«Σκοπός μας είναι να εξυγιάνουμε την αγορά εργασίας και να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον χρόνο που εργάζονται».
Με κεντρικό άξονα την προστασία του εισοδήματος και των θέσεων εργασίας, η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε ένα πλέγμα παρεμβάσεων που εκτείνεται από την καταγραφή των υπερωριών μέχρι τους κανόνες για την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία.
Μιλώντας στην εκπομπή «Καλημέρα» του ΣΚΑΪ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έδωσε συγκεκριμένα στοιχεία για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας, προανήγγειλε διευκολύνσεις για εργαζόμενους γονείς και περιέγραψε πρόγραμμα επιδοτούμενης τηλεργασίας για κατοίκους ορεινών και απομακρυσμένων περιοχών.
Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι έχουν ξεκινήσει πληρωμές δεδουλευμένων σε εργαζομένους της Pizza Fan, υπογραμμίζοντας ότι οι ενεργές συμβάσεις συνεπάγονται υποχρέωση της εργοδοσίας να καταβάλλει μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές.
Ψηφιακή κάρτα: Ακόμη 500.000 εργαζόμενοι στο σύστημα προστασίας
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους, σε δύο φάσεις τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις που ανέδειξε η υπουργός.
Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, η συνολική κάλυψη εκτιμάται ότι φτάνει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους. Στους νέους κλάδους περιλαμβάνονται, όπως ανέφερε, η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι επισκευές, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια και τα logistics.
Η κ. Κεραμέως επέμεινε στο πρακτικό αποτέλεσμα της καταγραφής του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, αναφέροντας ότι πέρυσι δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
«Αυτό ξέρετε τι σημαίνει; Λεφτά στον εργαζόμενο», τόνισε.
Η πολιτική αξία του μέτρου βρίσκεται στη δυνατότητα να γίνεται ορατή εργασία που προηγουμένως μπορούσε να παραμένει αδήλωτη ή υποδηλωμένη. Η υπουργός αναγνώρισε, πάντως, ότι η εφαρμογή χρειάζεται προσαρμογή στις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου και συνοδεία ελέγχων.
Προστασία και για τις συνεπείς επιχειρήσεις
Η ψηφιακή κάρτα, σύμφωνα με την υπουργό, εξυπηρετεί παράλληλα τον υγιή ανταγωνισμό.
Όταν μια επιχείρηση τηρεί τις υποχρεώσεις της και μια ανταγωνίστριά της αποκρύπτει χρόνο εργασίας, δημιουργείται άνισο κόστος λειτουργίας σε βάρος της συνεπούς επιχείρησης και των εργαζομένων.
«Έρχεται η κάρτα και προστατεύει τον υγιή ανταγωνισμό», σημείωσε.
Πρόσθεσε ότι η πληρέστερη καταγραφή της απασχόλησης ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, δημιουργώντας περιθώριο για κοινωνικές παρεμβάσεις. Στο πλαίσιο αυτό, συνέδεσε την κατάργηση περικοπών στις συντάξεις χηρείας με πόρους που, όπως είπε, εξασφαλίστηκαν από την εφαρμογή της κάρτας.
Pizza Fan: Πληρωμές, έλεγχοι και συνάντηση την Τρίτη
Για την Pizza Fan, η Νίκη Κεραμέως έθεσε ως πρώτη προτεραιότητα τους εργαζομένους.
«Είμαι στην ευχάριστη θέση να έχω την πληροφορία ότι έχουν ξεκινήσει πληρωμές δεδουλευμένων εργαζομένων στην Pizza Fan», ανέφερε.
Δεν παρουσίασε την έναρξη των πληρωμών ως ολοκλήρωση της εξόφλησης όλων των εργαζομένων. Επισήμανε ότι το υπουργείο βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοσίας, ακόμη και ανήμερα της 28ης Οκτωβρίου.
Για την Τρίτη 3 Νοεμβρίου έχει προγραμματιστεί συνάντηση των δύο πλευρών με το υπουργείο.
Η υπουργός ξεκαθάρισε επίσης ότι, σύμφωνα με την εικόνα που παρουσίασε, δεν υπάρχει διοικητική ή κυβερνητική εντολή κλεισίματος της επιχείρησης και οι συμβάσεις παραμένουν ενεργές.
«Έχει υποχρέωση, το τονίζω, η εργοδοσία να καταβάλει μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές».
Αναφερόμενη στους ελέγχους, δήλωσε ότι κατά την τελευταία διετία πραγματοποιήθηκαν 165 έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας, με πρόστιμα που υπερβαίνουν τις 730.000 ευρώ. Δεν εξειδίκευσε στη συνέντευξη το αντικείμενο κάθε παράβασης.
Για τη δυνατότητα συνέχισης της λειτουργίας, περιέγραψε κινήσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη, τονίζοντας ότι θα κριθούν στην πράξη:
«Εμάς μας ενδιαφέρουν οι εργαζόμενοι και η προστασία των θέσεων εργασίας».
Γονικές άδειες: Λιγότερα εμπόδια για τις οικογένειες
Η επόμενη νομοθετική παρέμβαση περιλαμβάνει τρεις αλλαγές που, σύμφωνα με την υπουργό, αποσκοπούν στη διευκόλυνση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Η πρώτη αφορά την κατάργηση της υποχρεωτικής ετήσιας αναμονής μεταξύ γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά.
«Θέλουμε να διευκολύνουμε τους γονείς. Να τους το κάνουμε πιο εύκολο», εξήγησε.
Η δεύτερη προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη αδειών όταν οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Η τρίτη αφορά την κατάργηση της προϋπόθεσης εξάμηνης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη για τη λήψη άδειας φροντιστή.
Πρόκειται για ρυθμίσεις που προωθούνται, με το ακριβές περιεχόμενό τους να αποτυπώνεται στο νομοσχέδιο. Η υπουργός τις ενέταξε στη συνέχεια παρεμβάσεων για τη μητρότητα, την πατρότητα και την υποβοηθούμενη αναπαραγωγή.
Τεχνητή νοημοσύνη: Διαφάνεια στο «μαύρο κουτί»
Ιδιαίτερο βάρος έδωσε η Νίκη Κεραμέως στη νομοθετική πρωτοβουλία που, όπως ανακοίνωσε, θα παρουσιάσει στο Υπουργικό Συμβούλιο της Δευτέρας 2 Νοεμβρίου.
Στο επίκεντρο βρίσκονται η εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών και η αλγοριθμική διαχείριση: συστήματα που μπορούν να επηρεάζουν την ανάθεση καθηκόντων, την αξιολόγηση και τη διακοπή μιας συνεργασίας.
Η υπουργός περιέγραψε δύο βασικές κατευθύνσεις: διαφάνεια στα δεδομένα και στα κριτήρια που χρησιμοποιούνται και υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία σε κρίσιμες αποφάσεις.
«Θα υπάρχει πλήρης διαφάνεια στο τι λαμβάνεται υπόψη σε αυτό το μαύρο κουτί», ανέφερε, επισημαίνοντας και τη συνεργασία με την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
Για αποφάσεις όπως ο τερματισμός συνεργασίας, έθεσε την ανάγκη ανθρώπινης εποπτείας, περιγράφοντας τη φιλοσοφία της παρέμβασης:
«Ερχόμαστε και βάζουμε όρια, ένα δίχτυ ασφαλείας υπέρ της προστασίας των εργαζομένων».
Η προσέγγιση αυτή συνδέει την αξιοποίηση της τεχνολογίας με τη λογοδοσία απέναντι στον εργαζόμενο, ιδιαίτερα όταν μια αυτοματοποιημένη απόφαση επηρεάζει άμεσα το εισόδημά του.
Τηλεργασία από την περιφέρεια με επιδότηση 90%
Η υπουργός παρουσίασε επίσης πρόγραμμα για την ενίσχυση της εξ αποστάσεως απασχόλησης κατοίκων ορεινών και απομακρυσμένων δήμων.
Σύμφωνα με την περιγραφή της, προβλέπεται επιδότηση της επιχείρησης για το 90% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους επί 12 μήνες, με ανώτατο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης τα 1.182 ευρώ. Το ποσό αφορά την επιδότηση του κόστους προς την επιχείρηση και δεν αποτελεί υπόσχεση καθαρού μισθού αυτού του ύψους.
Η επιδίωξη είναι να συνδεθούν επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό με ανθρώπους που μπορούν να εργαστούν από τον τόπο κατοικίας τους.
«Θέλουμε να βοηθήσουμε στο να μείνει ο κόσμος στον τόπο του, αλλά με μια αξιοπρεπή δουλειά», υπογράμμισε.
Ως παραδείγματα ανέφερε δραστηριότητες τηλεφωνικής εξυπηρέτησης και δημοσιογραφικής εργασίας που μπορούν να εκτελούνται εξ αποστάσεως.
Η ανεργία και το επόμενο βήμα του Rebrain Greece
Η κ. Κεραμέως συνέδεσε τις στοχευμένες δράσεις με την ανάγκη συμμετοχής περισσότερων ανθρώπων στην αγορά εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 7,6% τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, έναντι 8,8% έναν χρόνο πριν και 7,4% τον Αύγουστο.
Στο πεδίο προσέλκυσης Ελλήνων του εξωτερικού, ανακοίνωσε νέα δράση Rebrain Greece στο Μόναχο στις 28 Νοεμβρίου. Επικαλέστηκε επίσης στοιχεία για επιστροφή 473.000 Ελλήνων από τους περίπου 770.000 που έφυγαν στα χρόνια της κρίσης, χωρίς να αποδίδει το σύνολο των επιστροφών στη συγκεκριμένη δράση.
Στο πολιτικό σκέλος, επέμεινε στον στόχο της αυτοδυναμίας, τον οποίο χαρακτήρισε δύσκολο αλλά εφικτό, και δεν επιβεβαίωσε συγκεκριμένη ημερομηνία εκλογών.
Για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων απασχόλησης, έθεσε ως κριτήριο τη διατήρηση της δουλειάς μετά το τέλος της επιδότησης:
«Για εμάς αυτά τα προγράμματα αποδίδουν όταν έναν χρόνο μετά η πλειοψηφία είναι ακόμα σε δουλειά».
Πηγή: pagenews.gr