Πειραιώς: Bonus 22,5 εκατ. ευρώ σε προσωπικό και Δ.Σ. – Νέο buyback έως 33 εκατ. ευρώ

Η Τράπεζα Πειραιώς εισέρχεται σε φάση ισχυρών ανταμοιβών προς το προσωπικό, τα στελέχη και τους μετόχους της, αξιοποιώντας την εξαιρετική οικονομική της απόδοση το 2025 και τους φιλόδοξους στόχους για την τριετία 2024-2026. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, προτείνει στη γενική συνέλευση των μετόχων στις 21 Απριλίου 2026 τρία μεγάλα πακέτα: bonus 22,5 εκατ. ευρώ σε μετρητά, νέο πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών έως 33 εκατ. ευρώ και αφορολόγητη επιστροφή κεφαλαίου 494 εκατ. ευρώ (0,4 ευρώ ανά μετοχή).

Bonus 22,5 εκατ. ευρώ – Αύξηση 20% σε σχέση με πέρυσι

Το συνολικό ποσό του bonus σε μετρητά διαμορφώνεται στα 22,5 εκατ. ευρώ, αυξημένο κατά 20% σε σύγκριση με τα 18,73 εκατ. ευρώ του 2024. Η ενίσχυση αυτή αφορά το σύνολο του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, και εντάσσεται στα εγκεκριμένα ετήσια προγράμματα μεταβλητών αποδοχών.

Όπως αναφέρεται στην εισήγηση προς τη γενική συνέλευση: «Σε αναγνώριση της θετικής οικονομικής απόδοσης του Ομίλου για το 2025 και των φιλόδοξων στόχων που έχουν τεθεί για την περίοδο 2024-2026, η τράπεζα επιδιώκει να ανταμείψει το προσωπικό της, αναγνωρίζοντας και εκτιμώντας τη σκληρή δουλειά, την αφοσίωση και την καθοριστική συνεισφορά του στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων.»

Η κατανομή θα γίνει από αφορολόγητα αποθεματικά και θα καθοριστεί από τα αρμόδια όργανα σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς και την πολιτική αποδοχών του Ομίλου. Το ποσό καλύπτει τόσο το ετήσιο σχήμα μεταβλητών αποδοχών (STIP) όσο και το μακροπρόθεσμο πρόγραμμα κινήτρων (LTIP).

Νέο buyback έως 33 εκατ. ευρώ – Αύξηση 32% σε σχέση με το προηγούμενο

Η τράπεζα προτείνει νέο πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών με συνολικό κόστος κτήσης έως 33 εκατ. ευρώ – ποσό αυξημένο κατά 32% σε σχέση με το προηγούμενο πρόγραμμα. Η επαναγορά αφορά έως 11 εκατ. μετοχές (0,89% των υφιστάμενων τίτλων), με ελάχιστη τιμή τα 3 ευρώ και μέγιστη τα 12 ευρώ ανά μετοχή. Το πρόγραμμα θα ισχύει για 24 μήνες από την έγκριση της γενικής συνέλευσης και υπό την προϋπόθεση έγκρισης του Ενιαίου Εποπτικού Μηχανισμού (SSM).

Οι μετοχές που θα αποκτηθούν ενδέχεται είτε να ακυρωθούν είτε να διανεμηθούν σε στελέχη και προσωπικό στο πλαίσιο προγραμμάτων κινήτρων.

Επιστροφή κεφαλαίου 494 εκατ. ευρώ – 0,4 ευρώ/μετοχή αφορολόγητα

Το μεγαλύτερο πακέτο αφορά τη χρηματική διανομή προς τους μετόχους ύψους 494 εκατ. ευρώ, που αντιστοιχεί σε 0,4 ευρώ ανά μετοχή – ποσό καθαρό και αφορολόγητο (χωρίς το 5% φόρο που ισχύει για τα μερίσματα). Η διανομή είναι αυξημένη κατά 32,4% σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή παροχή σε μετρητά και αντιστοιχεί περίπου στο 46% των καθαρών κερδών του 2025 (ή 55% αν συνυπολογιστούν τα 100 εκατ. ευρώ του προηγούμενου buyback).

Με την τρέχουσα τιμή της μετοχής στα 6,85 ευρώ, η απόδοση διαμορφώνεται στο 5,8% – μια από τις υψηλότερες στον κλάδο.

Αύξηση αναλογίας μεταβλητών αποδοχών για 26 ανώτατα στελέχη

Παράλληλα, η Επιτροπή Αποδοχών και το Δ.Σ. προτείνουν αύξηση της μέγιστης αναλογίας μεταβλητών προς σταθερές αποδοχές για περίπου 26 ανώτατα στελέχη (Διευθύνων Σύμβουλος, Ανώτεροι Γενικοί Διευθυντές και Γενικοί Διευθυντές βασικών μονάδων). Συγκεκριμένα:

• Έως 180% για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Χρήστο Μεγάλου
• Έως 150% για τους 10 Ανώτερους Γενικούς Διευθυντές
• Έως 120% για περίπου 15 Γενικούς Διευθυντές (εξαιρουμένων στελεχών Εσωτερικού Ελέγχου)

Η πρόταση αιτιολογείται από την ανάγκη διατήρησης και προσέλκυσης υψηλού επιπέδου στελεχών σε μια νέα φάση ανάπτυξης, καθώς το ισχύον όριο 100% περιορίζει την ανταγωνιστικότητα έναντι άλλων ελληνικών και ευρωπαϊκών τραπεζών, αλλά και μεγάλων εισηγμένων άλλων κλάδων.

Τι σημαίνει η πρόταση για την Πειραιώς και τους μετόχους

Μετά από χρόνια εξυγίανσης και κεφαλαιακής ενίσχυσης, η Πειραιώς περνά σε φάση ώριμης κερδοφορίας και γενναιόδωρων επιστροφών. Το πακέτο των 22,5 εκατ. ευρώ bonus, του νέου buyback 33 εκατ. ευρώ και της επιστροφής κεφαλαίου 494 εκατ. ευρώ στέλνει ισχυρό μήνυμα εμπιστοσύνης στη διοίκηση Μεγάλου και στην προοπτική του Ομίλου.

Η γενική συνέλευση της 21ης Απριλίου αναμένεται να εγκρίνει το σύνολο των προτάσεων, επιβεβαιώνοντας ότι η Τράπεζα Πειραιώς έχει εισέλθει σε νέα εποχή – αυτή της υψηλής απόδοσης προς μετόχους και της ανταμοιβής του ανθρώπινου δυναμικού που συνέβαλε καθοριστικά στην επιτυχία.

Πηγή: Pagenews.gr