Έως 404 € το χρόνο έξτρα! – Τι φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο για εργαζόμενους & συνταξιούχους

Ελαφρύνσεις στις εισφορές, ευελιξία στο ωράριο, νέες συμβάσεις και κοινωνικές δικλείδες ασφαλείας

Οικονομικό όφελος έως 404€ για εργαζομένους

Η πιο χειροπιαστή αλλαγή αφορά την πλήρη απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις που καταβάλλονται για:

• υπερεργασία
• νυχτερινή εργασία
• εργασία σε Κυριακές και αργίες

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ο εργαζόμενος μπορεί να δει ετήσιο όφελος από 49 έως 404 ευρώ, ανάλογα με το επίπεδο πρόσθετης απασχόλησης.

Παράδειγμα: Εργαζόμενος με μισθό 1.342€ και ετήσιο εισόδημα 7.862€ από υπερωρίες και νυχτερινά, θα έχει όφελος 403€ τον χρόνο. Παράλληλα, ο εργοδότης κερδίζει μείωση 645€ στις δικές του εισφορές.

Συνταξιούχοι: τέλος στην εισφορά αλληλεγγύης

Μια δεύτερη σημαντική ρύθμιση αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους:

• Όσοι λαμβάνουν προσαύξηση στη σύνταξή τους μετά τον επανυπολογισμό, θα εξαιρούνται από την εισφορά αλληλεγγύης.
• Αυτό σημαίνει ότι η αυξημένη σύνταξη δεν θα συνοδεύεται από νέα φορολογική επιβάρυνση, με το επιπλέον ποσό να μένει ολόκληρο στην τσέπη τους.

Τετραήμερη εργασία – Εξατομικευμένο ωράριο

Το νομοσχέδιο εισάγει τη δυνατότητα:

• Τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, με 10ωρα ή 13ωρα, ανάλογα με τη συμφωνία εργαζομένου–εργοδότη.
• Παράδειγμα: Ο εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει Δευτέρα έως Πέμπτη και να έχει ρεπό την Παρασκευή.

Η ρύθμιση προσαρμόζεται ιδανικά στις ανάγκες οικογενειών με παιδιά και ενισχύει την ισορροπία επαγγελματικής–προσωπικής ζωής.

Fast track προσλήψεις & νέες συμβάσεις

Εισάγεται για πρώτη φορά η δυνατότητα:

• Πρόσληψης εργαζομένου έως 2 ημερών για έκτακτες ανάγκες.
• Συμβάσεις που θα ολοκληρώνονται ηλεκτρονικά μέσω κινητού, χωρίς γραφειοκρατία.

Επιπλέον προστασίες & ατομικά δικαιώματα

• Επέκταση επιδόματος κυοφορίας και λοχείας για περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης.
• Ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο γονικό επίδομα.
• Δικαίωμα διαμοιρασμού της άδειας σε περισσότερες περιόδους.
• Ρητή πρόβλεψη ότι η μείωση μισθού μετά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θεωρείται βλαπτική μεταβολή και απαγορεύεται.

Ειδική μέριμνα για μακροχρόνια ανέργους

Η ΔΥΠΑ θα καλύπτει πλήρως τις εισφορές των μακροχρόνια ανέργων (12+ έτη), εφόσον διατηρούν ενεργή την κάρτα ανεργίας. Έτσι εξασφαλίζεται ότι αυτοί οι πολίτες δεν θα χάσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Η μεγάλη εικόνα

Το νέο νομοσχέδιο επιχειρεί να παντρέψει την εργασιακή ευελιξία με κοινωνική προστασία:

• Περισσότερο εισόδημα στο χέρι για εργαζόμενους.
• Ασπίδα εισοδήματος για συνταξιούχους.
• Νέες μορφές συμβάσεων που ανταποκρίνονται σε σύγχρονες ανάγκες.

Ωστόσο, προκαλεί και έντονες συζητήσεις, καθώς ανοίγει τον δρόμο για ένα πιο ευέλικτο αλλά και περισσότερο ατομικοποιημένο εργασιακό τοπίο.

Πηγή: pagenews.gr