Νίκη Κεραμέως: “Δεν είναι 13ωρο-έκτρωμα, είναι επιλογή” – Πολιτική θύελλα στη Βουλή

Η Βουλή ψήφισε κατά πλειοψηφία το νέο Εργασιακό Νομοσχέδιο της κυβέρνησης, σε μια συνεδρίαση με υψηλούς τόνους, πολιτικές αιχμές και σαφείς ιδεολογικές συγκρούσεις. Ο ΣΥΡΙΖΑ αποχώρησε αιφνιδιαστικά από την ονομαστική ψηφοφορία, την οποία είχε ζητήσει η Νέα Δημοκρατία, καταγγέλλοντας «διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων», με επίκεντρο την επίμαχη ρύθμιση για την 13ωρη εργασία.

Η συνεδρίαση είχε διακοπεί το βράδυ της Τετάρτης λόγω λιποθυμίας της βουλευτού της Ελληνικής Λύσης Μαρίας Αθανασίου και συνεχίστηκε το πρωί της Πέμπτης, όπου και ολοκληρώθηκε η διαδικασία της ψηφοφορίας.

Πέντε “αλήθειες” σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας

Από το βήμα της Βουλής, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπερασπίστηκε το νομοσχέδιο, αντικρούοντας την κριτική περί «εργασιακής απορρύθμισης» και «εργοδοτικού μεσαίωνα».

«Το νομοσχέδιο αυτό δεν φέρνει 13ωρα-τέρατα, ούτε έκτρωμα, όπως το παρουσιάζει η αντιπολίτευση. Φέρνει περισσότερες επιλογές για τον εργαζόμενο», τόνισε χαρακτηριστικά.

1. Το λεγόμενο “13ωρο” προβλέπεται κατ’ εξαίρεση και για περιορισμένες ημέρες τον χρόνο, με ρητή συναίνεση του εργαζομένου. Όπως ανέφερε η υπουργός, η δυνατότητα πολλαπλής απασχόλησης ήδη ισχύει σήμερα σε δύο εργοδότες — το νομοσχέδιο απλώς επιτρέπει να γίνεται και σε έναν, με 40% αύξηση αποδοχών.
2. Ενίσχυση των εργαζομένων, με διατάξεις όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας και της προστασίας του εισοδήματος μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
3. Διευκόλυνση των επιχειρήσεων, με μείωση γραφειοκρατίας και ταχύτερες διαδικασίες προσλήψεων.
4. Ενσωμάτωση προτάσεων κοινωνικών εταίρων, με πάνω από 60 παρατηρήσεις να υιοθετούνται στο τελικό κείμενο.
5. Ανταπόκριση στη νέα αγορά εργασίας, με στόχο περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις, όπως τόνισε η υπουργός, αναφερόμενη στη μείωση της ανεργίας και την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Οι “9 αλλαγές” που φέρνει το νέο πλαίσιο

Το υπουργείο παρουσίασε τις βασικές τομές του νομοσχεδίου:

• Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, με 40 ώρες εβδομαδιαίως και πλήρεις αποδοχές.
• Ευελιξία στην άδεια, με δυνατότητα κατανομής της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους.
• Διεύρυνση δικαιούχων άδειας μητρότητας σε ανάδοχες μητέρες και διασφάλιση επιδόματος ανεξάρτητα από αλλαγή εργοδότη.
• Περισσότερη προστασία εργαζομένων, με ακατάσχετα επιδόματα και απαγόρευση μείωσης μισθού λόγω Ψηφιακής Κάρτας.
• Απλούστερες προσλήψεις, με μείωση των απαιτούμενων εντύπων από τέσσερα σε ένα.
• Λιγότερη γραφειοκρατία, με κατάργηση περιττών εγγράφων.
• Ψηφιακά εργαλεία, όπως νέα εφαρμογή για επιχειρήσεις και ανανεωμένο myErgani.
• Ασφάλεια στην εργασία, με υποχρεωτική εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες και αυστηρότερους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.
• Διόρθωση στρεβλώσεων για εργαζόμενους συνταξιούχους, με ευνοϊκότερη φορολογική μεταχείριση.

Πολιτική σύγκρουση και βαριές εκφράσεις

Η ένταση στη Βουλή ήταν έντονη. Ο ΣΥΡΙΖΑ αποχώρησε καταγγέλλοντας «θεσμοθέτηση εξαντλητικών ωραρίων» και «κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων δεκαετιών».

Η απάντηση της Νίκης Κεραμέως ήταν αιχμηρή:«Αν δεν υπήρχε η διάταξη για το δήθεν 13ωρο, δεν θα είχατε τίποτα να πείτε. Αρνηθήκατε να ψηφίσετε διατάξεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους».

Ο Παύλος Γερουλάνος (ΠΑΣΟΚ) έκανε λόγο για «εργασιακό倒πισωγύρισμα», ενώ η κυβέρνηση παρέπεμψε σε υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις, ακόμα και εκτός τουρισμού, που προβλέπουν εργασία 6ης ημέρας.

Ένα νομοσχέδιο με πολιτικό αποτύπωμα

Η ψήφιση του νομοσχεδίου δεν αποτελεί απλώς τεχνική αλλαγή στο εργασιακό πλαίσιο, αλλά σαφή πολιτική τομή. Η κυβέρνηση ποντάρει στην ενίσχυση της ευελιξίας και της απασχόλησης, ενώ η αντιπολίτευση μιλά για διάλυση των κεκτημένων.

Η συζήτηση για το “13ωρο” θα παραμείνει πυρήνας της πολιτικής αντιπαράθεσης τους επόμενους μήνες, καθώς αγγίζει το κοινωνικό συμβόλαιο εργασίας και επηρεάζει ευθέως την καθημερινότητα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων.

Το νέο εργασιακό πλαίσιο επιχειρεί να παντρέψει «ευελιξία» με «προστασία». Το αν θα πετύχει αυτό το ισορροπημένο μοντέλο, θα φανεί στην πράξη.

Πηγή: pagenews.gr