Tesla: Διοικητικό Συμβούλιο «Θησαυρίζει» Πάνω από 3 Δισ. Δολάρια από Μετοχές – Υπερπολλαπλάσια από Big Tech!

Το διοικητικό συμβούλιο της Tesla έχει συσσωρεύσει κέρδη άνω των 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων από δικαιώματα προαίρεσης μετοχών (options), ποσό που ξεπερνά κατά πολύ τις αντίστοιχες αμοιβές σε μετοχές των διευθυντών στις μεγαλύτερες αμερικανικές τεχνολογικές εταιρείες, σύμφωνα με ανάλυση της Equilar για λογαριασμό του Reuters. Τα υπέρογκα αυτά κέρδη εγείρουν σοβαρά ερωτήματα για την εταιρική διακυβέρνηση, την ανεξαρτησία του συμβουλίου και τα κίνητρα εποπτείας του Έλον Μασκ.

Οι «Θησαυροί» των Μελών: Αδελφός Μασκ και Ντένχολμ στην Κορυφή

Ο αδελφός του Έλον Μασκ, Κίμπαλ Μασκ, έχει αποκομίσει σχεδόν 1 δισεκατομμύριο δολάρια από το 2004, μέσω άσκησης ή κατοχής options. Ακολουθεί ο Ίρα Έρενπραϊς με 869 εκατομμύρια από το 2007 και η πρόεδρος Ρόμπιν Ντένχολμ με 650 εκατομμύρια από το 2014.

Πέντε από τα οκτώ μη εκτελεστικά μέλη έχουν συγκεντρώσει πάνω από 3 δισ. συνολικά, με τη Ντένχολμ να έχει ρευστοποιήσει το 91% των απολαβών της (595 εκατ.). Ακόμα και ο Τζέιμς Μέρντοχ έχει εισπράξει περί τα 81 εκατομμύρια.

Πάγωμα Αμοιβών, Εκτόξευση Αξιών

Παρά το «πάγωμα» νέων απονομών από το 2020 και την πλήρη διακοπή μετρητών/μετοχών από το 2021 λόγω συμβιβασμού αγωγής μετόχων, οι αρχικές απονομές του 2018-2020 εκτινάχθηκαν σε αξία χάρη στην άνοδο της μετοχής Tesla. Τότε, ο μέσος διευθυντής έλαβε περίπου 12 εκατομμύρια ετησίως – οκταπλάσια από την Alphabet, επόμενη στις «Magnificent Seven».

Από το 2018-2024, η μέση ετήσια αμοιβή στην Tesla ήταν 1,7 εκατ. δολάρια – δυόμισι φορές υψηλότερη από τη Meta και πολύ πάνω από Amazon (307 χιλ.).

Γιατί η Tesla Ξεχωρίζει από τις Magnificent Seven

Η Equilar τονίζει ότι η Tesla είναι η μόνη από τις Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft και Amazon όπου οι αρχικές απονομές έπαιξαν τόσο δυσανάλογο ρόλο στον πλούτο των διευθυντών. Στις άλλες, η άνοδος αξίας οφείλεται περισσότερο σε μακρά θητεία και μετασχηματισμό, όχι σε υπεργενναιόδωρα πακέτα.

Η Tesla χρησιμοποιεί options αντί περιορισμένων μετοχών – πρακτική σπάνια (μόνο 5% των μεγάλων S&P 500). Τα options μεγιστοποιούν κέρδη χωρίς αντίστοιχο κίνδυνο: αν η μετοχή πέσει, δεν χάνεις – αν ανέβει, θησαυρίζεις.

Η Απάντηση της Tesla: «Συνδέονται με Απόδοση Μετοχής»

Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε στο Reuters ότι οι αμοιβές «δεν είναι υπερβολικές», καθώς εξαρτώνται από την αξία για μετόχους. Τόνισε τις 58 συνεδριάσεις το 2024 (πάνω από μέσο όρο) και ότι τα options δημιουργούν «πιο ριψοκίνδυνο» κίνητρο – αμείβεσαι μόνο αν ανέβει η μετοχή.

Ειδικοί: Υπονομεύεται η Ανεξαρτησία

Τέσσερις ειδικοί εταιρικής διακυβέρνησης κρίνουν τις αμοιβές υπερβολικές και διαβρωτικές για την ανεξαρτησία. «Οι διευθυντές της Tesla είναι υπερπληρωμένοι – δεν βελτιώνει την απόδοση», λέει ο Ντάγκλας Τσία. Ο Τσαρλς Έλσον προτείνει περιορισμένες μετοχές με κατοχύρωση για να μοιράζονται και τον καθοδικό κίνδυνο.

Η Ντένχολμ και η Κάθλιν Γουίλσον-Τόμπσον έχουν δηλώσει ότι οι απολαβές από Tesla είναι το μεγαλύτερο μέρος της περιουσίας τους – «καθοριστικές για τη ζωή», λέει η Ντένχολμ.

Σύνδεση με Πακέτα Μασκ και Δικαστικές Μάχες

Οι αμοιβές του συμβουλίου συνδέονται με δικαστικές εξελίξεις: Δικαστήριο Ντέλαγουερ ακύρωσε το 2024 το πακέτο Μασκ του 2018 (132 δισ.), κρίνοντας επηρεασμένες διαπραγματεύσεις λόγω δεσμών και υπερβολικών αμοιβών. Η Tesla εφέρει και προτείνει νέο πακέτο έως 1 τρισ. (καθαρά 878 δισ.).

«Τι Κάνει τους Διευθυντές της Tesla Ξεχωριστούς;»

Οι ειδικοί ρωτούν: «Είναι η ίδια δουλειά με κάθε άλλη εισηγμένη – τι τους κάνει τόσο ξεχωριστούς;». Καμία άλλη Magnificent Seven δεν αντιμετώπισε παρόμοιες αγωγές. Οι γενναιόδωρες options μπορεί να αποθαρρύνουν αυστηρή εποπτεία, σε αντίθεση με Nvidia όπου οι αμοιβές ήταν εντός ορίων.

Η Tesla συνεχίζει να υπερασπίζεται το μοντέλο της, αλλά τα ερωτήματα για διακυβέρνηση και ανεξαρτησία εντείνονται, εν μέσω μάχης για το μέλλον του Έλον Μασκ και της εταιρείας.

Πηγή: Pagenews.gr