Η μισθοδοσία του Οκτωβρίου και η προθεσμία της Δευτέρας
Κρίσιμες είναι οι επόμενες ημέρες για τους εργαζομένους της Pizza Fan, καθώς η εταιρεία έχει δεσμευτεί να καταβάλει έως τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου τη μισθοδοσία των 478 εργαζομένων που απασχολούνται στη μητρική εταιρεία. Την ίδια ώρα, περίπου 110 καταστήματα παραμένουν κλειστά και η αβεβαιότητα για τη συνέχιση της δραστηριότητας εξακολουθεί να επηρεάζει το σύνολο του δικτύου.
Ο δικηγόρος της εταιρείας, Αριστοτέλης Μερεκούλιας, έχει δηλώσει ότι οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν μέσω τραπεζικών λογαριασμών που παραμένουν ενεργοί, παρά τις δεσμεύσεις λογαριασμών στο πλαίσιο της έρευνας. Η καταβολή των μισθών της μητρικής, ωστόσο, δεν επιλύει αυτομάτως το πρόβλημα για το σύνολο των εργαζομένων, καθώς η πλειονότητά τους απασχολείται σε καταστήματα franchise, όπου οι εργοδοτικές υποχρεώσεις πρέπει να εξεταστούν ανά επιχείρηση.
Την έναρξη των πληρωμών επιβεβαίωσε και η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σημειώνοντας ότι οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές. Όπως διευκρίνισε, δεν υπάρχει διοικητική ή άλλη εντολή που να επιβάλλει το κλείσιμο της επιχείρησης και η εργοδοσία εξακολουθεί να έχει υποχρέωση καταβολής μισθών και ασφαλιστικών εισφορών.
Η συνάντηση της Τρίτης και το ενδεχόμενο νέου επενδυτή
Η συνάντηση που έχει προγραμματιστεί για την Τρίτη στο υπουργείο Εργασίας θεωρείται καθοριστική, καθώς στο επίκεντρο δεν θα βρεθούν μόνο οι οφειλόμενες αποδοχές, αλλά και οι προϋποθέσεις για την επανεκκίνηση της αλυσίδας.
Σύμφωνα με την πλευρά της εταιρείας, εξετάζεται η δυνατότητα εισόδου νέου επενδυτικού σχήματος, το οποίο θα μπορούσε να συμβάλει στη χρηματοδότηση και στην επαναλειτουργία των καταστημάτων. Μέχρι στιγμής, πάντως, δεν υπάρχει οριστική συμφωνία και το βασικό ερώτημα είναι εάν θα εξασφαλιστούν οι αναγκαίοι πόροι για τη συνέχιση της δραστηριότητας και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, παρέμβαση στην υπόθεση έχει αναλάβει ο επικεφαλής της Αρχής για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος, Χαράλαμπος Βουρλιώτης, ο οποίος βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις με στελέχη της εταιρείας για την αναζήτηση λύσης που θα επιτρέψει να ανοίξουν ξανά τα καταστήματα.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, οι λογαριασμοί μισθοδοσίας είχαν εξαιρεθεί από τη δέσμευση περιουσιακών στοιχείων, με στόχο να προστατευθούν οι απαιτήσεις των εργαζομένων. Εξετάζεται επίσης η δυνατότητα αποδέσμευσης άλλων λογαριασμών που συνδέονται με τη λειτουργία της επιχείρησης. Προϋπόθεση είναι να προηγηθεί αναλυτικός οικονομικός έλεγχος, ώστε να αποτυπωθούν οι υποχρεώσεις προς εργαζομένους, ασφαλιστικά ταμεία και προμηθευτές.
Στο προσκήνιο οι καταγγελίες για υποδηλωμένη εργασία
Πέρα από την καθυστέρηση των πληρωμών, πρόσθετη ανησυχία προκαλούν οι καταγγελίες συνδικαλιστικών κύκλων για υποδηλωμένη εργασία και καταβολή μέρους των αποδοχών εκτός επίσημης μισθοδοσίας.
Σύμφωνα με τις συγκεκριμένες καταγγελίες, εργαζόμενοι εμφανίζονταν να απασχολούνται με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, ενώ στην πράξη εργάζονταν περισσότερες ώρες και λάμβαναν επιπλέον χρήματα που δεν καταγράφονταν στα επίσημα μισθολογικά στοιχεία.
Εφόσον οι καταγγελίες επιβεβαιωθούν, οι πληρωμές που έχουν προγραμματιστεί ενδέχεται να καλύπτουν μόνο τις δηλωμένες αποδοχές και όχι το σύνολο των χρημάτων που φέρονται να λάμβαναν οι εργαζόμενοι. Το ζήτημα περιπλέκεται από τη δυσκολία τεκμηρίωσης των πραγματικών ωρών εργασίας και των ποσών που καταβάλλονταν εκτός μισθοδοσίας.
Οι καταγγελίες δεν έχουν μέχρι στιγμής επιβεβαιωθεί από επίσημο έλεγχο. Εάν, ωστόσο, τεκμηριωθούν, ενδέχεται να ανακύψουν ζητήματα τόσο για τις πραγματικές αμοιβές όσο και για τις ασφαλιστικές εισφορές και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η πρόταση για κρατική αποζημίωση και οι δυνατότητες των εργαζομένων
Την ανάγκη ειδικής νομοθετικής παρέμβασης θέτει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού, Γιώργος Χοτζόγλου. Η πρόταση της Ομοσπονδίας είναι να δημιουργηθεί καθεστώς αναστολής συμβάσεων αντίστοιχο με εκείνο που εφαρμόστηκε κατά την πανδημία, ώστε οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού χωρίς να χάνουν την εργασιακή τους σχέση.
Το αίτημα αφορά περίπου 2.500 εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων όσων απασχολούνται σε καταστήματα franchise. Προβλέπει, παράλληλα, διασφάλιση της ασφαλιστικής κάλυψης και προστασία δικαιωμάτων που συνδέονται με τον χρόνο προϋπηρεσίας και την ενδεχόμενη αποζημίωση απόλυσης. Για την εφαρμογή του, πάντως, απαιτείται νέα νομοθετική ρύθμιση.
Από την πλευρά τους, εκπρόσωποι του ΚΚΕ προκρίνουν την επίσχεση εργασίας σε περίπτωση μη καταβολής δεδουλευμένων, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Όσο οι συμβάσεις παραμένουν ενεργές, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να διατηρούν τα δικαιώματά τους. Σύμφωνα με τη νομική προσέγγιση που παρατίθεται στο δημοσίευμα, εφόσον η διακοπή λειτουργίας οφείλεται σε απόφαση της επιχείρησης και δεν συντρέχει περίπτωση ανωτέρας βίας, ο εργοδότης ενδέχεται να εξακολουθεί να οφείλει μισθούς ακόμη και όταν το προσωπικό δεν απασχολείται.
Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, δυνατότητα επίσχεσης εργασίας, ενώ η θέση εργαζομένων σε διαθεσιμότητα μπορεί να εφαρμοστεί μόνο με τις προβλεπόμενες διαδικασίες. Σε περίπτωση απόλυσης, οφείλονται τα δεδουλευμένα, οι αναλογίες δώρων και άδειας, καθώς και αποζημίωση όπου προβλέπεται. Επίσης, μπορεί να ενεργοποιηθεί το επίδομα αφερεγγυότητας της ΔΥΠΑ, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, για ανεξόφλητες αποδοχές έως τριών μηνών.
Το μεγάλο ζητούμενο είναι η επόμενη ημέρα
Η καταβολή των μισθών του Οκτωβρίου μπορεί να προσφέρει προσωρινή ανακούφιση, αλλά δεν εγγυάται τη συνέχιση της απασχόλησης τους επόμενους μήνες. Η έκβαση των συζητήσεων για πιθανή επενδυτική λύση, η αποσαφήνιση των οικονομικών υποχρεώσεων και η προοπτική επαναλειτουργίας των καταστημάτων θα καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό το μέλλον των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η διάκριση μεταξύ της μητρικής εταιρείας και των επιχειρήσεων franchise, καθώς οι υποχρεώσεις μισθοδοσίας και ασφάλισης στα καταστήματα αυτά βαρύνουν κατά κανόνα τους ανεξάρτητους επιχειρηματίες που απασχολούν το προσωπικό.
Για τους εργαζομένους, επομένως, η κρίσιμη εξέλιξη δεν είναι μόνο να πιστωθούν τα δεδουλευμένα, αλλά να διαμορφωθεί ένα σαφές και βιώσιμο σχέδιο που θα διασφαλίζει εισόδημα, ασφαλιστικά δικαιώματα και προοπτική συνέχισης της εργασίας.