Τσουκαλάς: Το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ έχει σφραγίδα Κυριάκος Μητσοτάκης
Τόνισε πως «μειώνονται οι ασφαλιστικές αποδοχές από τις οποίες προκύπτει η ανταποδοτική σύνταξη»
ΣΑΒΒΑΤΟ
05
ΙΟΥΛΙΟΥ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Ε-ΕΦΚΑ
Ειδήσεις, video, ειδησεις τωρα και νέα για ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Ε-ΕΦΚΑ από το pagenews.gr
-
Τσουκαλάς: Το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ έχει σφραγίδα Κυριάκος Μητσοτάκης -
Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για το 8ωρο, πώς διευκολύνει τις επιχειρήσεις – 16 ερωταπαντήσεις
Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για το 8ωρο, πώς διευκολύνει τις επιχειρήσεις – 16 ερωταπαντήσεις
Tο νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Το 13ωρο, οι υπερωρίες και η ευελιξία: Οργή από τη ΓΣΕΕ – Τι αναφέρει το υπουργείο
Το 13ωρο, οι υπερωρίες και η ευελιξία: Οργή από τη ΓΣΕΕ - Τι αναφέρει το υπουργείο
Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων υποστηρίζουν ότι η ελληνική κυβέρνηση προσπαθεί να παγιώσει μία πρακτική που θα εξαντλεί, σωματικά αλλά και ψυχικά, τους εργαζόμενους
-
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 16 ερωτήσεις και απαντήσεις για υπερωρίες και απόλυση μέσω sms
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 16 ερωτήσεις και απαντήσεις για υπερωρίες και απόλυση μέσω sms
Ενδεικτικά, το νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες (καταργεί έντυπα, επιταχύνει και διευκολύνει τις προσλήψεις για όλους), περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Στα «μανταλάκια» 28.000 μεγαλοοφειλέτες του Δημοσίου-Ονόματα, διευθύνσεις και εκατομμύρια σε χρέη
Στα «μανταλάκια» 28.000 μεγαλοοφειλέτες του Δημοσίου-Ονόματα, διευθύνσεις και εκατομμύρια σε χρέη
Δείτε τις λίστες για τα φυσικά και νομικά πρόσωπα
-
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει σε χρόνο εργασίας, υπερωρίες και προσλήψεις
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει σε χρόνο εργασίας, υπερωρίες και προσλήψεις
Αλλαγές σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως
