Δημόσιο και ΟΤΑ: Νέοι μισθοί με αύξηση 40 ευρώ και αναδρομικά από 1η Απριλίου

Αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ φέρνει η νέα εγκύκλιος για την αναπροσαρμογή των βασικών μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα έτους 2026, καθώς από την 1η Απριλίου 2026 ενεργοποιείται οριζόντια ενίσχυση 40 ευρώ μικτά τον μήνα σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Η εφαρμογή της αύξησης συνδέεται με τον νέο κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, που τέθηκε σε ισχύ από την ίδια ημερομηνία, και τα ποσά θα αποδοθούν αναδρομικά μέσω της επόμενης εκκαθάρισης μισθοδοσίας.

Η σχετική εγκύκλιος, με αριθμό ΥΠΕΘΟΟ 54692 ΕΞ 2026 και ημερομηνία 3 Απριλίου 2026, δίνει σαφείς οδηγίες προς τους εκκαθαριστές μισθοδοσίας για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των νέων αποδοχών στο σύνολο του δημόσιου τομέα. Σε αυτήν επισημαίνεται ότι οι βασικοί μισθοί, όπως ίσχυαν έως τις 31 Μαρτίου 2026, αυξάνονται κατά 40 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026, χωρίς η προσαύξηση αυτή να συνυπολογίζεται σε τυχόν προβλεπόμενους πολλαπλασιασμούς για ειδικά μισθολόγια.

Η αύξηση αφορά ένα πολύ ευρύ φάσμα εργαζομένων. Καλύπτει διοικητικούς υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα, υπαλλήλους σε ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού, εργαζόμενους σε ΝΠΔΔ, προσωπικό σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και σε ΔΕΚΟ με τις εξαιρέσεις που αναφέρει η εγκύκλιος, αλλά και ειδικές κατηγορίες όπως οι δικαστικοί λειτουργοί, τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι νοσηλευτές, τα μέλη ΔΕΠ, οι ερευνητές και οι εκπαιδευτικοί. Στο πεδίο εφαρμογής περιλαμβάνονται επίσης μόνιμοι, δόκιμοι, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπάλληλοι των κατηγοριών αυτών.

Ο νέος εισαγωγικός μισθός και το εύρος της αύξησης

Σημείο αναφοράς της νέας ρύθμισης είναι ο εισαγωγικός μισθός της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, ο οποίος από τα 880 ευρώ ανεβαίνει στα 920 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου. Πρόκειται για αύξηση 4,55%, ποσοστό που ταυτίζεται με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Η αλλαγή αυτή λειτουργεί ως βάση για όλη τη μισθολογική πυραμίδα του Δημοσίου, με αποτέλεσμα να μετακινούνται προς τα πάνω όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει επίσης ότι η αύξηση δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, με εξαίρεση όσα προβλέπονται από ειδικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως στελέχη Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων. Αυτό σημαίνει ότι για τη μεγάλη πλειονότητα των υπαλλήλων, τα 40 ευρώ προστίθενται κανονικά πάνω στις υφιστάμενες αποδοχές, ανεβάζοντας άμεσα τον βασικό μισθό.

Πώς διαμορφώνονται οι νέοι βασικοί μισθοί

Μετά την εφαρμογή της αύξησης, οι βασικοί μισθοί στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) ξεκινούν πλέον από 1.232 ευρώ για το πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο και φτάνουν έως τα 2.294 ευρώ στα ανώτερα κλιμάκια. Στην κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) οι αποδοχές ξεκινούν από 1.177 ευρώ και φτάνουν έως τα 2.167 ευρώ, ενώ στην κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) οι βασικοί μισθοί ξεκινούν από 998 ευρώ και φτάνουν έως τα 1.718 ευρώ. Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), το πρώτο κλιμάκιο διαμορφώνεται στα 920 ευρώ και το ανώτερο στα 1.436 ευρώ.

Η αναπροσαρμογή αυτή επηρεάζει φυσικά και τις αποδοχές θέσεων ευθύνης και ειδικών κατηγοριών. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, οι Υπηρεσιακοί και Γενικοί Γραμματείς διαμορφώνονται στα 3.371 ευρώ, οι αποδοχές Ειδικών Θέσεων 1ου βαθμού στα 2.940 ευρώ, ενώ για Γενικούς Διευθυντές ο νέος βασικός μισθός ανέρχεται στα 1.960 ευρώ.

Τι σημαίνει στην πράξη για υπαλλήλους και οικογένειες

Πέρα από τη μικτή αύξηση των 40 ευρώ, η πραγματική επίπτωση στις καθαρές αποδοχές διαφέρει ανάλογα με την κατηγορία, τα έτη υπηρεσίας, τα τέκνα και τη φορολογική εικόνα κάθε υπαλλήλου. Σύμφωνα με παραδείγματα που δημοσιεύθηκαν με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, υπάλληλος ΠΕ χωρίς θέση ευθύνης, με δύο παιδιά και 20 χρόνια υπηρεσίας, φτάνει από τα 1.385 ευρώ καθαρά τον Ιανουάριο του 2026 στα 1.410 ευρώ καθαρά από τον Απρίλιο, δηλαδή όφελος περίπου 25 ευρώ καθαρά τον μήνα μόνο από τη νέα αύξηση. Σε συνδυασμό με τη φορολογική ελάφρυνση που ήδη ισχύει από 1ης Ιανουαρίου 2026, το συνολικό μηνιαίο όφελος φτάνει στα 64 ευρώ.

Σε άλλο παράδειγμα, υπάλληλος ΤΕ χωρίς θέση ευθύνης, με τρία παιδιά και 20 χρόνια υπηρεσίας, φτάνει από 1.417 ευρώ καθαρά στα 1.445 ευρώ καθαρά από τον Απρίλιο, δηλαδή κερδίζει περίπου 28 ευρώ καθαρά τον μήνα από την αύξηση, ενώ σε συνδυασμό με τη φορολογική ελάφρυνση το συνολικό μηνιαίο όφελος ανέρχεται στα 107 ευρώ. Τα παραδείγματα αυτά δείχνουν ότι η οριζόντια αύξηση έχει μεν κοινό μικτό ποσό, όμως η τελική καθαρή ενίσχυση μεταβάλλεται ανάλογα με το προφίλ κάθε υπαλλήλου.

Τι αλλάζει για ένστολους και ειδικά μισθολόγια

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η εφαρμογή της αύξησης στα ειδικά μισθολόγια. Η εγκύκλιος παραθέτει χαρακτηριστικά παραδείγματα για τα Σώματα Ασφαλείας και τις Ένοπλες Δυνάμεις, επιβεβαιώνοντας ότι η νέα αναπροσαρμογή αγγίζει και αυτές τις κατηγορίες προσωπικού. Έτσι, ένας Αστυνόμος Β’ με 15 έτη υπηρεσίας από βασικό μισθό περίπου 1.860 ευρώ περνά στα 1.900 ευρώ, ενώ ένας Συνταγματάρχης με 30 έτη υπηρεσίας από 2.808 ευρώ ανεβαίνει στα 2.848 ευρώ. Αντίστοιχα, προσαρμόζονται προς τα πάνω και οι αποδοχές μαθητών παραγωγικών σχολών, δοκίμων και άλλων ένστολων κατηγοριών.

Η ίδια εγκύκλιος προβλέπει και νέα ανώτατα όρια αποδοχών από την 1η Απριλίου 2026. Αυτά διαμορφώνονται, μεταξύ άλλων, στα 8.846,40 ευρώ για δικαστικούς λειτουργούς και προσωπικό του ΝΣΚ, στα 7.390 ευρώ για στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, στα 6.928 ευρώ για γιατρούς του ΕΣΥ, στα 6.530 ευρώ για στελέχη Σωμάτων Ασφαλείας, στα 5.383,63 ευρώ για μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ και στα 5.191 ευρώ για Γενικούς Γραμματείς υπουργείων.

Δημοσιονομικό κόστος και πολιτικό αποτύπωμα

Το δημοσιονομικό κόστος της συγκεκριμένης αύξησης εκτιμάται στα 358 εκατομμύρια ευρώ για το 2026, σύμφωνα με τα στοιχεία που συνοδεύουν την εφαρμογή της εγκυκλίου. Το ποσό αυτό αφορά μόνο την αναπροσαρμογή των βασικών μισθών από 1ης Απριλίου και μετά, ενώ ευρύτερα οι παρεμβάσεις σε αυξήσεις και φορολογικές ελαφρύνσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους μέσα στο 2026 εκτιμάται ότι προσεγγίζουν το 1 δισεκατομμύριο ευρώ.

Η κυβερνητική στόχευση είναι σαφής: να συνδεθεί η πορεία των αμοιβών στο Δημόσιο με την αύξηση του κατώτατου μισθού και να ενισχυθούν εισοδήματα που είχαν πιεστεί τα προηγούμενα χρόνια από τον πληθωρισμό και το αυξημένο κόστος ζωής. Το αν η κίνηση αυτή θα θεωρηθεί επαρκής από τους εργαζόμενους είναι ένα διαφορετικό ζήτημα, ωστόσο η αναπροσαρμογή των 40 ευρώ συνιστά πλέον ένα σταθερό νέο δεδομένο για τη μισθολογική εικόνα του δημόσιου τομέα.

Πότε θα φανούν τα χρήματα

Το βασικό πρακτικό ερώτημα για τους εργαζόμενους είναι πότε θα δουν την αύξηση στον λογαριασμό τους. Η εγκύκλιος έχει ήδη δώσει το πράσινο φως στους εκκαθαριστές μισθοδοσίας, επομένως η αύξηση αναμένεται να ενσωματωθεί στην επόμενη εκκαθάριση, μαζί με τα αναδρομικά από 1ης Απριλίου 2026. Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι θα πληρωθούν όχι μόνο με τον νέο βασικό μισθό, αλλά και με τη διαφορά που αντιστοιχεί στον χρόνο από την έναρξη ισχύος της αναπροσαρμογής.

Για χιλιάδες εργαζόμενους σε Δημόσιο και ΟΤΑ, η αλλαγή αυτή αποτελεί την πρώτη ουσιαστική μισθολογική ενίσχυση του 2026. Και καθώς οι νέοι πίνακες έχουν πλέον τεθεί σε εφαρμογή, το ενδιαφέρον στρέφεται στο καθαρό τελικό όφελος που θα προκύψει ανά κατηγορία και στην ευρύτερη συζήτηση για τις αποδοχές στο Δημόσιο την επόμενη περίοδο.

Πηγή: Pagenews.gr