Συνολικά δάνεια 20,6 δισ. ευρώ εκταμίευσαν πέρυσι οι ελληνικές τράπεζες
Συνολικά εκταμιεύθηκαν πέρυσι προς τις εγχώριες επιχειρήσεις δάνεια 13,5 δισ. ευρώ. Οι συμβάσεις επιχειρηματικών δανείων που συνομολογήθηκαν έφθασαν τα 28 δισ. ευρώ
ΤΡΙΤΗ
08
ΙΟΥΛΙΟΥ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2021
Ειδήσεις, video, ειδησεις τωρα και νέα για ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2021 από το pagenews.gr
-
Συνολικά δάνεια 20,6 δισ. ευρώ εκταμίευσαν πέρυσι οι ελληνικές τράπεζες -
Άννα Ευθυμίου: Το εργασιακό νομοσχέδιο προέκυψε μετά από διάλογο με τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις
Άννα Ευθυμίου: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προέκυψε μετά από διάλογο με τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις
Η υφυπουργός Εργασίας αναφέρθηκε διεξοδικά στις υπό ψήφιση ασφαλιστικές διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως το επίδομα κυοφορίας - λοχείας, το οποίο επεκτείνεται πλέον σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες.
-
Τσουκαλάς: Το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ έχει σφραγίδα Κυριάκος Μητσοτάκης
Τσουκαλάς: Το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ έχει σφραγίδα Κυριάκος Μητσοτάκης
Τόνισε πως «μειώνονται οι ασφαλιστικές αποδοχές από τις οποίες προκύπτει η ανταποδοτική σύνταξη»
-
Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για το 8ωρο, πώς διευκολύνει τις επιχειρήσεις – 16 ερωταπαντήσεις
Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για το 8ωρο, πώς διευκολύνει τις επιχειρήσεις – 16 ερωταπαντήσεις
Tο νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Το 13ωρο, οι υπερωρίες και η ευελιξία: Οργή από τη ΓΣΕΕ – Τι αναφέρει το υπουργείο
Το 13ωρο, οι υπερωρίες και η ευελιξία: Οργή από τη ΓΣΕΕ - Τι αναφέρει το υπουργείο
Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων υποστηρίζουν ότι η ελληνική κυβέρνηση προσπαθεί να παγιώσει μία πρακτική που θα εξαντλεί, σωματικά αλλά και ψυχικά, τους εργαζόμενους
-
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 16 ερωτήσεις και απαντήσεις για υπερωρίες και απόλυση μέσω sms
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 16 ερωτήσεις και απαντήσεις για υπερωρίες και απόλυση μέσω sms
Ενδεικτικά, το νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνει και διευκολύνει τις προσλήψεις για όλους), περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
