AKTOR: Σπουδές στα κορυφαία πανεπιστήμια του κόσμου και εγγυημένη εργασία για 5 χρόνια – Η επένδυση στο αύριο

Για δεύτερη συνεχή χρονιά, ο Όμιλος AKTOR επενδύει έμπρακτα στη νέα γενιά επιστημόνων μέσα από το AKTOR4TheFuture, συνδέοντας μεταπτυχιακές σπουδές υψηλού επιπέδου με πενταετή επαγγελματική προοπτική. Από το Imperial College και το Columbia έως το Cornell Tech, το πρόγραμμα δημιουργεί μια νέα δεξαμενή εξειδικευμένων στελεχών για την ελληνική οικονομία.

Πώς μπορεί μια ελληνική επιχείρηση να συμβάλει στην αντιστροφή του brain drain; Ο Όμιλος AKTOR δίνει μια συγκεκριμένη απάντηση: χρηματοδοτεί την ακαδημαϊκή εξέλιξη νέων επιστημόνων σε κορυφαία πανεπιστήμια και τους εξασφαλίζει επαγγελματική απασχόληση για πέντε χρόνια, δημιουργώντας μια ουσιαστική γέφυρα ανάμεσα στη διεθνή γνώση και την ελληνική αγορά εργασίας.

Με την ολοκλήρωση του δεύτερου κύκλου επιλογής υποτρόφων του AKTOR4TheFuture, ο Όμιλος ενισχύει μια πρωτοβουλία που υπερβαίνει τα όρια ενός συμβατικού προγράμματος εταιρικών υποτροφιών.

Πρόκειται για μια επένδυση με διπλό αποτύπωμα: αφενός δίνει σε νέους Έλληνες επιστήμονες τη δυνατότητα να αποκτήσουν εξειδικευμένες γνώσεις σε διεθνώς αναγνωρισμένα πανεπιστήμια και αφετέρου δημιουργεί τις προϋποθέσεις ώστε αυτές οι γνώσεις να αξιοποιηθούν στην Ελλάδα.

Σε μια περίοδο κατά την οποία η προσέλκυση και η διατήρηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν σημαντικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις, η AKTOR επιλέγει να επενδύσει στην εκπαίδευση των στελεχών που θα υποστηρίξουν την επόμενη φάση της ανάπτυξής της.

Από το Imperial College και το Columbia στην ελληνική αγορά εργασίας

Η διεθνής διάσταση του AKTOR4TheFuture αποτελεί ένα από τα χαρακτηριστικά που διαφοροποιούν το πρόγραμμα.

Οι υπότροφοι του φετινού κύκλου πραγματοποιούν μεταπτυχιακές σπουδές σε πανεπιστημιακά ιδρύματα με σημαντική παρουσία στην έρευνα, στην τεχνολογία και στις εφαρμοσμένες επιστήμες.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

• Imperial College London, στο Ηνωμένο Βασίλειο.
• Columbia University, στις Ηνωμένες Πολιτείες.
• Cornell Tech, στη Νέα Υόρκη.
• Delft University of Technology, στην Ολλανδία.
• KU Leuven, στο Βέλγιο.
• Eindhoven University of Technology, στην Ολλανδία.
• Uppsala University, στη Σουηδία.

Η επιλογή των συγκεκριμένων ακαδημαϊκών ιδρυμάτων αναδεικνύει τον προσανατολισμό του προγράμματος προς την υψηλή εξειδίκευση και τη σύνδεση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με τις ανάγκες της σύγχρονης οικονομίας.

Το σημαντικότερο, ωστόσο, βρίσκεται στην επόμενη ημέρα των σπουδών.

Οι υπότροφοι δεν αποκτούν μόνο πρόσβαση στη μεταπτυχιακή εκπαίδευση, αλλά και εγγυημένη εργασία στον Όμιλο AKTOR για πέντε χρόνια.

Έτσι, η επένδυση στη γνώση συνδέεται με μια συγκεκριμένη επαγγελματική διαδρομή, προσφέροντας στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να σχεδιάσουν την επιστροφή και την εξέλιξή τους στην ελληνική αγορά.

Οι τέσσερις τομείς που διαμορφώνουν την επόμενη ημέρα

Το AKTOR4TheFuture δεν περιορίζεται στη χρηματοδότηση μεταπτυχιακών σπουδών. Εστιάζει σε επιστημονικά αντικείμενα που συνδέονται άμεσα με τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό και τις νέες απαιτήσεις της οικονομίας.

Οι τέσσερις βασικοί τομείς είναι:

• Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας: Εξειδίκευση σε έναν κλάδο που συνδέεται με την ενεργειακή μετάβαση και τις επενδύσεις σε καθαρότερες μορφές ενέργειας.
• Πληροφορική και Τεχνητή Νοημοσύνη: Ανάπτυξη δεξιοτήτων που υποστηρίζουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την αξιοποίηση νέων τεχνολογιών.
• Σύνθετα Τεχνικά Έργα: Εκπαίδευση επιστημόνων που μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξανόμενες απαιτήσεις μεγάλων υποδομών και τεχνικών έργων.
• Χρηματοοικονομικά: Ενίσχυση της τεχνογνωσίας που απαιτείται για τη χρηματοδότηση, την αξιολόγηση και τη διαχείριση σύνθετων επενδυτικών δραστηριοτήτων.

Η επιλογή των συγκεκριμένων πεδίων συνδέεται με τη στρατηγική ανάπτυξης του Ομίλου AKTOR και την ανάγκη στελέχωσης των δραστηριοτήτων του με ανθρώπους που διαθέτουν σύγχρονη επιστημονική κατάρτιση.

Το 40% των υποτρόφων είναι γυναίκες – Μέση ηλικία μόλις 24 ετών

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα χαρακτηριστικά των νέων επιστημόνων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε ο Όμιλος:

• 40% των υποτρόφων είναι γυναίκες, ενισχύοντας τη συμμετοχή τους σε επιστημονικά και επαγγελματικά πεδία υψηλής εξειδίκευσης.
• 24 έτη είναι ο μέσος όρος ηλικίας των συμμετεχόντων, γεγονός που αναδεικνύει τον προσανατολισμό της πρωτοβουλίας σε επιστήμονες που βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους πορείας.
• 5 χρόνια εγγυημένης εργασίας προσφέρονται μετά την ολοκλήρωση των σπουδών, δημιουργώντας συγκεκριμένη προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης.

Η συμμετοχή των γυναικών αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε τομείς όπως η τεχνολογία, η ενέργεια και τα τεχνικά έργα, όπου η ενίσχυση της εκπροσώπησής τους αποτελεί διαρκή στόχο της αγοράς εργασίας.

Παράλληλα, η ηλικιακή σύνθεση των υποτρόφων επιτρέπει στον Όμιλο να επενδύει σε επιστήμονες με σημαντικό χρονικό ορίζοντα επαγγελματικής ανάπτυξης.

Από τις υποτροφίες στις πραγματικές θέσεις εργασίας

Ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία του AKTOR4TheFuture είναι ότι η σύνδεση εκπαίδευσης και απασχόλησης έχει ήδη αρχίσει να υλοποιείται.

Οι πρώτοι υπότροφοι του αρχικού κύκλου, οι οποίοι ολοκλήρωσαν τις μεταπτυχιακές σπουδές τους, έχουν ήδη αναλάβει καθήκοντα στον Όμιλο AKTOR.

Σύμφωνα με την εταιρεία, έχουν ενταχθεί σε δραστηριότητες όπως οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, η Πληροφορική και τα Χρηματοοικονομικά.

Η εξέλιξη αυτή προσδίδει στο πρόγραμμα ιδιαίτερη πρακτική αξία.

Η υποτροφία δεν ολοκληρώνεται με την απονομή ενός μεταπτυχιακού τίτλου, αλλά συνεχίζεται με την ένταξη του νέου επιστήμονα σε ένα πραγματικό επιχειρηματικό περιβάλλον.

Με αυτόν τον τρόπο, ο Όμιλος δημιουργεί μια διαδικασία μεταφοράς τεχνογνωσίας από τα πανεπιστήμια στην παραγωγική δραστηριότητα, ενώ παράλληλα αναπτύσσει ανθρώπινο δυναμικό προσαρμοσμένο στις μελλοντικές ανάγκες του.

Η απάντηση της AKTOR στο brain drain

Η φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό αποτέλεσε μία από τις σημαντικότερες οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες της προηγούμενης δεκαετίας για την Ελλάδα.

Η πρόκληση σήμερα δεν είναι μόνο να δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας, αλλά και να προσφέρονται επαγγελματικές ευκαιρίες που να ανταποκρίνονται στις υψηλές δεξιότητες των νέων επιστημόνων.

Σε αυτό το πεδίο, το AKTOR4TheFuture εισάγει ένα μοντέλο που συνδέει τη διεθνή ακαδημαϊκή εμπειρία με την επαγγελματική προοπτική στην Ελλάδα.

Ο νέος επιστήμονας αποκτά τη δυνατότητα να σπουδάσει σε ένα αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο του εξωτερικού, χωρίς να χρειάζεται να αναζητήσει από την αρχή επαγγελματική διέξοδο μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του.

Ταυτόχρονα, η επιχείρηση αποκτά πρόσβαση σε εξειδικευμένα στελέχη που έχουν εκπαιδευτεί σε διαφορετικά επιστημονικά και τεχνολογικά περιβάλλοντα.

Πρόκειται για μια προσέγγιση που αντιμετωπίζει το ανθρώπινο κεφάλαιο ως μακροπρόθεσμη επένδυση και όχι ως μια πρόσκαιρη ανάγκη στελέχωσης.

Η επένδυση στους ανθρώπους ως μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής

Η ολοκλήρωση του δεύτερου κύκλου του AKTOR4TheFuture επιβεβαιώνει τη συνέχεια μιας πρωτοβουλίας που ο Όμιλος εντάσσει στον ευρύτερο σχεδιασμό ανάπτυξης και μετασχηματισμού του.

Η στρατηγική αυτή βασίζεται στην παραδοχή ότι η τεχνολογική πρόοδος, οι επενδύσεις και η υλοποίηση σύνθετων έργων απαιτούν αντίστοιχη ανάπτυξη ανθρώπινων δεξιοτήτων.

Για έναν επιχειρηματικό όμιλο με δραστηριότητες που εκτείνονται σε διαφορετικούς τομείς της οικονομίας, η δημιουργία μιας νέας γενιάς στελεχών μπορεί να αποτελέσει σημαντικό παράγοντα οργανωτικής συνέχειας και τεχνογνωσίας.

Το AKTOR4TheFuture επιδιώκει ακριβώς αυτή τη σύνδεση: να μετατρέψει την ακαδημαϊκή αριστεία σε επαγγελματική εμπειρία και την επένδυση στην εκπαίδευση σε παραγωγική γνώση.

Η ήδη πραγματοποιημένη ένταξη των πρώτων υποτρόφων στο ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου αποτελεί το πρώτο απτό αποτέλεσμα αυτής της στρατηγικής.

Με τον δεύτερο κύκλο να έχει πλέον ολοκληρώσει τη διαδικασία επιλογής, η AKTOR συνεχίζει να αναπτύσσει μια δεξαμενή νέων επιστημόνων, συνδυάζοντας την πρόσβαση σε κορυφαία πανεπιστήμια με την προοπτική μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Ελλάδα.

Πηγή: pagenews.gr