Uber: Περικοπές 10% στο προσωπικό και στροφή στα ρομποταξί
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ 6 '
Πηγή Φωτογραφίας: Reuters/Uber: Περικοπές 10% στο προσωπικό και στροφή στα ρομποταξί
Μεγάλη αναδιάρθρωση στην Uber
Η Uber προχωρά σε περικοπές που αντιστοιχούν περίπου στο 10% του παγκόσμιου εργατικού της δυναμικού, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης αναδιοργάνωσης που αλλάζει τη λειτουργία της εταιρείας. Η κίνηση συνδέεται με τη μείωση των επιπέδων διοίκησης, τον περιορισμό των μικρών ομάδων και την επιστροφή περισσότερων εργαζομένων στο γραφείο.
Η εταιρεία υποστηρίζει ότι η νέα δομή θα της επιτρέψει να λειτουργεί με μεγαλύτερη ταχύτητα και πιο ξεκάθαρες αρμοδιότητες, ενώ οι εξοικονομήσεις που θα προκύψουν σχεδιάζεται να επανεπενδυθούν στην ανάπτυξη και την καινοτομία.
Στόχος η ενίσχυση των βασικών δραστηριοτήτων
Πέρα από τις αλλαγές στο οργανόγραμμα, η Uber θέλει να κατευθύνει περισσότερους πόρους σε οδηγούς, διανομείς και συνεργαζόμενες επιχειρήσεις. Παράλληλα, εξετάζει την περαιτέρω ενίσχυση των βασικών της δραστηριοτήτων και την ανάπτυξη αυτόνομων οχημάτων μεταφοράς επιβατών.
Ο διευθύνων σύμβουλος Ντάρα Χοσροσαχί ενημέρωσε τους εργαζόμενους την Τετάρτη ότι «μια πιο ευέλικτη οργανωτική δομή θα σημαίνει σαφέστερες αρμοδιότητες, ταχύτερες αποφάσεις και περισσότερο χρόνο αφιερωμένο στο χτίσιμο και λιγότερο στον συντονισμό».
Τι αλλάζει στη διοικητική δομή
Η αναδιάρθρωση περιλαμβάνει μείωση των επιπέδων διοίκησης και ανάθεση σε διευθυντικά στελέχη της ευθύνης για μεγαλύτερες ομάδες. Εκπρόσωπος της Uber ανέφερε ότι οι διευθυντικές θέσεις θα μειωθούν κατά 20%, αν και ορισμένα στελέχη θα μετακινηθούν σε μη διοικητικούς ρόλους αντί να αποχωρήσουν από την εταιρεία.
Η εταιρεία έχει επίσης μειώσει κατά 20% τον αριθμό των εργαζομένων που βρίσκονται περισσότερα από επτά διοικητικά επίπεδα κάτω από τον διευθύνοντα σύμβουλο. Επιπλέον, έχει σχεδόν περιορίσει στο μισό τις λεγόμενες «μικρο-ομάδες», στις οποίες οι προϊστάμενοι εποπτεύουν μόνο ένα ή δύο άτομα.
Τα παραπάνω στοιχεία δεν σημαίνουν ότι όλοι όσοι εντάσσονται σε αυτές τις κατηγορίες απολύονται. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι ρόλοι αλλάζουν ή οι εργαζόμενοι εντάσσονται σε απλούστερη διοικητική δομή.
Οι θέσεις που επηρεάζονται περισσότερο
Ο πιο άμεσος κίνδυνος αφορά εταιρικούς ρόλους που ασχολούνται κυρίως με τον συντονισμό μεταξύ διαφορετικών ομάδων. Η Uber προχωρά επίσης στην ενοποίηση των τριών επιχειρησιακών ομάδων της για τις υπηρεσίες διανομής, οι οποίες καλύπτουν εστιατόρια, λιανεμπόριο και απευθείας παραδόσεις.
Οι δραστηριότητες αυτές θα λειτουργούν πλέον μέσα από ενοποιημένες ομάδες σε παγκόσμιο, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο. Η εταιρεία εκτιμά ότι η ξεχωριστή λειτουργία τους δημιουργούσε επικάλυψη εργασιών και επιβράδυνε τις αποφάσεις. Παράλληλα, κάτω από κοινή ομπρέλα περνούν και οι ομάδες Core Services Engineering και Science.
Οι περικοπές αφορούν τους μισθωτούς εργαζομένους της Uber και όχι τους οδηγούς και τους διανομείς της, οι οποίοι κατά κανόνα θεωρούνται ανεξάρτητοι συνεργάτες.
Επιστροφή στο γραφείο και λιγότερη εξ αποστάσεως εργασία
Στο πλαίσιο της ίδιας στρατηγικής, η Uber σχεδιάζει να συγκεντρώσει περισσότερους εργαζομένους σε μικρότερο αριθμό κεντρικών γραφείων. Οι παγκόσμιες ομάδες θα εδρεύουν κυρίως στη Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο, ενώ οι περιφερειακές, εθνικές και τεχνολογικές ομάδες θα εργάζονται από επιλεγμένα κεντρικά σημεία.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που δουλεύουν πλήρως εξ αποστάσεως θα κληθούν να μετακινηθούν σε γραφείο. Στο εξής, μόνο περίπου το 1% του προσωπικού της εταιρείας θα εργάζεται αποκλειστικά από απόσταση. Παράλληλα, η Uber θα εφαρμόσει αυστηρότερα την ήδη υπάρχουσα υβριδική πολιτική, η οποία προβλέπει παρουσία στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Η πορεία της εταιρείας και οι διεθνείς επιπτώσεις
Η Uber απασχολούσε περίπου 34.000 εργαζομένους στο τέλος του 2025, σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεσή της. Η Ντανι Χιούσον, επικεφαλής χρηματοοικονομικής ανάλυσης στην AJ Bell, εκτίμησε ότι η εταιρεία σχεδιάζει να περικόψει έως και 3.300 θέσεις εργασίας, κυρίως διοικητικές, καθώς επιδιώκει να διοχετεύσει ρευστό στη στροφή της προς τα ρομποταξί.
Η ίδια σημείωσε ότι η Uber βρίσκεται σε ανταγωνισμό με τη Waymo της Alphabet και την Tesla στην αγορά ρομποταξί, ενώ αντιμετωπίζει και έντονο ανταγωνισμό στις υπηρεσίες διανομής φαγητού. Όπως ανέφερε, η εταιρεία προσδοκά ώθηση στη διανομή φαγητού όταν ολοκληρωθεί η εξαγορά της Delivery Hero με έδρα το Βερολίνο, η οποία συμφωνήθηκε τον Ιούλιο.
Η Χιούσον πρόσθεσε ότι οι δραστηριότητες της Uber στις ΗΠΑ έχουν μεγαλύτερη ανάγκη βελτίωσης, καθώς έχουν χάσει έδαφος έναντι της DoorDash. Για τα ρομποταξί, εκτίμησε ότι η ευρεία πελατειακή βάση της εταιρείας μπορεί να αποδειχθεί πλεονέκτημα, ενώ υπενθύμισε ότι η Uber έχει λάβει άδειες από τη Transport for London για εμπορική δοκιμή με τον βρετανό εταίρο της Wayve.
Αλλαγές και εκτός Ηνωμένων Πολιτειών
Η Uber δεν διευκρίνισε πόσες ευρωπαϊκές θέσεις επηρεάζονται ούτε ποια γραφεία ενδέχεται να πληγούν. Επειδή η εταιρεία δεν δημοσιοποιεί κατανομή των εργαζομένων της ανά περιοχή, δεν είναι σαφές πόσοι απασχολούνται στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένου του Ηνωμένου Βασιλείου.
Ο Χοσροσαχί ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται έχουν ήδη ενημερωθεί, με εξαίρεση τις χώρες όπου η εταιρεία οφείλει πρώτα να ακολουθήσει τις τοπικές διαδικασίες. Σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, ο τελικός αριθμός αποχωρήσεων ενδέχεται να μη γίνει γνωστός πριν ολοκληρωθούν οι απαραίτητες διαβουλεύσεις που προβλέπει η εθνική εργατική νομοθεσία.
Σε ξεχωριστή ανακοίνωση που έγινε την Τετάρτη, η Uber γνωστοποίησε ότι τερματίζει τις δραστηριότητές της στη Νιγηρία και την Ουγκάντα, αφού είχε προηγουμένως αποχωρήσει από την Τανζανία μέσα στη χρονιά.
Η εταιρεία, που ιδρύθηκε το 2009, εξελίχθηκε από πλατφόρμα κλήσης οχημάτων σε πολύ ευρύτερο όμιλο με δραστηριότητες στη διανομή φαγητού, στα προϊόντα λιανικής και στις υπηρεσίες κούριερ. Εισήχθη στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης το 2019 και, με βάση την τιμή της μετοχής της την Πέμπτη, η χρηματιστηριακή της αξία ανερχόταν περίπου στα 157 δισ. δολάρια, δηλαδή 135 δισ. ευρώ.
Πηγή: Pagenews.gr
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο
