Η παροχή της ΔΥΠΑ για τη γονική άδεια
Οικονομική ενίσχυση ύψους περίπου 758 ευρώ καθαρά τον μήνα μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Η επιδότηση δίνεται για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και συνδέεται με τη χρήση της άδειας που έχει εγκριθεί από τον εργοδότη και έχει δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Η συγκεκριμένη παροχή δεν περιορίζεται μόνο σε μία κατηγορία γονέων. Αφορά φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, αλλά και τεκμαιρόμενες μητέρες ή άλλα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού ηλικίας έως οκτώ ετών. Το επίδομα δίνεται για έως δύο μήνες σε κάθε γονέα, ενώ αν και οι δύο κάνουν χρήση του δικαιώματος, το συνολικό διάστημα μπορεί να φτάσει τους τέσσερις μήνες για την οικογένεια.
Ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής εργασία και ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους, ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η παροχή μπορεί επίσης να αφορά, όπου το προβλέπει το ισχύον πλαίσιο, εργαζομένους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, καθώς και άλλες ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.
Η γονική άδεια συνολικά μπορεί να φτάσει τους τέσσερις μήνες για κάθε παιδί. Μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, ενώ υπάρχει και η δυνατότητα να ληφθεί ως μειωμένο ημερήσιο ωράριο ή μεμονωμένες ημέρες, ανάλογα με όσα προβλέπει η νομοθεσία.
Το ύψος της επιδότησης και οι πρόσθετες καταβολές
Από το συνολικό διάστημα της γονικής άδειας, η ΔΥΠΑ επιδοτεί έως δύο μήνες για κάθε γονέα. Το ποσό υπολογίζεται βάσει του εκάστοτε νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ο τρόπος υπολογισμού ισχύει είτε ο δικαιούχος εργάζεται με πλήρες είτε με μειωμένο ωράριο.
Μαζί με την επιδότηση καταβάλλεται και η αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας. Η πληρωμή γίνεται κάθε μήνα, μετά την έκδοση της εγκριτικής απόφασης, και το τελικό ποσό διαμορφώνεται ανάλογα με τις ημέρες ή τις ώρες γονικής άδειας που έχουν δηλωθεί.
Προϋποθέσεις για την έγκριση
Βασική προϋπόθεση για να δοθεί η παροχή είναι να έχει εγκριθεί η γονική άδεια από τον εργοδότη και να έχει καταχωριστεί στο ΕΡΓΑΝΗ το αντίστοιχο έντυπο Ε14. Το έντυπο αυτό αποτελεί κρίσιμο βήμα για τη διαδικασία, καθώς υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη και περιλαμβάνει τα στοιχεία εργαζομένου και εργοδότη, τον τρόπο και τη διάρκεια χορήγησης της άδειας, αλλά και τον ΑΜΚΑ του παιδιού.
Κατά κανόνα, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει έναν χρόνο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Ωστόσο, αυτό μπορεί να διαφοροποιηθεί αν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία ή ειδική πρόβλεψη. Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις στις οποίες η επιδότηση εγκρίνεται ακόμη και αν δεν έχει συμπληρωθεί ο ένας χρόνος εργασίας, εφόσον από το έντυπο Ε14 προκύπτει σχετική συμφωνία ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο.
Επιπλέον, το παιδί για το οποίο ζητείται η άδεια δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του. Η αίτηση και η διαδικασία πρέπει να ολοκληρώνονται πριν από αυτή την ηλικιακή προθεσμία.
Αφορολόγητη και μη συμψηφίσιμη ενίσχυση
Η οικονομική ενίσχυση που χορηγεί η ΔΥΠΑ έχει ειδικό φορολογικό και ασφαλιστικό καθεστώς. Είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και ανεκχώρητη. Δεν συμψηφίζεται με οφειλές προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τις τράπεζες και δεν υπολογίζεται στο οικογενειακό εισόδημα.
Μετά την έγκριση της αίτησης, η ΔΥΠΑ καλύπτει επίσης την ασφάλιση του δικαιούχου για κύρια σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη, καθώς και για επικουρική ασφάλιση όπου αυτή προβλέπεται. Πρόκειται δηλαδή για ένα πλαίσιο που συνδέει την οικονομική ενίσχυση με την ασφαλιστική κάλυψη του εργαζομένου κατά το διάστημα της άδειας.
Ιδιαίτερες ρυθμίσεις για δίδυμα και μονογονείς
Για γονείς διδύμων ή πολυδύμων η πρόβλεψη είναι ευνοϊκότερη, καθώς μπορούν να λάβουν δύο επιπλέον μήνες επιδότησης, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν ταυτόχρονα. Παράλληλα, για μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα προβλέπεται διπλάσια διάρκεια τόσο της γονικής άδειας όσο και της επιδότησης, εφόσον πληρούνται οι απαραίτητες προϋποθέσεις.
Πώς υποβάλλεται η αίτηση στη ΔΥΠΑ
Η αίτηση για την επιδότηση γονικής άδειας υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως ο εργοδότης έχει καταχωρίσει τη γονική άδεια στο ΕΡΓΑΝΗ. Η διαδικασία πρέπει να γίνει πριν το παιδί συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.
Η καταβολή της παροχής μπορεί να διακοπεί εφόσον το ζητήσει ο ίδιος ο δικαιούχος, αν σταματήσει η γονική άδεια ή αν λυθεί η εργασιακή σχέση. Το ίδιο μπορεί να συμβεί και όταν δοθεί άλλη άδεια που αναστέλλει τη γονική, όπως η αναρρωτική. Αν υπάρξει αλλαγή εργοδότη ή ανανέωση της σύμβασης εργασίας, υπάρχει δυνατότητα συνέχισης της επιδότησης για το υπόλοιπο διάστημα, με την προϋπόθεση ότι θα υποβληθεί νέο έντυπο Ε14.
Πηγή: Pagenews.gr