Νέα θητεία από σήμερα: 10 εβδομάδες σκληρής εκπαίδευσης, drones, αυξήσεις αποζημίωσης

Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, σηματοδοτώντας τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση των τελευταίων ετών στις Ένοπλες Δυνάμεις. Οι στρατεύσιμοι παρουσιάζονται από 24 έως 27 Φεβρουαρίου, εγκαινιάζοντας ένα σύστημα που φιλοδοξεί να μετατρέψει τη θητεία σε πιο απαιτητική αλλά και πιο «χρήσιμη» εμπειρία.

Η μεταρρύθμιση εντάσσεται στον σχεδιασμό «Ατζέντα 2030», τον οποίο έχει θέσει ως βασικό πυλώνα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, υποστηρίζοντας ότι οι γεωπολιτικές εξελίξεις και οι τεχνολογικές αλλαγές επιβάλλουν προσαρμογή της εκπαίδευσης στα σύγχρονα επιχειρησιακά δεδομένα.

Όλοι στον Στρατό Ξηράς – 10 εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης

Η κεντρική αλλαγή αφορά τη βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων, αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς.

Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο) και το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς. Μετατάξεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό θα γίνονται μόνο για οπλίτες με εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα.

Η θητεία παραμένει 12μηνη, με εξαιρέσεις 9 μηνών για όσους υπηρετούν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ και Προεδρική Φρουρά ή κατατάσσονται ως πρότακτοι/πρωτόκλητοι.

Περισσότερες βολές, νυχτερινές ασκήσεις και drones

Η εκπαίδευση ενισχύεται τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά:

• Πολλαπλασιασμός βολών, με προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας
• Περισσότερες πορείες και ασκήσεις μικρών ομάδων
• Νυχτερινές πορείες – βολές και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο
• Εκπαίδευση σε Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση

Για πρώτη φορά εισάγεται οργανωμένη εκπαίδευση σε Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ). Οι οπλίτες εκπαιδεύονται θεωρητικά και πρακτικά σε εξομοιωτή, και όσοι επιτύχουν αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα χειριστή drone και ειδικό διακριτικό σήμα.

Από 46 σε 19 ειδικότητες – Πιστοποιήσεις μέσω ΚΔΒΜ

Οι ειδικότητες αναδιαρθρώνονται δραστικά: από 46 κύριες περιορίζονται σε 19 εκπαιδευτικές, ενώ καταργούνται όσες δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.

Η ειδική εκπαίδευση (4 εβδομάδες) πραγματοποιείται σε επιχειρησιακές μονάδες, σχολές και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Ξεκινά πιλοτικά πρόγραμμα πιστοποιημένων δεξιοτήτων για:

• Χειριστή Μηχανημάτων
• Ναυαγοσώστη – Αυτοδύτη
• Οπλουργό
• Χειριστή Drone
• Κυβερνοασφάλεια (στη Σχολή Προγραμματιστών Η/Υ)

Στόχος είναι η απόκτηση εφοδίων που θα έχουν αξία και μετά τη θητεία.

Τοποθετήσεις με μοριοδότηση – 70% σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο

Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλής ετοιμότητας, με προτεραιότητα στη Θράκη και τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου (70% των οπλιτών).

Οι μεταθέσεις θα γίνονται με σύστημα μοριοδότησης (γνώσεις, δεξιότητες, εντοπιότητα, προτιμήσεις), ενώ προβλέπεται δυνατότητα τακτικής μετάθεσης μετά το πρώτο εξάμηνο.

Αύξηση αποζημίωσης και αναβάθμιση συσσιτίου

Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται θεαματικά:

• 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο
• 50 ευρώ για την ενδοχώρα (από 8,80 ευρώ)
• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων
• Έως 200 ευρώ για οπλίτες γονείς ή ορφανούς και από τους δύο γονείς

Παράλληλα, το αντίτιμο της τροφοδοτικής μερίδας αυξάνεται από 4,50 σε 6,40 ευρώ, με νέο διατροφολόγιο βασισμένο σε σύγχρονα διατροφικά πρότυπα και δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.

Η στρατηγική στόχευση

Το νέο μοντέλο επιχειρεί να μετατρέψει τη θητεία από «χρόνο αναμονής» σε περίοδο ουσιαστικής στρατιωτικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης. Η έμφαση στα drones, στην κυβερνοασφάλεια και στις επιχειρησιακές μονάδες πρώτης γραμμής δείχνει τη στροφή προς έναν πιο τεχνολογικά εξοπλισμένο και άμεσα αξιοποιήσιμο στρατό.

Το ερώτημα που μένει να απαντηθεί είναι αν το φιλόδοξο σχέδιο θα εφαρμοστεί με συνέπεια στην πράξη και αν θα καταφέρει να αλλάξει ουσιαστικά την εικόνα της θητείας για τη νέα γενιά στρατευσίμων.

Πηγή: pagenews.gr