Συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις, μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων, παρουσιάζεται σε κοινή συνέντευξη Τύπου της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως και των επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι βασικοί άξονες της συμφωνίας περιλαμβάνουν τη διευκόλυνση της σύναψης και ανανέωσης συλλογικών συμβάσεων, την πλήρη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων στο μεταβατικό διάστημα μετά τη λήξη τους, καθώς και την άμεση προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) σε περίπτωση αδιεξόδου στις διαπραγματεύσεις εργοδοτών και εργαζομένων.
Με την οριστικοποίηση των μέτρων θα παρουσιαστεί και ο οδικός χάρτης εφαρμογής τους, αρχής γενομένης από το 2026.
Η υπουργός Εργασίας έκανε λόγο για «νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις», ενώ πρόσθεσε πως «θα καλύπτονται με εφόδια οι εργαζόμενοι, θα έχουν σταθερό περιβάλλον εργασίας», και τόνισε πως θα απολαμβάνουν «αυξήσεις στους μισθούς τους». Συμπλήρωσε πως οι συλλογικές συμβάσεις θα παρέχουν ασφάλεια τόσο στους εργαζόμενους όσο και στις επιχειρήσεις.
Δείτε την συνέντευξη τύπου ΕΔΩ
Σύντομα θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι.
Στην πράξη για τους εργαζόμενους σημαίνει αύξηση αποδοχών, σταθερό εργασιακό περιβάλλον και λιγότερο άγχος. Είναι μια βαθιά ανάσα ασφάλειας
Για τις επιχειρήσεις σημαίνει σταθερότητα με περιβάλλον με κανόνες που ενισχύει την ανάπτυξη.
Ο στόχος είναι να είμαστε χρήσιμοι στην κοινωνία.
Ο οδικός χάρτης δεν αποτελεί προϊόν μονομερής απόφασης της κυβέρνησης. Είναι μια σημαντική αφετηρία για την έναρξη του κοινωνικού διαλόγου.
Τι προβλέπεται
Η συλλογική σύμβαση εργασίας ορίζει μισθούς, άδειες, επιδόματα. Οδηγούν σε καλύτερους μισθούς και ασπίδα προστασίας στους εργαζόμενους. Ενισχύουν τον υγιή ανταγωνισμό ανάμεσα στους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις.
Η συλλογική σύμβαση επεκτείνεται σε έναν κλάδο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και τότε καλύπτει περισσότερους εργαζομένους και γίνεται με απόφαση του εκάσττοτε υπ. Εργασίας
Μέχρι σήμερα έχουμε μικρή κάλυψη λόγω των μνημονιακών νόμων. Υπάρχει ευρωπαϊκή οδηγία για να βελτιώσουν τα κράτη μέλη το ποσοστό κάλυψης.
Επτά μήνες εντατικών διαβουλεύσεων οδήγησαν στην κοινωνική συμφωνία με υπογραφή υπ. Εργασίας και των κοινωνικών εθνικών που δίνει τέλος στους μνημονίακους περιορισμούς.
Πρώτος άξονας γίνεται πιο εύκολη η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων Δεύτερος άξονας η προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη της συλλογικής συμβάσης Τρίτος άξονας ταχύτερες διαδικασίες για επίλυση διαφορών μέσω ΟΜΕΔ
Για την πιο εύκολη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων: Σήμερα για να γίνει απαραίτητη προυπόθεση είναι να αντιπροσωπεύει εργοδότες που καλύπτουν το 50% των εργαζομένων, το ποσοστό αυτό πέφτει στο 40%. Γίνεται πιο εύκολος ο εντοπισμός των κλάδων μέσω ΚΑΔ.
Ανοίγει ένας νέος δρόμος για τη δυνατότητα επέκτασης. Αν μια συλλογική σύμβαση υπογράφεται από τους κοινωνικά εθνικούς εταίρους δεν κοιτάμε καθόλου το ποσοτικό κριτήριο που μειώνεται στο 40%. Υπάρχει δηλαδή ένα πλάσμα δικαίου.
Πηγή: pagenews.gr