Deloitte: Partners στα £1,13 εκατ. ενώ κόβονται 1.000 θέσεις – Η AI αλλάζει τους Big Four

Η Deloitte αύξησε τη μέση αμοιβή των Βρετανών partners σε ιστορικό ρεκόρ £1,13 εκατ., την ώρα που το συνολικό προσωπικό μειώθηκε κατά περίπου 1.000 θέσεις. Τα κέρδη αυξήθηκαν 14%, με το cost-cutting και την επιστροφή του consulting σε ανάπτυξη να ενισχύουν τη μεγαλύτερη από τις Big Four.

Η Deloitte προσφέρει μια πολύ καθαρή εικόνα της νέας εταιρικής οικονομίας:

λιγότεροι εργαζόμενοι,

υψηλότερα κέρδη,

ακριβότεροι partners,

AI παντού.

Η μέση αμοιβή των equity partners στη Βρετανία αυξήθηκε κατά £70.000 και έφτασε στο ιστορικό ρεκόρ των £1,13 εκατ

Κέρδη +14%

Τα έσοδα στις δραστηριότητες UK και Switzerland αυξήθηκαν μόλις 2%, στα £5,8 δισ.

Τα κέρδη όμως αυξήθηκαν 14%, στα £899 εκατ.

Η διαφορά εξηγείται κυρίως από αυστηρό cost management.

1.000 λιγότεροι εργαζόμενοι

Το συνολικό workforce μειώθηκε από περίπου 26.000 κατά 1.000 άτομα μέσα σε έναν χρόνο.

Στο audit, σχεδόν 3% του προσωπικού είχε λάβει προσφορά voluntary redundancy.

Ταυτόχρονα όμως ο αριθμός των equity partners αυξήθηκε 6,5%, στους 784

Οι partners βγαίνουν κερδισμένοι

Η Deloitte παραμένει η καλύτερα αμειβόμενη Big Four στη Βρετανία.

Οι partners της έχουν λάβει κατά μέσο όρο πάνω από £1 εκατ. για έξι συνεχόμενα χρόνια. 

Αυτό υπογραμμίζει το χάσμα ανάμεσα στις απολαβές της κορυφής και στη μεγάλη αναδιάρθρωση που συμβαίνει χαμηλότερα στην πυραμίδα.

Η AI δεν κόβει ακόμη όλο το consulting

Υπάρχει όμως μία ενδιαφέρουσα αντίφαση.

Το technology and transformation consulting επέστρεψε σε ανάπτυξη, με έσοδα +4% στα £1,8 δισ.

Οι πελάτες εξακολουθούν να πληρώνουν συμβούλους για να:

ενσωματώσουν AI,

ανασχεδιάσουν workflows,

εκσυγχρονίσουν enterprise systems.

Άρα η AI δεν καταστρέφει ακόμη το consulting.

Το αλλάζει.

Περισσότερη AI μπορεί να σημαίνει λιγότερους juniors

Αυτό είναι το βασικό structural question.

Πολλές από τις εργασίες που έκαναν παραδοσιακά junior consultants και auditors μπορούν πλέον να αυτοματοποιηθούν:

data cleaning,

basic analysis,

document review,

drafting,

research.

Αν αυτό συνεχιστεί, η Big Four πυραμίδα μπορεί να γίνει πιο στενή στη βάση.

Η Deloitte λέει: ο άνθρωπος παραμένει κρίσιμος

Ο νέος UK chief Darren Graves υποστηρίζει ότι όσο η AI κάνει την πληροφορία και την «ευφυΐα» πιο άφθονη, η ανθρώπινη κρίση και η εμπειρία αποκτούν μεγαλύτερη αξία, όχι μικρότερη. 

Αυτό είναι η επίσημη εταιρική θέση.

Η αγορά εργασίας όμως θα δείξει πώς μεταφράζεται στην πράξη.

Οι Big Four στο μεγάλο transition

PwC έχει ήδη καταγράψει πτώση στο consulting.

Η Deloitte επανέρχεται σε ανάπτυξη αλλά ταυτόχρονα κόβει κόστος.

Και όλοι επενδύουν δισεκατομμύρια σε AI.

Το ερώτημα πλέον δεν είναι αν η AI θα μπει στο επαγγελματικό services model.

Έχει ήδη μπει.

Το ερώτημα είναι πόσους ανθρώπους θα χρειάζεται η ίδια δουλειά σε πέντε χρόνια.

Πηγή: pagenews.gr