Κεραμέως ανοίγει δρόμο επιστροφής στην περιφέρεια:90% επιδότηση μισθού–«Μένεις στο χωριό,δουλεύεις στην πόλη»
ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ 12 '
Πηγή Φωτογραφίας: eurokinissi//Κεραμέως ανοίγει δρόμο επιστροφής στην περιφέρεια:90% επιδότηση μισθού–«Μένεις στο χωριό,δουλεύεις στην πόλη»
Μια διαφορετική απάντηση σε δύο από τα μεγαλύτερα προβλήματα της ελληνικής οικονομίας —την ερήμωση της περιφέρειας και την έλλειψη εργατικού δυναμικού— παρουσίασε η Νίκη Κεραμέως, αποκαλύπτοντας ένα νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης που επιχειρεί να αποσυνδέσει για πρώτη φορά τόσο καθαρά τον τόπο κατοικίας από τον τόπο της επιχείρησης.
Η βασική ιδέα είναι απλή: ο εργαζόμενος να μπορεί να παραμένει σε ένα ορεινό χωριό ή σε ένα απομακρυσμένο νησί, αλλά να εργάζεται εξ αποστάσεως για επιχείρηση που βρίσκεται αλλού. Για να γίνει αυτό ελκυστικό και για την επιχείρηση, το κράτος θα επιδοτεί το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για έναν χρόνο.
Η υπουργός Εργασίας παρουσίασε το νέο σχέδιο σε συνέντευξή της στον ΑΝΤ1, ενώ η εξαγγελία επιβεβαιώνεται και από σημερινό δημοσίευμα για το πρόγραμμα.
Η νέα κίνηση: 90% επιδότηση για 12 μήνες
Η συζήτηση ξεκίνησε από το μεγάλο ερώτημα της αποκέντρωσης: ακόμη και αν μια οικογένεια θέλει να εγκαταλείψει την Αθήνα ή τη Θεσσαλονίκη για μια μικρότερη περιοχή, πώς θα εξασφαλίσει σταθερό εισόδημα;
Η Κεραμέως αναγνώρισε ότι αυτό βρίσκεται στον πυρήνα του προβλήματος.
«Η αλήθεια είναι ότι η αποκέντρωση είναι ένα μεγάλο ζητούμενο. Μας απασχολεί πάρα πολύ».
Και αμέσως μετά αποκάλυψε το νέο πρόγραμμα:
«Πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης σε επιχειρήσεις που θα πάνε να προσλάβουν εργαζομένους οι οποίοι ζουν σε ορεινές και σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας μας. Βουνά, απομακρυσμένα νησιά».
Το οικονομικό κίνητρο είναι ιδιαίτερα ισχυρό:
«Τους προσλαμβάνουν μέσω τηλεργασίας και επιδοτούμε το 90% του μισθού, μέχρι ενός ορίου προφανώς, και των εισφορών, για 12 μήνες».
«Μένει στο χωριό και εργάζεται με τηλεργασία στην πόλη»
Αυτό είναι ίσως το ισχυρότερο πολιτικό και κοινωνικό στοιχείο της εξαγγελίας.
Δεν πρόκειται απλώς για ένα ακόμη πρόγραμμα επιδότησης μιας πρόσληψης. Η στόχευση είναι να δοθεί οικονομικός λόγος στον εργαζόμενο να μη χρειάζεται να εγκαταλείψει τον τόπο του για να αποκτήσει πρόσβαση σε μια θέση εργασίας.
Η Κεραμέως το περιέγραψε χαρακτηριστικά:
«Η σκέψη είναι ότι ο άνθρωπος αυτός μένει στον τόπο του, μπορεί όμως και να δουλέψει, μπορεί να εργαστεί και, αν αποδείξει την αξία του, θα τον κρατήσει μετά η επιχείρηση. Άρα μένει στο χωριό και εργάζεται με τηλεργασία στην πόλη».
Το πρόγραμμα θα μπορεί, σύμφωνα με την υπουργό, να λειτουργήσει και αντίστροφα: ένας εργαζόμενος που σήμερα βρίσκεται σε μεγάλο αστικό κέντρο θα μπορεί να επιστρέψει στον τόπο καταγωγής του και να συνεχίσει να εργάζεται εξ αποστάσεως.
«Το ίδιο μπορεί να γίνει και με εργαζομένους που θα ήθελαν να επιστρέψουν στον τόπο τους και μπορούν να δουλεύουν με τηλεργασία στην επιχείρησή τους».
Θα απαιτείται, πάντως, απόδειξη πραγματικής κατοικίας στις περιοχές που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα.
Από την αποκέντρωση στην αγορά εργασίας
Η Κεραμέως συνέδεσε τη νέα παρέμβαση με τη συνολικότερη εικόνα της απασχόλησης.
Τα τελευταία επίσημα στοιχεία που έχει παρουσιάσει το υπουργείο δείχνουν ότι η απασχόληση έχει φτάσει στο 72,2% του γενικού πληθυσμού και στο 63,6% για τις γυναίκες, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω από το 8%. Το υπουργείο αναφέρει επίσης 563.000 περισσότερους εργαζομένους σε σύγκριση με το 2019.
Στη σημερινή συνέντευξη η υπουργός στάθηκε ιδιαίτερα στο 7,9% της ανεργίας:
«Έχουμε μια πολύ μεγάλη μείωση ανεργίας. Έχουμε τη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων δεκαοκτώ ετών».
Και αναγνώρισε ταυτόχρονα ότι υπάρχουν ακόμη πεδία στα οποία η Ελλάδα έχει σημαντικά περιθώρια βελτίωσης:
«Έχουμε ακόμα δρόμο στο να απασχοληθούν περισσότερες γυναίκες. Έχουμε περιθώρια βελτίωσης στην περιφέρεια».
Αυτό ακριβώς επιχειρεί να στοχεύσει η νέα πολιτική: όχι πλέον μόνο στη γενική μείωση της ανεργίας, αλλά στις συγκεκριμένες «δεξαμενές» όπου εξακολουθεί να υπάρχει απόσταση.
Κεραμέως για μισθούς: «Έχουμε κάνει πρόοδο, αλλά έχουμε δρόμο»
Η υπουργός δεν απέφυγε τη δυσκολότερη πλευρά της συζήτησης: η αύξηση της απασχόλησης δεν σημαίνει αυτομάτως ότι εξαφανίζεται η πίεση που αισθάνονται τα νοικοκυριά από την ακρίβεια και τη στέγαση.
Σύμφωνα με την Κεραμέως, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει πλέον ξεπεράσει τα 1.530 ευρώ μικτά.
Πρόσφατα επίσημα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ είχαν καταγράψει τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης στα 1.516 ευρώ, έναντι 1.264 ευρώ το 2019.
Η ίδια πάντως απέφυγε να παρουσιάσει αυτή την άνοδο ως ολοκλήρωση της προσπάθειας.
«Θέλω να σας πω με κάθε ειλικρίνεια ότι έχουμε δρόμο. Έχουμε δρόμο, γιατί οι δυσκολίες είναι πάρα πολλές».
Και περιέγραψε τη στρατηγική του υπουργείου με έναν απλό μηχανισμό:
«Από τη μία να αυξάνονται μισθοί και συντάξεις. Από την άλλη να μειώνονται φόροι, ασφαλιστικές εισφορές και επιβαρύνσεις. Και όσο αυξάνει το ένα και μειώνεται το άλλο, μεγαλώνει αυτό που είναι στη μέση, που μπορώ να το πω πολύ απλά: είναι ό,τι σου μένει στην τσέπη στο τέλος του μήνα».
Η Ψηφιακή Κάρτα έφερε έσοδα – Και τα έσοδα πήγαν στις συντάξεις χηρείας
Ιδιαίτερο βάρος έδωσε η Κεραμέως σε ένα παράδειγμα που χρησιμοποιεί για να περιγράψει τη λογική της κυβερνητικής πολιτικής: πρώτα δημιουργείται δημοσιονομικός χώρος και στη συνέχεια χρηματοδοτείται μια κοινωνική παρέμβαση.
Η περίπτωση είναι οι συντάξεις χηρείας.
Για χρόνια, μετά την πρώτη τριετία, η σύνταξη μπορούσε να μειωθεί από το 70% στο 35% υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
«Υπήρχαν χήρες κυρίως και χήροι που μέναν με 400 ευρώ», είπε η υπουργός.
Το υπουργείο συνδέει τη δυνατότητα αλλαγής του καθεστώτος με την υπεραπόδοση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων, την οποία αποδίδει μεταξύ άλλων στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Τα έσοδα στο πρώτο τετράμηνο του 2026 ξεπέρασαν τους στόχους του Μεσοπρόθεσμου κατά 517 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει παρουσιάσει η κυβέρνηση.
Η Κεραμέως εξήγησε:
«Πήγαμε πρώτα να βρούμε δημοσιονομικό χώρο μέσα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας».
«Άρα πρώτα εξασφαλίζουμε δημοσιονομικό χώρο και μετά πάμε και διορθώνουμε με τον δημοσιονομικό αυτό χώρο μια κατάφορη κοινωνική αδικία».
Το «κρυφό» αποτέλεσμα της Ψηφιακής Κάρτας
Η λογική της Ψηφιακής Κάρτας είναι διπλή.
Από τη μία, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας ώστε να δηλώνονται και να αμείβονται οι επιπλέον ώρες. Από την άλλη, οι δηλωμένες αποδοχές και υπερωρίες αυξάνουν τις ασφαλιστικές εισφορές που εισρέουν στο σύστημα.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι ακριβώς αυτή η αύξηση των εσόδων συνέβαλε στη δημιουργία του χώρου για τη ρύθμιση στις συντάξεις χηρείας.
Η Ψηφιακή Κάρτα, πάντως, έχει προκαλέσει και αντιδράσεις για επιμέρους ζητήματα εφαρμογής. Ενδεικτικά, το ΠΑΣΟΚ έχει καταθέσει κοινοβουλευτική ερώτηση για κενά στην εφαρμογή της σε τουριστικά γραφεία και σε εργαζομένους εκτός έδρας ή σε τηλεργασία.
Η ανεργία πέφτει – Αλλά τι γίνεται τον χειμώνα;
Στη συνέντευξη τέθηκε και το ζήτημα της εποχικότητας.
Η υπουργός αναγνώρισε ότι η ανεργία μεταβάλλεται στη διάρκεια του έτους και ότι κατά την τουριστική περίοδο είναι φυσιολογικά χαμηλότερη.
«Έχετε δίκιο στο εξής. Η ανεργία έχει διακυμάνσεις μέσα στον χρόνο. Προφανώς την περίοδο της σεζόν, δηλαδή Απρίλιο με Οκτώβριο, έχουμε χαμηλότερη ανεργία».
Υποστήριξε όμως ότι η πτώση πλέον δεν εξηγείται μόνο από τον τουριστικό κύκλο:
«Πλέον έχει γίνει μια αποκλιμάκωση. Έχουμε περισσότερο κόσμο που δουλεύει εν γένει και μάλιστα σε δύο πληθυσμιακές κατηγορίες που μας ενδιαφέρουν ιδιαιτέρως: τους νέους και τις γυναίκες».
Από τη Μύκονο στα Ζαγοροχώρια; Η «γέφυρα» εποχικής εργασίας
Ένα ενδιαφέρον σημείο της συζήτησης αφορούσε τη δυνατότητα ενός εργαζομένου να περνά από την καλοκαιρινή τουριστική σεζόν σε χειμερινό προορισμό.
Η Κεραμέως αναγνώρισε ότι η ιδέα έχει οικονομική λογική, αλλά επισήμανε και τα πρακτικά εμπόδια:
«Έχεις και οικογένεια. Δεν είναι τόσο απλό να λες ότι το καλοκαίρι είμαι στη Μύκονο και τον χειμώνα είμαι στα Ζαγοροχώρια. Έχεις παιδιά τα οποία είναι στο σχολείο. Έχεις μία οικογενειακή εστία».
Η κατεύθυνση του υπουργείου είναι να δημιουργούνται περισσότερα κίνητρα ώστε η εργασία να έχει μεγαλύτερη διάρκεια μέσα στη χρονιά.
Βρήκες δουλειά ενώ παίρνεις επίδομα; Κρατάς το μισό
Σε αυτή τη λογική εντάσσεται και το επίδομα εργασίας.
«Αν είσαι άνεργος και βρεις δουλειά μέσα στην περίοδο ανεργίας, το επίδομα ανεργίας μετατρέπεται σε επίδομα εργασίας. Στο μισό του», εξήγησε η Κεραμέως.
Στόχος είναι να μην υπάρχει οικονομικό αντικίνητρο για κάποιον που έχει ήδη εγκριθεί για επίδομα ανεργίας να επιστρέψει γρήγορα στην εργασία.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στον μηχανισμό κατάλληλων προτάσεων εργασίας της ΔΥΠΑ και στις συνέπειες επανειλημμένης άρνησής τους, υποστηρίζοντας ότι ο στόχος των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης πρέπει να είναι η πραγματική επανένταξη στην αγορά εργασίας.
563.000 περισσότεροι εργαζόμενοι από το 2019
Αυτό είναι το βασικό αριθμητικό επιχείρημα της Κεραμέως.
«Αυτή τη στιγμή, το 2026, έχουμε 563.000 περισσότερους που εργάζονται σήμερα στην αγορά εργασίας σε σχέση με το 2019».
Το μέγεθος των 563.000 επιβεβαιώνεται και από τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ που έχει δημοσιοποιήσει το υπουργείο, ενώ η πλήρης απασχόληση έχει αυξηθεί σημαντικά έναντι του 2019.
Η ίδια όμως έβαλε αμέσως τον επόμενο στόχο:
«Δεν αρκεί το προσωπικό αυτό».
Και εδώ ακριβώς μπαίνει το επόμενο μεγάλο στοίχημα του υπουργείου: οι Έλληνες του εξωτερικού.
Rebrain Greece: Επόμενος σταθμός Μόναχο
Η Κεραμέως αποκάλυψε και τον επόμενο σταθμό του Rebrain Greece.
Μετά από δράσεις σε Λονδίνο, Άμστερνταμ, Στουτγκάρδη, Ντίσελντορφ και Νέα Υόρκη, το πρόγραμμα επιστρέφει στη Γερμανία.
«28 Νοεμβρίου. Επόμενη δράση Rebrain Greece στο Μόναχο της Γερμανίας. Γιατί στο Μόναχο έχουμε πολλούς Έλληνες».
Η λογική του Rebrain είναι να φέρει ελληνικές επιχειρήσεις πρόσωπο με πρόσωπο με εργαζομένους που έφυγαν στα χρόνια της κρίσης, ώστε να παρουσιάζονται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και αποδοχές.
Η ιστορία από το Ντίσελντορφ: «Ήρθαν και Γερμανοί να βρουν δουλειά στην Ελλάδα»
Η υπουργός περιέγραψε και ένα περιστατικό από προηγούμενη διοργάνωση στη Γερμανία.
«Ήρθαν 1.600 και κάτι Έλληνες. Ξαφνικά με ειδοποιούν στην εκδήλωση: “Έχουμε Γερμανούς”. Λέω, “δηλαδή;”. Μου λένε, “έχουμε Γερμανούς που ήρθαν στην εκδήλωση για τις ελληνικές επιχειρήσεις για να βρουν δουλειά στην Ελλάδα”».
Το περιστατικό αποτελεί αφήγηση της ίδιας της υπουργού και όχι ανεξάρτητη μέτρηση ενδιαφέροντος Γερμανών εργαζομένων για την ελληνική αγορά.
Το μεγάλο κίνητρο επιστροφής: 50% έκπτωση στον φόρο για επτά χρόνια
Η Κεραμέως υπενθύμισε και ένα από τα ισχυρότερα οικονομικά κίνητρα για όσους επιστρέφουν στην Ελλάδα: υπό τις νόμιμες προϋποθέσεις του ειδικού φορολογικού καθεστώτος, προβλέπεται απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για το 50% του εισοδήματος από μισθωτή εργασία ή επιχειρηματική δραστηριότητα για επτά φορολογικά έτη.
Σύμφωνα με την υπουργό, οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στις δράσεις γνωρίζουν ότι για να πείσουν έναν εργαζόμενο να αφήσει το εξωτερικό πρέπει να προσφέρουν ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
«Πάνω από 300.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει»
Η Κεραμέως έκλεισε το κεφάλαιο του brain regain με έναν αριθμό που έχει ιδιαίτερη πολιτική βαρύτητα.
«Έχουμε πάνω από 300.000 Έλληνες πολίτες που έχουν επιστρέψει. Αυτό είναι περίπου 64% αυτών που έφυγαν κυρίως στα δύσκολα χρόνια της κρίσης. Και αυτή η προσπάθεια συνεχίζεται».
Ο αριθμός αυτός παρουσιάστηκε από την υπουργό στη συνέντευξη και χρειάζεται να διαβάζεται με βάση τον ορισμό και τη χρονική περίοδο της μεταναστευτικής ροής που χρησιμοποιείται — δεν σημαίνει ότι όλοι όσοι επέστρεψαν το έκαναν μέσω του Rebrain Greece.
Από το brain drain στο «μένω στον τόπο μου»
Το ενδιαφέρον στη σημερινή παρέμβαση της Νίκης Κεραμέως είναι ότι συνδέει πολιτικές που μέχρι σήμερα αντιμετωπίζονταν συχνά ξεχωριστά.
Η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω από το 8%, η κυβέρνηση καταγράφει 563.000 περισσότερους εργαζομένους σε σχέση με το 2019 και η απασχόληση βρίσκεται σε ιστορικά υψηλά. Ταυτόχρονα, όμως, παραμένουν σημαντικές προκλήσεις: οι αποδοχές, η ακρίβεια, η συμμετοχή των γυναικών, η εποχικότητα, οι ελλείψεις προσωπικού και η πληθυσμιακή αποδυνάμωση της περιφέρειας.
Το νέο πρόγραμμα τηλεργασίας επιχειρεί να αντιμετωπίσει μία από αυτές τις αντιφάσεις με έναν διαφορετικό μηχανισμό: αντί να ζητά από τον εργαζόμενο να μετακινηθεί εκεί όπου βρίσκεται η δουλειά, επιχειρεί να μεταφέρει ψηφιακά τη δουλειά εκεί όπου βρίσκεται ο εργαζόμενος.
Και η φράση της Κεραμέως συνοψίζει ακριβώς αυτή τη φιλοσοφία:
«Μένει στο χωριό και εργάζεται με τηλεργασία στην πόλη».
Πηγή: pagenews.gr
Διαβάστε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο
