JTI Hellas: Μπόνους έως 3 μισθούς και 20 εβδομάδες επιπλέον γονικής άδειας για τους εργαζόμενους

Η JTI Hellas συνεχίζει να δίνει έμφαση στο ανθρώπινο δυναμικό της, υλοποιώντας ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ανταμοιβών και παροχών που ξεχωρίζει στην ελληνική αγορά. Τον Μάρτιο η εταιρεία κατέβαλε στους εργαζόμενούς της τα ετήσια μπόνους για το 2025, τα οποία έφτασαν, για ακόμη μία χρονιά, έως και τους τρεις επιπλέον μισθούς, πέρα από τις τακτικές αποδοχές και τα προβλεπόμενα επιδόματα.

Η Γενική Διευθύντρια της JTI Hellas, Janine Neuhaus, τόνισε χαρακτηριστικά: «Οι άνθρωποί μας βρίσκονται στην καρδιά της επιχειρηματικής δραστηριότητάς μας. Είναι ο πιο πολύτιμος πόρος μας και πρώτο μέλημά μας είναι η ολοκληρωμένη προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξή τους».

Πρωτοποριακό πλαίσιο παροχών

Πέρα από τις οικονομικές απολαβές, η JTI Hellas εφαρμόζει ένα ευρύ και σύγχρονο πακέτο παροχών, με στόχο την ενίσχυση της ευημερίας, της ασφάλειας και της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.

Μεταξύ των κορυφαίων παροχών ξεχωρίζουν:

• 20 εβδομάδες επιπρόσθετης πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας για όλους τους εργαζόμενους που αποκτούν παιδί, ανεξαρτήτως φύλου. Πρόκειται για μία από τις πιο γενναιόδωρες πολιτικές γονικής άδειας στην ελληνική αγορά εργασίας.
• Υγιεινά γεύματα στο γραφείο κάθε Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη.
• Ψηφιακή wellbeing κάρτα για υπηρεσίες ευεξίας, που καλύπτει ψυχική υγεία, άθληση και προσωπική ανάπτυξη.
• Ευέλικτο μοντέλο εργασίας.
• Προγράμματα ευεξίας στον χώρο εργασίας, όπως ομαδικά προγράμματα άσκησης και συνεδρίες χαλάρωσης.
• Ιδιωτική ασφάλιση ζωής και υγείας.
• Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με σημαντικά κίνητρα και ενισχυμένη συμμετοχή της εταιρείας.

Ο Νίκος Χατζηνικολάου, People and Culture Director της JTI Hellas, υπογράμμισε ότι η εμπειρία του εργαζόμενου στην εταιρεία δεν ξεκινά την πρώτη ημέρα εργασίας, αλλά από την πρώτη επαφή και το καλωσόρισμα.

Η Κωνσταντίνα Σπυροπούλου, Rewards and Organizational Design Manager, πρόσθεσε: «Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο αποτυπώνουμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας να σεβόμαστε, να ακούμε και να επιβραβεύουμε τους ανθρώπους μας».

Η φιλοσοφία της JTI Hellas

Η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στο ότι το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον πιο πολύτιμο πόρο της. Μέσα από το ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών και ανταμοιβών επιδιώκει να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την επαγγελματική ικανοποίηση, την ψυχική και σωματική υγεία και την ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.

Η χορήγηση μπόνους έως τρεις μισθούς σε συνδυασμό με την πρωτοποριακή γονική άδεια 20 εβδομάδων και τις υπόλοιπες παροχές ευεξίας κατατάσσει την JTI Hellas ανάμεσα στις εταιρείες με τις πιο ελκυστικές πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα.

Πηγή: Pagenews.gr