Κεραμέως για εργασιακό: «Αφορά τον ιδιωτικό τομέα – Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο»
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ 5 '
Πηγή Φωτογραφίας: eurokinissi//Κεραμέως για εργασιακό: «Αφορά τον ιδιωτικό τομέα – Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο»
«Το Δημόσιο δεν επηρεάζεται από το νομοσχέδιο»
Σαφείς απαντήσεις στις αντιδράσεις που έχει προκαλέσει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έδωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, τονίζοντας ότι η μεταρρύθμιση αφορά αποκλειστικά τον ιδιωτικό τομέα και δεν επηρεάζει καθόλου τους δημοσίους υπαλλήλους.
«Το Δημόσιο δεν επηρεάζεται καθόλου από το νομοσχέδιο που συζητάμε, ούτε στο ελάχιστο», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός, σχολιάζοντας και τη σημερινή απεργία. «Το νομοσχέδιο αφορά το πώς θα ενισχυθούν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, πώς θα διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις και πώς θα δοθεί ώθηση στην αγορά εργασίας. Δεν ξέρω γιατί απεργεί το Δημόσιο – δεν μπορώ να σας το απαντήσω αυτό», πρόσθεσε με νόημα.
«Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο»
Αναφερόμενη στη διάταξη που προκάλεσε τη μεγαλύτερη συζήτηση, η Νίκη Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι το 13ωρο δεν είναι υποχρεωτικό, αλλά αποτελεί προαιρετική δυνατότητα σε πολύ περιορισμένες περιπτώσεις και μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου.
«Η έκφραση “13ωρο” αφήνει να εννοηθεί ότι όλοι θα δουλεύουμε από αύριο 13 ώρες την ημέρα, κάτι που δεν ισχύει», ανέφερε. «Αντίθετα, πρόκειται για ένα μέτρο με πολύ περιορισμένη εφαρμογή. Μπορεί να γίνεται μέχρι 37 μέρες τον χρόνο, δηλαδή περίπου τρεις μέρες τον μήνα, και απαιτείται συμφωνία του εργαζομένου», διευκρίνισε.
Η υπουργός πρόσθεσε ότι σήμερα πολλοί εργαζόμενοι ήδη δουλεύουν σε δύο εργοδότες και φτάνουν τις 13 ώρες ημερησίως, χωρίς να αμείβονται επιπλέον. Με τη νέα ρύθμιση, όπως είπε, «θα μπορούν να λαμβάνουν προσαύξηση 40% για αυτή την επιπλέον εργασία, χωρίς να χρειάζεται να μετακινηθούν ή να δουλεύουν υπό πίεση χρόνου».
«Το νομοσχέδιο ενισχύει τον εργαζόμενο»
Η Νίκη Κεραμέως τόνισε πως το νομοσχέδιο δεν αποσκοπεί σε «εργασιακή απορρύθμιση», αλλά στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και ευέλικτου πλαισίου. Όπως είπε, το νέο σύστημα δίνει περισσότερες επιλογές στους εργαζομένους, προσαρμόζεται στις ανάγκες της σύγχρονης οικονομίας και προβλέπει ισχυρότερη προστασία για ευάλωτες ομάδες.
«Ξέρετε τι δυνατότητα δίνει αυτό το νομοσχέδιο, που πρέπει να γίνει σημαία για κάθε εργαζόμενο; Να δουλεύει τέσσερις μέρες την εβδομάδα, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους», υπογράμμισε, επισημαίνοντας πως η ευελιξία αυτή μπορεί να οδηγήσει σε καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Τρεις βασικοί στόχοι της μεταρρύθμισης
Σύμφωνα με την υπουργό, το νομοσχέδιο εστιάζει σε τρεις κεντρικούς άξονες:
-
Ενίσχυση του εργαζομένου, μέσα από νέες επιλογές, 4ήμερη εργασία και μέτρα στήριξης για τις γυναίκες, όπως αυξημένο επίδομα κυοφορίας.
-
Διευκόλυνση των επιχειρήσεων, ώστε να μπορούν να προσαρμόζονται στις εποχικές ανάγκες της αγοράς χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια.
-
Εναρμόνιση με τη νέα δυναμική της εποχής, αξιοποιώντας ευρωπαϊκά πρότυπα και ψηφιακά εργαλεία παρακολούθησης των ωραρίων.
«Ζητούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ευελιξία»
Η κ. Κεραμέως αποκάλυψε επίσης ότι πολλές συλλογικές συμβάσεις που φτάνουν στο υπουργείο περιλαμβάνουν αιτήματα για περισσότερες ώρες εργασίας, υπογεγραμμένα από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
«Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι ίδιοι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ζητούν να δουλεύουν 6 ή 7 μέρες την εβδομάδα. Κάποιες από αυτές τις συμβάσεις είναι παράνομες, γιατί δεν έχουν εγκριθεί, όμως αποδεικνύουν πως η αγορά ζητά ευελιξία», υπογράμμισε.
Στόχος: μια σύγχρονη αγορά εργασίας
Κλείνοντας, η υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι ο στόχος της μεταρρύθμισης είναι η προστασία και η αναβάθμιση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. «Το νομοσχέδιο κάνει τρία σημαντικά πράγματα: ενισχύει τον εργαζόμενο, διευκολύνει τις επιχειρήσεις και εντάσσεται στη νέα δυναμική της εποχής», κατέληξε η Νίκη Κεραμέως, διαμηνύοντας πως οι αλλαγές «δεν είναι για να πιέσουν, αλλά για να στηρίξουν την πραγματική εργασία».
Πηγή: pagenews.gr
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Το σχόλιο σας