Παπαστράτος: Για 12η συνεχή χρονιά «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ 11 '
Πηγή Φωτογραφίας: EUROKINISSI/Παπαστράτος: Για 12η συνεχή χρονιά «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα – Η διάκριση που επιβεβαιώνει την κουλτούρα των ανθρώπων της
Για 12η συνεχόμενη χρονιά, η Παπαστράτος αναδεικνύεται «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, επιβεβαιώνοντας στην πράξη τη σταθερή δέσμευσή της στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος. Η φετινή διάκριση αποκτά ακόμα μεγαλύτερο συμβολισμό, καθώς συμπίπτει με την επέτειο των 95 χρόνων αδιάλειπτης παρουσίας και προσφοράς της εταιρείας στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.
Η πιστοποίηση έρχεται ως επιστέγασμα μιας μακράς πορείας συνέπειας και συνεχούς εξέλιξης. Η Παπαστράτος δεν βλέπει τους εργαζομένους απλώς ως πόρο – τους θεωρεί τον πυρήνα της ταυτότητάς της. Με στρατηγική που εστιάζει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, την ίση αμοιβή και τις ίσες ευκαιρίες, την ποικιλομορφία και συμπερίληψη, καθώς και σε πολιτικές ευεξίας και υποστήριξης στην ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής, η εταιρεία έχει χτίσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες και στις μελλοντικές προκλήσεις.
Η παγκόσμια αναγνώριση της Philip Morris International
Η επιτυχία δεν περιορίζεται στα εγχώρια σύνορα. Η μητρική εταιρεία Philip Morris International (PMI) διακρίθηκε για 10η συνεχή χρονιά ως «Κορυφαίος Εργοδότης» σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ 32 θυγατρικές της PMI σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική και Ασία/Ειρηνικό έλαβαν την ίδια πιστοποίηση. Η PMI συγκαταλέγεται στους 17 διεθνείς οργανισμούς που αναγνωρίστηκαν ως Global Top Employer για το 2026 – μια διάκριση που υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού σε όλο τον όμιλο.
Η πιστοποίηση από το Top Employers Institute βασίζεται σε ανεξάρτητη αξιολόγηση μέσω της έρευνας HR Best Practices Survey, που καλύπτει έξι βασικούς τομείς και 20 θεματικές ενότητες: Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργασιακό Περιβάλλον, Μάθηση & Ανάπτυξη, Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη, Σκοπός & Αξίες, Ευημερία και πολλά ακόμα. Η Παπαστράτος και η PMI ξεχώρισαν σε όλους αυτούς τους άξονες, αποδεικνύοντας ότι η επένδυση στους ανθρώπους δεν είναι απλώς εταιρική ρητορική, αλλά καθημερινή πράξη.
Οι δηλώσεις των ηγετικών στελεχών
Η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και της N.A. Ευρώπης της Philip Morris International, δήλωσε σχετικά:
«Συμπληρώνοντας 95 χρόνια λειτουργίας της Παπαστράτος, η επαναλαμβανόμενη αυτή αναγνώριση από το Top Employers Institute αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη. Ευθύνη να εξελισσόμαστε διαρκώς και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των ανθρώπων, αλλά και της χώρας μας, για να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η εμπιστοσύνη, η συνεργασία και η ανάπτυξη δεν είναι θεωρία, αλλά καθημερινή πράξη. Η πίστη και η προσήλωση των ανθρώπων μας, πρωτίστως, αλλά και οι συνεχείς διακρίσεις, αποδεικνύουν πως η επένδυση στους ανθρώπους μας είναι σταθερή επιλογή και βασικό στοιχείο της κουλτούρας και ταυτότητάς μας.»
Ο Fred Patitucci, Group Chief People & Culture Officer της Philip Morris International, τόνισε:
«Στη Philip Morris International αισθανόμαστε ιδιαίτερη τιμή που αναγνωριζόμαστε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» για δέκα συνεχόμενα χρόνια, ένα επίτευγμα που υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των πρακτικών μας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο. Στόχος μας είναι να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου εμπνέει τους ανθρώπους να εξελιχθούν, να συνεισφέρουν και να ευημερήσουν. Αυτό το ορόσημο αντανακλά το πάθος και την αφοσίωση των ομάδων μας παγκοσμίως. Κοιτώντας μπροστά, θα συνεχίσουμε να θέτουμε το σημείο αναφοράς για το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, επενδύοντας στην ανάπτυξη, τη συμπερίληψη και την ευημερία, ώστε να προσελκύουμε και να αναπτύσσουμε εξαιρετικά ταλέντα.»
Γιατί η διάκριση αυτή έχει ιδιαίτερο βάρος
Η συνεχής πιστοποίηση για περισσότερο από μία δεκαετία δεν είναι τυχαία. Δείχνει μια εταιρεία που δεν αρκείται σε λόγια, αλλά επενδύει συστηματικά σε:
- Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων
- Πολιτικές ίσων ευκαιριών και αμοιβών
- Διαφορετικότητα, συμπερίληψη και ισότητα φύλων
- Πρόγραμμα ευεξίας και ισορροπίας επαγγελματικής – προσωπικής ζωής
- Ανοιχτή επικοινωνία και εμπιστοσύνη μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων
Σε μια εποχή που η προσέλκυση και η διατήρηση ταλέντων αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για όλες τις επιχειρήσεις, η Παπαστράτος αποδεικνύει ότι η επένδυση στους ανθρώπους δεν είναι κόστος – είναι η καλύτερη επένδυση.
Πηγή: Pagenews.gr
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο
Το σχόλιο σας