Η υπουργός Εργασίας παρουσιάζει νέο πρόγραμμα απασχόλησης με προτεραιότητα στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50 ετών, παρεμβαίνει για τη διασφάλιση 2.500 εργαζομένων, προωθεί κανόνες για την τεχνητή νοημοσύνη και στέλνει μήνυμα στους Έλληνες του εξωτερικού. Τι απαντά για το καλώδιο Ελλάδας–Κύπρου.
Τι αναφέρει η διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας
Ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις, δικαίωμα εξηγήσεων και περιορισμοί στην επεξεργασία προσωπικών δεδομένων προβλέπονται στο νέο νομοσχέδιο. Παρεμβάσεις για εργαζόμενους γονείς και ασφαλιστική κάλυψη νέων μετά τα 18.
Νέα δυναμική καταγράφεται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις στην Ελλάδα, καθώς μέσα σε οκτώ μήνες έχουν υπογραφεί συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Οι συμφωνίες φέρνουν αυξήσεις μισθών, επιδόματα, οικογενειακές παροχές και καλύτερους όρους εργασίας σε δεκάδες κλάδους, ενώ η επέκτασή τους μπορεί να αυξήσει σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές ρυθμίσεις.
Η ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα, η ισχύς της ενιαίας αγοράς, η ποιότητα των θέσεων εργασίας, ζητήματα που αφορούν το σύνολο της Ευρώπης, καθώς και η σημαντική μείωση που έχει πετύχει η Ελλάδα στο πεδίο της ανεργίας, αποτέλεσαν το επίκεντρο της παρέμβασης της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως
Νέα παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας για την τηλεργασία σε απομακρυσμένους δήμους ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, με επιδότηση του 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για έναν χρόνο. Στο επίκεντρο η απασχόληση στην περιφέρεια, η στήριξη των γυναικών και η συγκράτηση του πληθυσμού στα ορεινά και νησιωτικά χωριά.
Νέο πρόγραμμα για ανέργους σε ορεινές, νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές προανήγγειλε η Νίκη Κεραμέως: το κράτος θα καλύπτει το 90% μισθού και εισφορών για έναν χρόνο σε θέσεις τηλεργασίας. Παράλληλα, «τρέχει» η επιδότηση έως 80% για άνεργες γυναίκες και μητέρες παιδιών έως 15 ετών.
Η ενίσχυση αυξάνεται από τα 300 στα 400 ευρώ και διευρύνεται σε 2.197.000 δικαιούχους – Χωρίς αίτηση, εισοδηματικό ή περιουσιακό κριτήριο για τις προβλεπόμενες κατηγορίες
A record 323,136 net new jobs were created in the first seven months of 2026, while unemployment fell to 7.9% from 17.9% in 2019 — shifting Greece’s labour-policy challenge from simply creating jobs to delivering better-paid, more productive and fully declared employment.
Το ισχυρότερο πρώτο επτάμηνο από το 2001 καταγράφει η ΕΡΓΑΝΗ, ενώ η ανεργία υποχώρησε στο 7,9% από 17,9% το 2019 – Η μεγάλη πτώση σε γυναίκες και νέους και η έκρηξη +36,8% στις δηλωμένες υπερωρίες βάζουν στο επίκεντρο το επόμενο στοίχημα: περισσότερη απασχόληση, αλλά και καλύτερες, πλήρως δηλωμένες θέσεις εργασίας.
Ανοιχτά ΤΕΑ για περισσότερους εργαζόμενους, εισφορές έως 35.000 ευρώ για επαγγελματίες και έως 35% του εισοδήματος για μισθωτούς – Η κυβέρνηση επιχειρεί να μετατρέψει τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης σε πραγματική συμπληρωματική σύνταξη για τη μεσαία τάξη
Ανοιχτά Ταμεία για εργαζόμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και μικρές επιχειρήσεις, φορητότητα ασφαλιστικών δικαιωμάτων, δυνατότητα παραμονής ακόμη και στην ανεργία και νέα φορολογικά οφέλη φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.
Την επέκταση της ειδικής άδειας και της παροχής προστασίας της μητρότητας σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες προβλέπει η νέα υπουργική απόφαση
Στη Βουλή προς ψήφιση η ρύθμιση που καταργεί τις περικοπές μετά την τριετία, επαναφέρει συντάξεις από το 35% στο 70% και προστατεύει περισσότερους από 75.000 δικαιούχους από αναδρομικούς καταλογισμούς. Τι αλλάζει για όσους λαμβάνουν δύο συντάξεις και για τα παιδιά που έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους.
Στη Βουλή ψηφίζονται σήμερα οι νέες διατάξεις για τις συντάξεις χηρείας, οι οποίες καταργούν τις περικοπές που ίσχυαν μετά την τριετία και προβλέπουν σημαντικές βελτιώσεις για περισσότερους από 200.000 δικαιούχους. Οι αλλαγές αφορούν την επαναφορά των συντάξεων, την προστασία από αναδρομικές απαιτήσεις και την ενίσχυση των παιδιών που έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους.
Κατατέθηκαν στη Βουλή νομοθετικές διατάξεις
Καταργείται ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Οι ετήσιες αυξήσεις θα περνούν πλέον αυτούσιες στις κύριες συντάξεις.
Σε δημόσια διαβούλευση έως τις 27 Ιουλίου το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Δημιουργούνται νέα εργαλεία επαγγελματικής ασφάλισης, φορολογικά κίνητρα, προγράμματα υγείας και μεγαλύτερη ευελιξία για εργαζόμενους, επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες.
Παρά τα γενικά όρια συνταξιοδότησης στα 67 ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης, οι μεταβατικές διατάξεις εξακολουθούν να ευνοούν χιλιάδες παλαιούς ασφαλισμένους. Μητέρες, δημόσιοι υπάλληλοι, εργαζόμενοι στα ΒΑΕ, ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να αποχωρήσουν ακόμη και πριν συμπληρώσουν τα 60 έτη.
Η κυβέρνηση αποκλείει σήμερα αλλαγές, όμως ο νόμος προβλέπει επανεξέταση των ορίων ηλικίας με βάση το προσδόκιμο ζωής. Ποιοι ασφαλισμένοι βρίσκονται στο επίκεντρο των σεναρίων και γιατί καταγράφεται ιστορικό ρεκόρ αιτήσεων συνταξιοδότησης.
«Δεν θα αναζητηθούν πίσω αναδρομικά, για τη μείωση που θα έπρεπε να είχε γίνει κατ΄ εφαρμογή του νόμου Τσίπρα – Κατρούγκαλου σε συνταξιούχους που λάμβαναν δύο εθνικές συντάξεις» ξεκαθάρισε, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο Mega, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, θέτοντας τέλος στην αγωνία χιλιάδων συνταξιούχων «οι οποίοι αγωνιούσαν για το αν θα χρειαστεί να πληρώσουν αναδρομικά», όπως ανέφερε η ίδια.
