Αγορά εργασίας: Ρεκόρ 25ετίας με 323.136 νέες θέσεις – Η ανεργία «έσπασε» το 8%

Το ισχυρότερο πρώτο επτάμηνο από το 2001 καταγράφει η ΕΡΓΑΝΗ, ενώ η ανεργία υποχώρησε στο 7,9% από 17,9% το 2019 – Η μεγάλη πτώση σε γυναίκες και νέους και η έκρηξη +36,8% στις δηλωμένες υπερωρίες βάζουν στο επίκεντρο το επόμενο στοίχημα: περισσότερη απασχόληση, αλλά και καλύτερες, πλήρως δηλωμένες θέσεις εργασίας.

Ένα από τα ισχυρότερα σήματα των τελευταίων ετών για την ελληνική οικονομία έρχεται αυτή τη φορά από την αγορά εργασίας.

Το ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων στο πρώτο επτάμηνο του 2026 διαμορφώθηκε στις +323.136 θέσεις εργασίας, καταγράφοντας την καλύτερη επίδοση για την περίοδο Ιανουαρίου–Ιουλίου από το 2001, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ που δημοσιοποίησε το υπουργείο Εργασίας.

Ταυτόχρονα, η ανεργία πέρασε κάτω από το ψυχολογικό όριο του 8%, στο 7,9% τον Ιούλιο, έναντι 8,9% ένα χρόνο νωρίτερα. Η ΕΛΣΤΑΤ καταγράφει 4.379.823 απασχολούμενους, αυξημένους κατά 41.365 σε ετήσια βάση.

Τα δύο στοιχεία μαζί περιγράφουν μια ουσιαστική αλλαγή κλίμακας: η συζήτηση για την ελληνική αγορά εργασίας μετακινείται σταδιακά από το «πώς θα μειωθεί η μαζική ανεργία» στο «πώς θα αυξηθούν η ποιότητα, οι αμοιβές και η παραγωγικότητα της εργασίας».

Κεραμέως: «Η καλύτερη επίδοση των τελευταίων 25 ετών»

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως εστιάζει ακριβώς στη διάρκεια της βελτίωσης και στη διεύρυνσή της σε περισσότερες κοινωνικές ομάδες.

«Τα στοιχεία του Ιουλίου επιβεβαιώνουν τη σταθερά θετική πορεία της αγοράς εργασίας. Το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφεται η καλύτερη επίδοση των τελευταίων 25 ετών στο ισοζύγιο νέων θέσεων εργασίας, με 323.136 περισσότερες θέσεις, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,9%, από 17,9% τον Ιούλιο του 2019», δήλωσε η υπουργός.

Και έθεσε το επόμενο ζητούμενο:

«Στόχος μας παραμένει μία αγορά εργασίας με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, περισσότερες ευκαιρίες για όλους και ακόμη χαμηλότερη ανεργία». 

Αυτή η τελευταία διατύπωση έχει ιδιαίτερη σημασία. Διότι όσο η ανεργία πλησιάζει σε μονοψήφια και χαμηλότερα επίπεδα, τόσο αλλάζουν και οι προτεραιότητες της εργασιακής πολιτικής.

Από 17,9% στο 7,9% σε επτά χρόνια

Η σύγκριση με το 2019 αποτυπώνει το μέγεθος της μεταβολής.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται το υπουργείο Εργασίας, η συνολική ανεργία έχει μειωθεί κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, από 17,9% τον Ιούλιο του 2019 σε 7,9% τον Ιούλιο του 2026.

Η εξέλιξη δεν αφορά μόνο τον γενικό δείκτη.

Στους άνδρες, η ανεργία έχει περιοριστεί στο 5,9%, από 14,5%.

Στις γυναίκες βρίσκεται πλέον στο 10,4%, έναντι 22,2% το 2019.

Και στους νέους έχει υποχωρήσει στο 16,8%, από 37,6% πριν από επτά χρόνια.

Ιδιαίτερα η τελευταία μεταβολή έχει οικονομικό βάρος. Η νεανική ανεργία αποτέλεσε για περισσότερο από μία δεκαετία μία από τις μεγαλύτερες διαρθρωτικές πληγές της ελληνικής οικονομίας, συνδεδεμένη και με τη μεγάλη έξοδο νέων εργαζομένων στο εξωτερικό.

Η πτώση κατά 20,8 μονάδες αλλάζει την εικόνα, χωρίς βέβαια να σημαίνει ότι το πρόβλημα έχει εξαφανιστεί.

Το επόμενο στοίχημα δεν είναι μόνο «πόσες» θέσεις

Και εδώ βρίσκεται το ουσιαστικότερο οικονομικό μήνυμα των νέων στοιχείων.

Όσο η δεξαμενή της ανεργίας συρρικνώνεται, η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται σε διαφορετική φάση.

Το ζητούμενο γίνεται πλέον:

πόσο παραγωγικές είναι οι νέες θέσεις, τι μισθούς προσφέρουν, πόσες είναι πλήρους απασχόλησης και κατά πόσο οι επιχειρήσεις μπορούν να βρουν το ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζονται.

Αυτό είναι κρίσιμο και για την ίδια την αναπτυξιακή πορεία της οικονομίας.

Μια χώρα δεν μπορεί να στηρίξει μακροπρόθεσμα την ανάπτυξή της μόνο αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων. Χρειάζεται μεγαλύτερη παραγωγικότητα, δεξιότητες, επενδύσεις και υψηλότερη προστιθέμενη αξία ανά εργαζόμενο.

Ψηφιακή Κάρτα: +36,8% στις δηλωμένες υπερωρίες

Υπάρχει όμως και ένα δεύτερο στοιχείο στα δεδομένα του υπουργείου που ίσως είναι εξίσου σημαντικό με τις 323.136 νέες θέσεις.

Στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφηκαν στο πρώτο επτάμηνο του 2026 περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες.

Πρόκειται για περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες από την αντίστοιχη περίοδο του 2025, αύξηση 36,8%.

Η εικόνα ανά κλάδο είναι ακόμη πιο εντυπωσιακή:

• Χονδρικό εμπόριο: +212,8%, ή 594.913 επιπλέον υπερωρίες.
• Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: +172,8%, ή 47.991 περισσότερες.
• Εστίαση: +67,2%, με 323.049 επιπλέον υπερωρίες.
• Βιομηχανία: +15,4%, με 267.916 περισσότερες.

Γιατί η αύξηση των υπερωριών δεν σημαίνει απαραίτητα περισσότερη εργασία

Εδώ χρειάζεται μια σημαντική διάκριση.

Η μεγάλη αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες δεν αποδεικνύει από μόνη της ότι οι εργαζόμενοι άρχισαν ξαφνικά να εργάζονται 36,8% περισσότερες ώρες.

Μπορεί να αποτυπώνει σε σημαντικό βαθμό κάτι διαφορετικό: εργασία που ήδη πραγματοποιούνταν αλλά πλέον καταγράφεται ψηφιακά και δηλώνεται.

Και αυτή ακριβώς είναι η οικονομική λογική της Ψηφιακής Κάρτας.

Η μεταφορά ωρών από την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία στην επίσημη οικονομία σημαίνει περισσότερη διαφάνεια για τον εργαζόμενο, αλλά δυνητικά και μεγαλύτερη ασφαλιστική και φορολογική βάση για το κράτος.

Γι’ αυτό το +36,8% είναι περισσότερο δείκτης καταγραφής της πραγματικής εργασίας παρά απλώς δείκτης αύξησης του χρόνου εργασίας.

Η αγορά εργασίας πλησιάζει σε ένα διαφορετικό πρόβλημα

Η επιτυχία στη μείωση της ανεργίας δημιουργεί όμως και τη νέα πρόκληση.

Σε κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση, οι κατασκευές, η τεχνολογία και ορισμένες ειδικότητες της βιομηχανίας, οι επιχειρήσεις ήδη αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση προσωπικού.

Όσο η ανεργία μειώνεται, αυτές οι ελλείψεις μπορούν να γίνουν εντονότερες.

Και τότε η οικονομική πολιτική καλείται να αντιμετωπίσει όχι μόνο την ανεργία αλλά και το skills mismatch: διαθέσιμες θέσεις από τη μία, εργαζόμενοι χωρίς τις απαιτούμενες δεξιότητες ή στη λάθος γεωγραφική περιοχή από την άλλη.

Αυτό μεταφέρει το βάρος σε κατάρτιση, επανακατάρτιση, σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς, συμμετοχή περισσότερων γυναικών και νέων και, τελικά, σε καλύτερες αμοιβές που μπορούν να προσελκύσουν εργαζομένους.

Το νέο κεφάλαιο για την εργασιακή πολιτική

Οι 323.136 καθαρές νέες θέσεις αποτελούν ένα ισχυρό αποτέλεσμα για το πρώτο επτάμηνο του 2026.

Το ίδιο και η υποχώρηση της ανεργίας κάτω από το 8%.

Αλλά ίσως η μεγαλύτερη πολιτική σημασία των αριθμών βρίσκεται στο ότι αλλάζει πλέον το ερώτημα.

Η Ελλάδα πέρασε τα χρόνια της κρίσης με βασικό στόχο να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας σχεδόν με οποιοδήποτε κόστος.

Σήμερα το επόμενο βήμα είναι πιο απαιτητικό:

περισσότερες θέσεις, αλλά και καλύτερες θέσεις.

Με υψηλότερη παραγωγικότητα, καλύτερες αμοιβές, πλήρη δήλωση του πραγματικού χρόνου εργασίας και περισσότερες ευκαιρίες για γυναίκες και νέους.

Αν οι 323.136 θέσεις είναι το ποσοτικό ρεκόρ του 2026, αυτό θα είναι το ποιοτικό στοίχημα της επόμενης περιόδου για την Κεραμέως και την ελληνική αγορά εργασίας.

Πηγή: pagenews.gr