Ριζικές μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και την αναβάθμιση των εργασιακών σχέσεων στη χώρα. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκεται η μείωση του απαιτούμενου ποσοστού εργοδοτικής συμμετοχής από το σημερινό 50%+1 σε 30% έως 40%, ώστε οι συμβάσεις να επεκτείνονται ευκολότερα σε περισσότερους κλάδους.
Μόνιμος μηχανισμός επέκτασης
Το υπουργείο προχωρά σε δεύτερη φάση κοινωνικού διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, με σκοπό τη διαμόρφωση μόνιμου μηχανισμού επέκτασης των συμβάσεων. Η τρέχουσα κατάσταση αποτρέπει πολλές επιχειρήσεις από τη συμμετοχή στις διαπραγματεύσεις, περιορίζοντας την ισχύ των συμβάσεων και αφήνοντας ακάλυπτο το 75% των εργαζομένων.
Ο στόχος του νέου σχεδίου είναι φιλόδοξος: η κάλυψη του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα.
Ενίσχυση θεσμικού πλαισίου και νέοι τύποι συμβάσεων
Το νέο νομοθετικό πλαίσιο εξετάζει επίσης:
-
Θέσπιση ενδοομιλικών συμβάσεων για ομίλους με πάνω από 150 εργαζομένους, με δυνατότητα επέκτασης σε ανταγωνιστικές επιχειρήσεις του ίδιου κλάδου.
-
Επαναφορά της μετενέργειας στους 6 μήνες (από τους 3 που ισχύουν σήμερα), δίνοντας μεγαλύτερη σταθερότητα στους όρους εργασίας.
-
Αναθεώρηση της “συρροής συμβάσεων”, ώστε να υπερισχύει η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.
Επιπλέον, θα ληφθούν υπόψη οικονομικά και μισθολογικά δεδομένα ανά κλάδο για τη διαμόρφωση πιο ρεαλιστικών όρων σύμβασης.
Ανοιχτά μέτωπα και διάλογος
Παρά την πρόοδο, παραμένουν διαφωνίες. Η ΓΣΕΕ επιμένει στην επαναφορά του πλαισίου προ μνημονίων, ενώ εργοδοτικές οργανώσεις, κυρίως μικρομεσαίοι και έμποροι, ζητούν ισορροπίες για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έχει καλέσει τους κοινωνικούς εταίρους να υποβάλουν γραπτές προτάσεις έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025, για να κατατεθεί το σχετικό σχέδιο νόμου έως τα τέλη του έτους.
Πηγή: pagenews.gr