Κόσμος

Η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν «αυξάνει αυτόματα» τον μισθό της; Η αλήθεια πίσω από τους ισχυρισμούς στα media

Η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν «αυξάνει αυτόματα» τον μισθό της; Η αλήθεια πίσω από τους ισχυρισμούς στα media

Πηγή Φωτογραφίας: AP/Η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν «αυξάνει αυτόματα» τον μισθό της; Η αλήθεια πίσω από τους ισχυρισμούς στα social media

Fact-check: Πώς καθορίζονται πραγματικά οι αποδοχές της Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής – Μύθοι και πραγματικότητα για τις μισθολογικές προσαρμογές στην ΕΕ

Πρόσφατα, ένα βίντεο που κυκλοφόρησε ευρέως στο Instagram και άλλες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης προκάλεσε έντονη συζήτηση. Σύμφωνα με τον ισχυρισμό, η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν «αυξάνει αυτόματα» τον δικό της μισθό κατά 2.400 ευρώ τον μήνα. Ο ισχυρισμός αυτός ενισχύθηκε από ακροδεξιές πολιτικές φιγούρες, όπως ο πρώην ευρωβουλευτής Φλοριάν Φιλιπό, ο οποίος παρέπεμψε σε δημοσίευμα της γερμανικής εφημερίδας Bild. Το άρθρο ανέφερε ότι οι αξιωματούχοι της ΕΕ έλαβαν την έβδομη αύξηση μισθού μέσα σε τρία χρόνια, δημιουργώντας την εντύπωση προσωπικής απόφασης και προνομιακής μεταχείρισης.

Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι αρκετά διαφορετική. Οι μισθοί των υψηλόβαθμων αξιωματούχων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της Προέδρου της Κομισιόν, δεν καθορίζονται με προσωπικές αποφάσεις ούτε «αυτοαυξάνονται» κατά βούληση. Πρόκειται για μια θεσμοθετημένη διαδικασία που εφαρμόζεται εδώ και χρόνια, βασισμένη σε συγκεκριμένους κανονισμούς και στατιστικά δεδομένα.

Ο μηχανισμός προσαρμογής μισθών: Μια μακροχρόνια ρύθμιση της ΕΕ

Οι αποδοχές των υπαλλήλων και αξιωματούχων της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναπροσαρμόζονται μία φορά τον χρόνο, σύμφωνα με τον Κανονισμό Υπηρεσιακής Κατάστασης των Ευρωπαίων Δημοσίων Υπαλλήλων. Ο μηχανισμός αυτός θεσπίστηκε το 2013 και εγκρίθηκε από τα κράτη-μέλη της ΕΕ και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Δεν πρόκειται για απλή αντιστάθμιση του πληθωρισμού, όπως συχνά παρουσιάζεται, αλλά για μια πιο σύνθετη διαδικασία που αντικατοπτρίζει τις αλλαγές στην αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων στα κράτη-μέλη.

Η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είναι υπεύθυνη για τον υπολογισμό. Χρησιμοποιεί δύο βασικούς δείκτες: τον Κοινό Δείκτη Βρυξελλών-Λουξεμβούργου (JBLI) για το κόστος ζωής στις έδρες των θεσμών και τον Παγκόσμιο Ειδικό Δείκτη (GSI) που συγκρίνει την εξέλιξη των αποδοχών και της αγοραστικής δύναμης των εθνικών δημοσίων υπαλλήλων σε επιλεγμένες χώρες. Στην πράξη, ο μισθός ενός υπαλλήλου στις Βρυξέλλες μπορεί να αυξηθεί ή ακόμα και να μειωθεί, ανάλογα με τις προσαρμογές που κάνουν οι εθνικές κυβερνήσεις στους δικούς τους δημόσιους λειτουργούς.

Αυτός ο μηχανισμός εφαρμόζεται αυτόματα μετά την ολοκλήρωση των υπολογισμών της Eurostat και τη δημοσίευση των σχετικών εκθέσεων, χωρίς να απαιτείται νέα ψηφοφορία ή προσωπική έγκριση από την Πρόεδρο της Κομισιόν. Η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν δεν έχει τη δυνατότητα να «αυξήσει» μονομερώς τον μισθό της ή των συναδέλφων της.

Η εξέλιξη του μισθού της Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν από το 2020 έως σήμερα

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύονται στο EUR-Lex, την επίσημη βάση δεδομένων της ΕΕ, ο μηνιαίος μισθός της Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αυξήθηκε πράγματι από περίπου 28.400 ευρώ το 2020 σε περίπου 35.800 ευρώ σήμερα. Η αύξηση αυτή προέκυψε από τις ετήσιες προσαρμογές που εφαρμόστηκαν σε όλους τους υπαλλήλους και αξιωματούχους, ακολουθώντας τον ίδιο μηχανισμό.

Παρά τις αυξήσεις, όμως, οι μισθοί των αξιωματούχων της ΕΕ έχουν συχνά μείνει πίσω από τον πληθωρισμό. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το 2022, όταν οι αποδοχές αυξήθηκαν κατά 4,4%, ενώ ο πληθωρισμός στο Βέλγιο – όπου εδρεύει η Κομισιόν – έφτασε το 10,5%. Παρόμοιες αποκλίσεις παρατηρούνται και σε άλλες χρονιές, δείχνοντας ότι το σύστημα δεν είναι «γενναιόδωρο» όσο παρουσιάζεται σε ορισμένα δημοσιεύματα.

Εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δήλωσε ξεκάθαρα ότι «δεν υπάρχει απολύτως κανένα τέτοιο πράγμα όπως “αυτοαυξημένοι μισθοί” στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή». Επιπλέον, τόνισε ότι η προσαρμογή για το 2025 ήταν χαμηλότερη από τις ονομαστικές αυξήσεις σε πολλά κράτη-μέλη, όπως η Αυστρία (3,4%), η Σουηδία (6,7%) και η Πολωνία (18%).

Η πραγματική εικόνα της αγοραστικής δύναμης: Απώλειες τα τελευταία χρόνια

Πέρα από τις ονομαστικές αυξήσεις, η Επιτροπή παραδέχεται ότι το προσωπικό της ΕΕ έχει υποστεί σημαντική απώλεια πραγματικής αγοραστικής δύναμης. Από το 2004 έως το 2025, οι διαδοχικές μεταρρυθμίσεις του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης και οι περιορισμοί στις προσαρμογές οδήγησαν σε απώλεια περίπου 11,9% της αγοραστικής δύναμης. Αυτό σημαίνει ότι, παρά τις περιοδικές αυξήσεις, οι υπάλληλοι και αξιωματούχοι έχουν χάσει μέρος της αγοραστικής τους ικανότητας σε σχέση με το παρελθόν.

Πληρώνουν φόρους οι υπάλληλοι της ΕΕ; Η αλήθεια για τη φορολογία

Ένας ακόμα συχνός ισχυρισμός είναι ότι οι υπάλληλοι της ΕΕ «δεν πληρώνουν φόρους». Ο ισχυρισμός αυτός είναι παραπλανητικός. Οι διεθνείς οργανισμοί, όπως η Ευρωπαϊκή Ένωση, δεν υπάγονται στη φορολογική δικαιοδοσία των κρατών-μελών. Συνεπώς, οι υπάλληλοι δεν καταβάλλουν εθνικούς φόρους εισοδήματος στις χώρες όπου εργάζονται.

Ωστόσο, υπόκεινται σε φορολογία σε επίπεδο ΕΕ. Πληρώνουν προοδευτικό φόρο εισοδήματος της ΕΕ που μπορεί να φτάσει το 45%, συν πρόσθετη εισφορά αλληλεγγύης έως 7%, καθώς και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι φόροι αυτοί πηγαίνουν απευθείας στον προϋπολογισμό της Ένωσης. Επιπλέον, καταβάλλουν ΦΠΑ, τοπικούς και περιφερειακούς φόρους, όπως όλοι οι κάτοικοι.

Επιδόματα και συνολικές αποδοχές: Τι περιλαμβάνει το πακέτο

Πέρα από τον βασικό μισθό, οι υπάλληλοι και αξιωματούχοι μπορούν να λαμβάνουν επιδόματα ανάλογα με την προσωπική τους κατάσταση: επίδομα αποδημίας, οικογενειακά επιδόματα, επίδομα εκπαίδευσης τέκνων κ.ά. Τα ποσά αυτά κυμαίνονται από 2.300 έως 18.000 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τις συνθήκες. Ωστόσο, αυτά τα επιδόματα δεν είναι «ελεύθερα» από φόρους και εισφορές, ενώ το συνολικό πακέτο παραμένει ρυθμιζόμενο από τους ίδιους κανόνες.

Συμπέρασμα: Όχι προσωπική απόφαση, αλλά θεσμική διαδικασία

Οι ισχυρισμοί περί «αυτόματης αύξησης» από την ίδια την Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Οι μισθολογικές προσαρμογές είναι αποτέλεσμα ενός διαφανούς, μαθηματικού μηχανισμού που εφαρμόζεται σε όλους τους υπαλλήλους της ΕΕ, βασισμένου σε ανεξάρτητους υπολογισμούς της Eurostat. Παρά τις αυξήσεις των τελευταίων ετών, η πραγματική αγοραστική δύναμη έχει μειωθεί, ενώ η φορολογία σε ευρωπαϊκό επίπεδο διασφαλίζει ότι οι αποδοχές δεν είναι «αφορολόγητες».

Η συζήτηση γύρω από τους μισθούς των Βρυξελλών συχνά χρησιμοποιείται για πολιτική αντιπαράθεση, αλλά τα επίσημα στοιχεία δείχνουν μια πιο νηφάλια εικόνα.

Πηγή: Pagenews.gr

Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΟ APP ΤΟΥ PAGENEWS PAGENEWS.gr - App Store PAGENEWS.gr - Google Play

Το σχόλιο σας

Loading Comments