των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, με αύξηση 203%. Οι υπερωρίες στον συγκεκριμένο τομέα διαμορφώθηκαν σε 32.899 ώρες, από 10.866 ώρες το προηγούμενο πεντάμηνο του 2025.
Τρίτη στη σχετική κατάταξη είναι η εστίαση, όπου η αύξηση έφτασε το 111%. Οι δηλωμένες υπερωρίες ανήλθαν σε 446.104 ώρες, έναντι 211.420 ωρών στο αντίστοιχο περσινό διάστημα.
Σούπερ μάρκετ, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τουρισμός
Σημαντική άνοδος καταγράφεται και σε άλλους κλάδους. Τα σούπερ μάρκετ εμφάνισαν αύξηση 47%, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες 38%, ενώ στον τουρισμό η άνοδος διαμορφώθηκε στο 32%.
Σε απόλυτα μεγέθη, το χονδρικό εμπόριο διατηρεί την πρώτη θέση στην αύξηση των υπερωριών. Ακολουθεί η εστίαση, όπου προστέθηκαν 234.684 ώρες, και στη συνέχεια η βιομηχανία, με 142.936 περισσότερες ώρες σε σχέση με το περσινό πεντάμηνο.
Παράλληλα, η βιομηχανία παραμένει ο κλάδος με τον μεγαλύτερο συνολικό όγκο υπερωριακής απασχόλησης, φτάνοντας τις 1.345.692 ώρες στο πρώτο πεντάμηνο του 2026. Αντίθετα, μικρότερες αυξήσεις καταγράφονται στις τράπεζες, στις ΔΕΚΟ και στις εταιρείες security. Οι ασφαλιστικές εταιρείες εμφανίζουν άνοδο 25%.
Πώς λειτουργεί η απαλλαγή από εισφορές
Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών συνδέεται και με την αλλαγή στον ασφαλιστικό χειρισμό των προσαυξήσεων. Από τον Μάρτιο του 2025, οι προσαυξήσεις που καταβάλλονται για υπερωριακή απασχόληση δεν επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό μειώνει το κόστος για τις επιχειρήσεις και, ταυτόχρονα, αυξάνει το καθαρό ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος.
Η απαλλαγή καλύπτει την προσαύξηση 20% για την υπερεργασία, την προσαύξηση 40% για τη δεύτερη και τρίτη ώρα υπερωριακής απασχόλησης και την προσαύξηση 60% για την τέταρτη και πέμπτη ώρα, όταν υπάρχει η προβλεπόμενη άδεια. Περιλαμβάνει επίσης την προσαύξηση 75% για απασχόληση Κυριακές και αργίες, καθώς και για νυχτερινή εργασία.
Με βάση το νέο πλαίσιο, οι ασφαλιστικές κρατήσεις υπολογίζονται στην κανονική υπερωριακή αμοιβή και όχι στο πρόσθετο ποσό της προσαύξησης.
Το παράδειγμα εργαζομένου με ωρομίσθιο 10 ευρώ
Η επίδραση της ρύθμισης φαίνεται καθαρά μέσα από ένα απλό παράδειγμα. Εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ πραγματοποιεί δύο ώρες υπερωριακής εργασίας. Για την πρώτη ώρα δικαιούται προσαύξηση 20% και για τη δεύτερη 40%. Το συνολικό ποσό της προσαύξησης φτάνει τα 6 ευρώ, με αποτέλεσμα η συνολική αμοιβή για τις δύο ώρες να ανέρχεται σε 26 ευρώ.
Με το ισχύον καθεστώς, οι εισφορές υπολογίζονται μόνο στα 20 ευρώ της βασικής υπερωριακής αμοιβής. Τα 6 ευρώ της προσαύξησης δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις. Έτσι, ένα τμήμα της υπερωριακής αμοιβής καταλήγει ως καθαρότερο εισόδημα στον εργαζόμενο, ενώ ο εργοδότης καταβάλλει εισφορές επί των 20 ευρώ και όχι επί των 26 ευρώ.
Ο ρόλος της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Στην αυξημένη καταγραφή υπερωριών στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ συνέβαλε καθοριστικά και η ένταξη περισσότερων κλάδων της οικονομίας στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το μέτρο επιτρέπει την αξιόπιστη και σε πραγματικό χρόνο αποτύπωση της πραγματικής απασχόλησης.
Μέσω της ψηφιακής κάρτας καταγράφονται οι πραγματικές ώρες εργασίας, οι αντίστοιχες αμοιβές και, τελικά, οι ασφαλιστικές εισφορές που πρέπει να αποδοθούν στον ΕΦΚΑ. Η επέκτασή της θεωρείται ένας από τους παράγοντες που ενίσχυσαν τη δήλωση υπερωριών, καθώς περιορίζει τα περιθώρια μη καταγεγραμμένης απασχόλησης.
Πηγή: Pagenews.gr